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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die teams waren gut und motiviert. Möglichkeiten zur Weiterbildung
Familienfreundliche, da Teilzeit möglich, schöne freundliche moderne Büros, Klimaanlage, Hansefit, Obstkorb, Bildschirmarbeitsplatzuntersuchung
Hansefit
Freitag Mittag frei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Träger zu wenig im Team, Personal wied verheizt, trägeranzeigeb wie Überlastungen werden nicht ernst genommen bzw wird nicht gehandelt.
Steile Hierarchie, auf die Expertise der Sachbearbeiter wird nicht eingegangen und unnachvollziehbare Entscheidungen über sie hinweg getroffen, Ressourcen-Mangel sowohl personell wie wirtschaftlich, vorhandene Mitarbeiter werden teilweise überlastet, strukturelle Mängel, schlechte Bezahlung/Eingruppierung im Vergleich zu anderen Kommunen, neu eingestellte Personen aus der freien Wirtschaft werden besser bezahlt als langjährige gelernte Mitarbeiter, undurchsichtige Ermittlung der Entgelt Gruppe, mangelnde Wertschätzung, lange Wartezeiten bei Angelegenheiten die über das Personalamt laufen, Arbeitsplatz nicht vollständig barrierefrei somit nicht behindertengerecht, keine höhenverstellbaren Schreibtische, Digitalisierung schreitet leider nicht ...
Keine Eindeutige Struktur im Personalwesen erkennbar. Führungskräfte agieren zu unterschiedlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualifikation bei vorgesetzten im Bereich Personalführung, Beschwerden erst nehmen und Lösungen suchen , beschwerdestelle einrichten um Qualität zu verbessern.
Siehe finde ich am Arbeitgeber schlecht
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und Überstunden immer als selbstverständlich annehmen.
Übernahmegarantie für Auszubildende, wenigstens 1 Jahr könnte man diese übernehmen.
Förderung von Nachwuchskräften
Bessere Förderungen der Arbeitgeber, zuschüsse?
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lange Wege, schlechte Kommunikation
Keine Feedbackgespräche, keine offene Kommuniktation von Vorgesetzte. Man erfährt seine eigenen Fehler erst in der Mittagspause von anderen Kollegen aus anderen Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund des Berufs begrenzt
Kaum Zeit für Weiterbildungen. Wenn man sich weiterbilden möchte spürt man den Druck von oben. Stellen für Führungskräfte werden lieber extern besetzt als intern zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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