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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die spannenden Teilbereiche die man kennenlernen darf und wie alles zusammenhängt.
Durch die Größe gibt es natürlich auch einige nette Kolleg/innen. Ist aber kein Verdienst der Organisation an sich.
Die Vielfalt Die Chancen und die Möglichkeiten die man hat
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten
Persönlich nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts anzumerken
Selbstdarsteller werden hochgelobt, echte Leistungserbringer sind leider wenig wert und werden nicht geschätzt.
Bisher keine:)
Den Umgang mit Personal.
dass persönliche Befindungen des Vorgesetzten ausgelebt werden können. Dass Mobbing/Bossing keine Konsequenzen hat, weil Vorgesetzte sich gegenseitig schützen
Bossing ist ein großes Thema bei der Stadt München
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fokus auf das Wesentliche, nämlich der Leistungserbringung gegen über dem Bürger.
- Weniger politische Einflussnahme in das laufende Verwaltungsgeschäft.
- Konsequenter Umgang mit Arbeitszeitverstößen. Insbesondere das Thema Mittagspause wird speziell in Bereichen, welche häufig mit Überlastung etc. argumentieren, nicht im Sinne städtischen Dienstvereinbarung gelebt.
Nichts anzumerken
Die Azubis mehr unterstützen vorallem jetzt in der Corona Zeit (Schülerlaptops für jede ausbildungsrichtung)
Gesamte Führungsriege austauschen und Personal von außen auf Führungspositionen setzen. Nicht so viel Müll beim Vorstellungsgespräch erzählen sondern mal an die eigenen Leitlinien halten die übrigens überall im Intranet aufgeführt sind. Aber das Motto mehr Schein als Sein ist wohl Unternehmenskultur.
Vorgesetzte sollen unbedingt alle 5 Jahre ihre Fähigkeit zum Führen von Personal beweisen müssen!! Sonst Versetzung!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung München ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist gesetzt, wird gelebt und ist damit Bestandteil des Arbeitsalltags. Teilweise wird über Koordinierungsstellen etc. "zu viel gemacht" - wirkt aus meiner Sicht leider oft kontraproduktiv
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung München ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Intranet ist grauenvoll.
Kommunikativ sind sie alle und zwar beim Kaffee trinken und nicht arbeiten. Alkohol ist wohl auch ein großes Thema wenn man so durch die Gänge läuft. Es wird auch schon bei dem Einstellungsgespräch angesprochen man solle Kollegen melden die trinken, wundert auch nicht in den Gängen riecht man hin und wieder Schnaps.
keine großen Zusammenhänge erklären, damit wenig Fragen kommen nach dem "Warum"!
Unter Kollegen ok. Mit Führungskräften gleich Null!
lange Wege,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat sehr viele Karrierechancen bei dieser Stadtverwaltung als Beamter.
Es gibt eine eigene Fortbildungsabteilung sowie ein Portal mit umfangreichen Online-Schulungen
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, aber das interne Bewerbungsverfahren auf höherwertige Stellen ist furchtbar. Man muss castingartig vor einem 6-köpfigen Gremium vorsprechen und wird abseits der Stellenanforderungen bewertet. Dinge, die lt. Ausschreibung gar nicht verlangt waren, werden negativ ausgelegt.
Zu starr. Öffentlicher Dienst halt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung München besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung München als eher modern.
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