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Stadtverwaltung Lünenals Arbeitgeber

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Stadtverwaltung Lünen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
1,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
1,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 4 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich. Es hängt halt sehr von den Kolleg/-innen und Vorgesetzen ab.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Die Altvorderen waren zwar tranig, aber fair; die Nachrücker peitschen sich eher auf dem Rücken der Beschäftigten nach oben, ohne jetzt mit Leistung zu glänzen. Natürlich gibt es auch eine Menge positiver Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Typische Stadtverwaltung. Hier ist immer irgendwas zu finden, dass einem gefällt, wenn man sich Mühe gibt.

Kommunikation

Grundsätzlich gut. Die Tätigkeiten sind abteilungsübergreifend meist ganz gut organisiert. Schwächen innerhalb von größeren Abteilungen möglich. Bietet aber auch Potential, sich ein Spezialgebiet zu erarbeiten.

Gleichberechtigung

Ladies first in allen Bereichen, so sie denn wollen.

Karriere / Weiterbildung

Schwer zu beurteilen. Ich hatte eher folgenden Eindruck: In weiten Teilen gilt die Nase, manchmal auch die Reihenfolge. Wenn dann nicht noch politischer Wille dazwischenfunkt, kommen Mitarbeiterinnen an die Reihe, die sich durch Leistung hervorgetan haben.
Weiterbildungen gibt es nach meinen Erfahrungen grundsätzlich, wenn ein Bedarf da ist. Natürlich nur so weit, wie das knappe Budget reicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst. In der freien Wirtschaft ist mehr zu holen.

Arbeitsbedingungen

Seit das Rathaus von zwei Vermietern verwaltet wird, regnet es immerhin nicht mehr rein. Klimaanlage war natürlich zu teuer, obwohl es im Sommer fürchterlich warm wird. Aber auf jeder dritten Etage hat es für eine Mikrowelle gereicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man achtet drauf und diskutiert auch mal neue Ideen.

Work-Life-Balance

Ist mau. Bietet zwar Gleitzeit, das war es dann aber auch schon. In einem Bereich mit Kundschaft und Öffnungszeiten ist es auch recht schnell vorbei mit der Balance.

Verbesserungsvorschläge

  • Zum Beispiel:
  • Parkplatz subventionieren oder ein richtiges Firmenticket anbieten,
  • Klimaanlage einbauen,
  • Ein paar kleine Gesten der Wertschätzung zeigen,
  • Obst bereitstellen, Getränke günstig anbieten, Essen in der Nähe subventionieren.

Pro

Man kann oft und eigenverantwortlich, meist auch ungestört arbeiten. Die eigentliche Arbeit kann Vergnügen bereiten. Auf Grund der tief angesiedelten Verantwortung, kann man, gute Vorgesetzte vorausgesetzt, auch viel selbst entscheiden.

Contra

Die Stadt Lünen hat mir meist den Eindruck vermittelt, dass Mitarbeiter nur notwendiges Übel sind. Alle Leistungen, wurden gestrichen, wenn nicht absolut notwendig. Es sei denn, es hat nichts gekostet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Lünen
  • Stadt
    Lünen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadtverwaltung Lünen? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kein Kommentar

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Lünen
  • Stadt
    Lünen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt ist gegeben

Kommunikation

Top Down Entscheidungen sind allgegenwärtig
Keine Mitarbeiterbeteiligung

Gleichberechtigung

Frauen werden in allen Bereichen bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

schwierig zu beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Filz und Nasenprinzip

Arbeitsbedingungen

20 Jahre alte Möbel, keine Klimaanlage im Sommer 30 Grad, keine Kommunikationsbereiche etc.
Hunde nicht erlaubt
Keine Kantine
Keine Getränke
Keine Dienstfahrräder
Kein Parkplatz
Keine Rabatte
Betriebsfest muss selber bezahlt werden
Keine Kinderbetreuung

Work-Life-Balance

es gibt kaum Angebot... Home Office? Fehlanzeige

Verbesserungsvorschläge

  • 20 Jahre alte Möbel, keine Klimaanlage im Sommer 30 Grad, keine Kommunikationsbereiche einrichten Hunde erlauben Getränke im Sommer (30 Grad ohne Klimaanlage) Dienstfahrräder anschaffen Parkkarten bzw. Rabatte im Parkhaus aushandeln Betriebsfest finanzieren Kinderbetreuung bzw. Kindermitnahmen in Ausnahmefällen erlauben Ausweitung Home Office
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Lünen
  • Stadt
    Lünen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dienstfahrräder, Leasingfahrräder, Duschen+ Spinde, HomeOffice, Hundemitnahme, Kinderbetreuung, flexiblere Arbeitszeiten, Klimaanlage, Kantine, Teeküche, Treffpunkte, mehr Fortbildungsangebote, Wertschätzung, Transparente Beförderungen, ALLE Stellen intern ausschreiben...
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Lünen
  • Stadt
    Lünen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung