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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stadtverwaltung ludwigshafen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stadtverwaltung ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
stadtverwaltung ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig bei einem Arbeitgeber, der hoch verschuldet ist seit Jahrzehnten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hunde können mitgenommen werden.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast kein Mitarbeiter wohnt in Ludwigshafen und man trifft sich daher nicht privat und hat natürlich weniger gemeinsame Themen zum besprechen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich. Man merkt, dass einige bei den ständig wechselnden Mitarbeitern (andere Arbeitgeber zahlen besser) sich nicht unbedingt viel Mühe geben, neue Mitarbeiter kennenzulernen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist eher schwierig, da auch die Vorgesetzten Homeoffice haben.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Stadt hoch verschuldet ist, gibt es kein Geld für neues, innovatives.

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