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Stadtverwaltung 
Laatzen
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • KantineKantine
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr flexibel, vorbildlicher Umgang mit den Mitarbeitern hinsichtlich dem Schutz vor Covid-19, Vereinbarkeit Familie/Beruf sehr vorbildlich
immer ein offenes ohr für die probleme der mitarbeiter
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Gute Verkehrsanbindung. Angebot der flexiblen Arbeitszeit u Telearbeit.
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Es gibt Festverträge für Saisonarbeiter
Vieles. Den lockeren Umgang, die CI, die Arbeitszeiten, die faire Zeiterfassung (hat nicht jeder!), an vielen Stellen modernes Denken, die Lage, die tarifgerechte Bezahlung, die Gewerkschaftsarbeit, die modernen PCs, betriebliche Feiern (vielleicht könnte man auch die Weihnachtsfeier wieder einführen?) und und und ... :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

teaminterne Zusammenarbeit, kolligiales Verhaltten in Teilen unterirdisch
Macht und Geld regiert auch bei der Stadt Laatzen. Schade, es könnte auch anders gehen, dazu müsste aber definitiv auf TLebene ein Wechsel und eine Besinnung auf respektvollen, transparenten Umgang stattfinden. Solange das von Oben nicht vorgelebt wird und nicht gewollt ist...
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Halten Arbeitnehmer klein. Sorgen nicht für gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen. Zahlen zu wenig. Mann kann sich keine Geräte oder Autos ausleihen.
"Schlecht" ist ein schlechtes Wort. Ich würde einfach sagen, die oben genannten Bewertungen könnte man in konstruktive Vorschläge umwandeln. An manchen Stellen ist das Verbesserungspotential tatsächlich noch da, doch wo bitte schön ist es anders?
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Teamübergreifende Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, teaminterne Konflikte thematisieren
Einige Mitarbeiter aus der Teamleiterebene dringend auswechseln und definitiv empatischer und transparenter den Mitarbeitern ggü werden. Dienstvereinbarung über das Verhalten und die Konsequenzen bei Mobbing entwerfen und einführen.
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Chefs sollten weniger verdienen und Arbeiter mehr. Chefs sollten objektiv sein und Faulenzer bestrafen und fleißige Mitarbeiterinnen belohnen.
In Sachen LGBT an mehr Präsenz gewinnen; junge Mitarbeitende und die, die es sich wünschen, in Sachen Weiterbildung unterstützen; mehr für mobiles Arbeiten tun und vor allem HUNDE IN DER VERWALTUNG ERLAUBEN, denn es ist nachgewiesen, dass diese zu einem besseren Arbeitsklima beitragen!!! :)
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bessere Auswahl von Führungskräften, bessere Kontrolle der Tätigkeit der Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Laatzen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Viel Wertschätzung für viel Arbeit. Es macht Spaß!
5
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Auf dem richtigen Weg! Viele gute Impulse - Mobile Workplaces - Angebote werden stetig ausgebaut.
Gibt Gleitzeit u die Möglichkgit zur Telearbeit - falls der Teamleiter kein Kontrollfreak ist!
3
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durch Überlastung nicht wirklich gegeben
3
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Flexible Arbeitszeiten, Telearbeitsplätze, super Erreichbarkeit!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Laatzen ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Mitarbeiter werden als faul angesehen, weil Einige oft einstehen oder Fussball spielen
2
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Es wird versucht, dass Image zu verbessern, gerne auch mit Fakebewertungen. Das merken die Mitarbeiter und reden auch darüber.
1
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kann verbessert werden
3
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Nein, es wird insgeheim nicht gut über den Arbeitgeber gesprochen. Stichwort: Cliquenwirtschaft vor Wirtschaftlichkeit.
1
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Noch immer ausbaufähig!
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Personalentwicklung ist ein Thema, dass auch personell extra vorangetrieben wird. Auf einem guten Weg.
Wenn der Nasenfaktor stimmt und noch Budget vorhanden ist, klappt's auch mit einer Fortbildung. Karriere eher schlecht.
2
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Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Karriere ist eher für Männer als für Frauen moeglich
3
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Könnte ab und an wegen der knappen Budgets schwierig werden... Mein Wunsch ist tatsächlich ein größeres Weiterbildungsangebot.
2
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
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