Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Laatzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wünscht man sich, dass mehr, besser und schneller kommuniziert wird.
Kommt natürlich auf die Abteilung drauf an
Jeder Mitarbeiter hat auf den anderen geachtet. Keine hat sich um sich gekümmert. Teamgefüge gab es nicht. Lästereien und Missgunst waren an der Tagesordnung. Mitarbeiter haben das arbeiten sein lassen wenn genug andere Kollegen vor Ort waren. Es wurde aufgestanden und vom Platz weggegangen. Nach dem Motto: ,,der andere wird das schon machen!“
Starre Arbeitszeiten in dem Bereich. Private Termine und andere Dinge musste man immer mit dem ,,Teamleiter“ absprechen.
Bis auf ein paar Ausnahmen ein Witz. Wie schon erwähnt waren Lästerein, Missgunst und Neid an der Tagesordnung.
verstärkte Serviceorientierung gegenüber Antragstellern / Bürgern wird geahndet.