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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Wege, schlechte Kommunikation

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft außerhalb der Arbeitszeit arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich gerne ein - geben da es ein unzumutbarer Umgang ist.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird oft hinter dem Rücken von einem geredet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Feedbackgespräche, keine offene Kommuniktation von Vorgesetzte. Man erfährt seine eigenen Fehler erst in der Mittagspause von anderen Kollegen aus anderen Abteilungen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilung gilt es lieber seinen eigenen Platz zu sichern als den Kollegen zu helfen.

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