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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gibt auch Berufseinsteigern Chancen, was andere Verwaltungen oft nicht machen.
Sicherheit und die Vorgesetzten stärken einem den Rücken
Die Kollegen, der Ausbilder, Vergütung
Man darf Hunde mitbringen zur Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz. Gehalt in höherem Dienstalter gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Sozialbereich verwaltet man die Menschen nur noch zur Armut, z. B. wurden in den Kindergärten die Sprachkurse ersatzlos gestrichen. Da ist die Zukunft im Sozialbereich vorhersehbar.
Die Entscheidungsprozesse sind langsam ineffizient und kosten oft zu viel für das was sie am Ende nutzen.
Umgang mit Azubis, Verhalten der Abteilungsleiter, Kollektiv Strafen
Man sollte seinen Mitarbeitern zuhören, und sie ernst nehmen.
Überstunden ohne Ende, wenn man mal ablehnt wird man von der Führungskraft unter Druck gesetzt und moralisch erpresst.
Überforderung wird durch die Vorgesetzte nicht ernstgenommen, dadurch vermehrte (Dauer-)Kranke, zum Teil über Jahre hinweg.
Verbesserungsvorschläge
-vermeiden von kollektiven Strafen für Azubis
-Mehr Respekt für Azubis
-motivierende Aufgaben für Azubis
-Mehr Rechte für Azubis
Digitalisierung ist das A und O! Wir werden von anderen Kommunen belächelt. Wir müssen da echt daran arbeiten
So gut bezahlen wie die anderen Arbeitgeber.
Mehr Wert auf ordentliche Einarbeitung legen. Durch den Petsonalmangel ist dies leider in keiner Abteilung mehr gewährleistet.
Mitarbeitende nicht demütigen. Kommunikations- und Ethik- Fortbildungen für obere und oberste Führungskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung ludwigshafen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist gut, weil sie aufgrund von Mitarbeitermangel jeden einstellen müssen, egal wie gut oder schlecht er ist.
Hier könnte die Queerquote höher sein.
Man sollte privat und beruflich trennen und nicht Menschen bevorzugt behandeln, nur weil man sie von früher kennt.
Gefühlt 70% der Mitarbeiter sind Frauen
wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung ludwigshafen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Okay, Bürger können die Prozesse oft nicht nachvollziehen, Angestellten auch nicht, oft mehr Politik als Verstand.
Naja, Verwaltung halt. Ich mags
Wer bei der Stadt LU, der hässlichsten Stadt Deutschlands, arbeitet, hat ein schlechtes Image.
schlecht, viele hören negativ davon
Sowohl Mitarbeiter als auch Außenstehende reden nicht gut über die Stadt...und es ist auch leider einfach wahr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn der Haushalt steht eigentlich sehr gut.
Gibt es auch
Wenig Geld für Fortbildungen vorhanden.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber man sollte Fort-/Weiterbildungen mehr fördern.
Viele angebotene Weiterbildungs-Maßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stadtverwaltung ludwigshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet stadtverwaltung ludwigshafen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stadtverwaltung ludwigshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadtverwaltung ludwigshafen als eher modern.
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