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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtverwaltung Merseburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Merseburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Merseburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nicht immer

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde: für manche ja, für die meisten nein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle hier vorgeschlagenen Einschätzungen würde ich bei einigen verneinen, andere bemühen sich sehr, scheinen dadurch aber eher Nachtteile befürchten zu müssen

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