6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geht auf unseren Wünschen und Bedürfnissen ein
Nichts zu bemängeln
Besser kommunizieren
Könnte manchmal besser sein
Sehr gut
Könnte besser sein
Wird viel Wert drauf gelegt
Könnte besser sein
Ist Vorhand
Ist super
Ist auch gut geregelt
Ist super
Passt
Funktioniert nicht immer
Ist gegeben
Abwechslungsreich
Manche Kollegen und manche Führungskräfte
Vor allem die Personalpolitik und das Arbeitsklima
Man hört von vielen: sie sind unzufrieden, vor allem mit den Machtstrukturen, nach außen wird aber ein tolles Image erzeugt
Ich finde: für manche ja, für die meisten nein
Erst in den letzten Jahren besser geworden. Nachwuchs frühzeitig weiter zu entwickeln, das hat man wohl einfach verpasst
Halt öffentlicher Dienst, das wissen wohl einige gar nicht zu schätzen, Eingruppierungen scheinen zum Teil nach "Nase" verteilt zu werden, nicht nach Verantwortung
Alle hier vorgeschlagenen Einschätzungen würde ich bei einigen verneinen, andere bemühen sich sehr, scheinen dadurch aber eher Nachtteile befürchten zu müssen
Muss man sich selber suchen, Eigeninitiative oder überdurchschnittliche Leistungen scheinenaber eher nicht erwünscht.zu sein.
Ich habe einen Job der sehr abwechslungsreich ist und mir Freude macht. Es sind Ansätze zur Modernisierung der Verwaltung sichtbar und auch das Engagement der Führungskräfte, auch freiwillige Leistungen zu erhalten, trotz schwieriger finanzieller Situation.
Der massiven Sparzwang führt zu ständigen "Umstrukturierungen", Existenzängsten, Unsicherheit und oft zu Überlastung. Herausforderungen, wie z.B. Digitalisierung werden angegangen, aber mit viel zu wenig Ressourcen.
Im öffentlichen Dienst zählt leider oft nur der formale Abschluss, reale Fähigkeiten, Erfahrungen etc. sollten eine Höhere Wertigkeit erhalten