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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Vertrauensvorschuss in Form der freien Gestaltung der Arbeitszeit und der Aufgaben.
Ist sehr locker. Großes Verständnis für die Kollegen.
Das typische Image einer Stadtverwaltung.
Gleitzeit und damit frei einteilbare Arbeitszeit. Es ist ohne Problem möglich mal früher zu gehen und auch auf die Einhaltung der Ruhezeiten und darauf, dass der Jahresurlaub genommen wird, wird geachtet.
Man unterstützt sich sowohl innerhalb als auch außerhalb der Teams, auch Quereinsteiger fühlen sich gut aufgehoben!
Einwandfrei - auf Bedürfnisse und persönliche Situationen wird eingegangen.
Etwas in die Jahre gekommene Büroausstattung und sehr hellhörig, an einer Lösung wird bereits gearbeitet.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, die Kollegen ruft man schnell man an um etwas zu klären oder man geht persönlich vorbei = kurze Wege und ein offener Umgang.
Jeden Tag etwas Neues - es wird nie langweilig!
Die eigene Abteilung, den Rest kann mann vergessen
Bessere Kommunikation von oben nach unten
In der eigenen Abteilung der Rest eher nicht
Kaum weil sehr viel Mehrarbeit anfällt
In der eigenen Abteilung
Aber nur in der eigenen Abteilung
Da ist bei einigen noch sehr viel Luft nach oben
Räumlichkeiten zu klein, entsprechen nicht mehr den Uvv
Kommunikation seitens der Verwaltung mieserabel
Flexible Arbeitszeiten, Gutes arbeitsklima
Keine Fahrtkosten erstattet
Kantine
Gelassene Atmosphäre
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch gleitzeit sehr flexibel
Gutes Einkommen
Sehr gebildete und kompetente Ausbilder
Macht spas
Ständig wechselnde Aufgaben
Alle 4 Monate in einer neuer Abteilung
Freundliches Miteinander
Dass die Kommunikation schnell und unkompliziert verläuft und Absprachen (weitestgehend wenns Auszubildende betrifft) eingehalten werden.
Mangelnde Digitalisierung.
Informationstechnik vollständig erneuern und ganz konsequent auf Digitalisierung setzen.
Nicht blind Leute einstellen, nur weil ein Personalmangel herrscht.
Ständig wechselndes Team, rivalitäten zwischen Kitas und innerhalb Kitas. Hat mein kein dickes Fell, geht man einfach unter.
Gebunden an den TVÖD. Man hat auch in der Ausbildung die Möglichkeit, Fortbuldungen zu besuchen die von der Stadt übernommen werden.
Ich war mit meinen Zeiten immer zufrieden. Wer in einer Kita arbeitet muss wissen, dass diese Morgens bis Nachmittags geöffnet haben.
Es wird nach dem TVAÖD gezahlt. Hier gibt es keinen verhandlungsspielraum. Daher 5 Sterne, für eine Ausbildung verdient man dennnoch recht viel.
Manche nehmen ihre Position ernst, manche nicht. Zum Glück rotieren Ausbilder*innen in Kindergärten und es können spontan auch neue gefunden werden, wenn Bedarf besteht. Hier muss man einfach nur Glück haben.
Leider stimmen die Prioritäten nicht in allen Bereichen mit denen, die man als junger Auszubildende/r hat, und der Stadt überein. Ich möchte auf keine spezifischen Aspekte eingehen.
Veraltete, langsame Technik. Transfer zwischen Schule und Praxis kaum vorhanden, wenn ich nicht permanent aufkläre. Es werden andere Ausbildungsabläufe angestrebt als die Schule vorgibt.
Ich konnte mich bisher in vielen Bereichen ausprobieren und es sind noch mehr mit meiner Ausbilderin geplant. Man bekommt (jedenfalls in meiner Kita) viele unterschiedliche Aufgaben.
Es kommt ehrlich gesagt auf die Kolleg*innen an. Es muss einem bewusst sein, dass man als Auszubildende*r nicht alles mit sich machen lassen darf und auch den Mund aufmachen kann. Mit Freundlichkeit kommt man hier meist nicht weiter.
veraltete Technik, veraltete Fahrzeuge, Altes, sehr altes Dienstgebäude.
Tarif, aber selbst da noch die Mindesteingruppierung bekommen.
Selbst bei Schneesturm und Gewitter hat man, vorausgesetzt man ist im Außendienst seinen Job zu machen - nichteinmal die passende Arbeitskleidung wird dort wirkich gestellt.
Welche Kommunikation?
Dumme Sprüche aufgrund der Herkunft / Religion gab es von einem Kolegen immer wieder zu hören - Total fehl am Platz der Typ.
Arbeitsklima unter den Kollegen, Zusammenhalt
Postenvergabe, Kommunikation nach unten, Stundenabrechung
Vorschläge jeglicher Art besser umsetzten bzw offener dafür sein, Gehaltsabrechnung und stundenberechnung transparenter gestalten, Beförderungen und ähnliches objektiv angehen, Jobrad/Radleasing anbieten
Im Team sicher gut jedoch Beziehung zur mittleren Führung/Amtsleitung verbesserungswürdig
Stundenberechnung/Gehalt teilweise nicht nachvollziehbar und rechtswidrig
Teilweise nach Nasenfaktor bewertete Beförderungen und Postenvergabe zumindest bis Level unter Amtsleitung
Könnte besser sein /besser berechnet werden
Meist gut, manchmal einzelne Problemkollegen aber in Summe gut
Könnte besonders in der körperlichen Belastungsbewertung verbessert werden
Schnell eingeschnappt, wenig Einsicht anderer Meinungen /Akzeptanz von Vorschlägen
Gerät und Fahrzeuge meist in gutem Zustand, baulich bedingt beengte Verhältnisse
Vorschläge werden von mittlerer Führung /Amtsleitung eher als persönlichen Angriff gewertet oder sehr schleppend bearbeitet
Trotz allem interessante Tätigkeit und nette Kollegen mit denen das Arbeiten meist Spaß macht
Für nichts.
Organisation, Sicherheit der Arbeitnehmer. Klare Richtlinien.
Gar nicht.
weil er es ist und man sich wohl fühlt
gar nicht...ist alles supi man fühlt sich wohl
er soll so bleibe wie er ist weil so ist alles gut
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