Schlechte Karten als Schwerbehinderte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Nicht bei jedem Mobbing der "Garde" mitmachen, eigenen Denkapparat einschalten und betroffene Mitarbeiter* innen informieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird man nicht anerkannt, wenn man gegen die "Garde" spielt.
Kommunikation
Mangelhaft wegen o. g. Gründen. außer es geht um fachliches.
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Kollegenzusammenhalt
Wenn es um rein fachliches geht okay, ansonsten s. o.
Work-Life-Balance
Sehr gut, wenn es um die Arbeitszeiten geht, z. B. gleitende Arbeitszeiten, wenn es je nach Job möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen, wenn man gerade mit der "Garde" spielt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, ich war jahrelang bei der Jugendförderung als Hausaufgabenbetreuerin beschäftigt, ab 2011 in einem Rahmenbeschäftigungsverhältnis, ab 2019 fest bei LUST angestellt.
Gleichberechtigung
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
s. o.
Arbeitsbedingungen
Soweit okay, eigener Raum für die Hausaufgaben - Betreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s. o., wenn man schwerbehindert ist und dann nicht mal ädiquate Hilfe von der Schwerbehinderten- Beauftragten bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für einen Midijob sehr gut.
Image
Zu gut, meiner Meinung nach, s. o.
Karriere/Weiterbildung
Viele angebotene Weiterbildungs-Maßnahmen.