Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtverwaltung München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stadtverwaltung bietet ein sehr weiteres Spektrum an Aufgaben und Arbeitsbereichen
Kritik ist unerwünscht, fleißige und zuverlässige Beschäftigte werden ausgenutzt und man tut nichts, um sie zu halten
Das passt - abhängig von der Stelle.
Kleine Teamleitungen maßen sich an, über Beschäftigte anderer Bereiche negativ zu urteilen, es gibt keinen Datenschutz. Sensible persönliche Informtionen werden weitergetratscht.
In den einzelnen Bereichen gibt es aus meiner Sicht einen guten Kollegenzusammenhalt. Gesamtstädtisch geht der Trend aufgrund schwieriger Finanzlage und der daraus entstehenden Verteilungskämpfe eher in Richtung "Mein Referat / mein Bereich first".