Der Nasenfaktor bestimmt die Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung. Angebot der flexiblen Arbeitszeit u Telearbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht und Geld regiert auch bei der Stadt Laatzen. Schade, es könnte auch anders gehen, dazu müsste aber definitiv auf TLebene ein Wechsel und eine Besinnung auf respektvollen, transparenten Umgang stattfinden. Solange das von Oben nicht vorgelebt wird und nicht gewollt ist...
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter aus der Teamleiterebene dringend auswechseln und definitiv empatischer und transparenter den Mitarbeitern ggü werden. Dienstvereinbarung über das Verhalten und die Konsequenzen bei Mobbing entwerfen und einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft - ist aber von Oben so gewollt.
Kommunikation
Findet kaum statt, unter den TL schon, aber TL zu Mitarbeiter viel zu wenig. Der Mitarbeiter muss oft ungefragt einfach nur 'machen'.
Kollegenzusammenhalt
Einige finden sich...
Work-Life-Balance
Gibt Gleitzeit u die Möglichkgit zur Telearbeit - falls der Teamleiter kein Kontrollfreak ist!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Wenn TL Mitarbeiter loswerden wollen, finden sie immer einen Weg. Sitzen dort definitiv am längeren Hebel. Transparenz ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Gibt es, da breites Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives bekannt. Aber auch nichts Positives. Scheint ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint auch ok.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ok. Räumlichkeiten alt. In einigen Etagen gibt es und gab es noch nie warmes Wasser auf den Toiletten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab mal Fairtrade Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Image
Es wird versucht, dass Image zu verbessern, gerne auch mit Fakebewertungen. Das merken die Mitarbeiter und reden auch darüber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Nasenfaktor stimmt und noch Budget vorhanden ist, klappt's auch mit einer Fortbildung. Karriere eher schlecht.