Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
InternetnutzungGute Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen, Aufgabenvielfalt
Aufgabenvielfalt, Gehalt, Arbeitszeiten
Spannende Arbeitsfelder, Work-Life-Balance, Karrierechancen
Flexible Arbeitszeiten, Sicherheit des Arbeitsplatzes
Alles was ich oben beschrieben habe. Vorstellungsgespräch und die Realität sind sehr unterschiedlich. Zum Glück erkennt man das ziemlich schnell. Schade, um verlorene Zeit. Aber man lernt daraus.
Die Stadt könnte wesentlich besser gegen ihre Schulden vorgehen, wenn manche Bereiche ihrer Arbeit pflichtbewusster nachkommen würden. Damit wäre allen -auch den kleinsten in der Nahrungskette- geholfen. Ausruhen auf den Vorzügen des öffentlichen Dienstes kann jeder - aber doch bitte erst nach Feierabend.
Verwaltung in der gesamten Stadt verteilt
Mangelnde Changsengleichheit
Büros und Ausstattung, keine kostenlosen Parkplätze
Nicht bei jedem Mobbing der "Garde" mitmachen, eigenen Denkapparat einschalten und betroffene Mitarbeiter* innen informieren.
Qualität vor Quantität bei der Bewerberauswahl.
Konsequenter gegen unkollegiales Miteinander vorgehen, fleißige Mitarbeiter fördern und belohnen.
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter schaffen! Manch einer zahlt 50€ / Monat für eine Dauerparkkarte. Da nehme ich lieber Strafzettel in Kauf -ist Kostengünstiger.
Unternehmenskultur, Niveau, Verhalten unter einander und zu den anderen Abteilungen mit Respekt und Menschlichkeit gestalten. Mentalität, Einstellung zur Arbeit verbessern und vieles mehr.
Diensthandys
Bessere Zusammenarbeit verschiedener Ämter sowie bessere und schnellere Besetzung von offenen Stellen
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung ludwigshafen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, wenn es um die Arbeitszeiten geht, z. B. gleitende Arbeitszeiten, wenn es je nach Job möglich ist.
Viel Freizeit, familienfreundlicher Arbeitgeber der im Notfall auch individuelle Absprachen außerhalb der Regel zulässt.
Als ich dort war, war das Thema mobiles Arbeiten ein Fremdwort.
Gleitende Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten sind eine faire Regelung zur individuellen Anpassung der Arbeitszeiten auf besondere Lebensbedingungen
Gleitzeit, Stechuhr, was will man mehr? Gute Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung ludwigshafen ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu gut, meiner Meinung nach, s. o.
Nicht nur das äußere Erscheinungsbild der Stadt Ludwigshafen zählt zu den schlechtesten in der BRD, auch die Verwaltung / Organisation der Verwaltung würde ich persönlich dazu zählen.
Image von LU ist halt wie es ist..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele angebotene Weiterbildungs-Maßnahmen.
Fortbildungen werden gefordert und bezahlt
Vielfältige Angebote, breitgefächerte Möglichkeiten (intern und extern)
Jeder hält sich fest an seinen Arbeitsplatz.
Es sind Karrieremöglichkeiten gegeben
