Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHansefit
Freitag Mittag frei
Keine Eindeutige Struktur im Personalwesen erkennbar. Führungskräfte agieren zu unterschiedlich.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und Überstunden immer als selbstverständlich annehmen.
Übernahmegarantie für Auszubildende, wenigstens 1 Jahr könnte man diese übernehmen.
Förderung von Nachwuchskräften
Bessere Förderungen der Arbeitgeber, zuschüsse?
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktlich immer Feierabend, generell am Wochenende frei. Freitag hat das Rathaus nur bis 12 Uhr geöffnet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Feedbackgespräche, keine offene Kommuniktation von Vorgesetzte. Man erfährt seine eigenen Fehler erst in der Mittagspause von anderen Kollegen aus anderen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Zeit für Weiterbildungen. Wenn man sich weiterbilden möchte spürt man den Druck von oben. Stellen für Führungskräfte werden lieber extern besetzt als intern zu fördern.
