Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werbung/Präsentation in sozialen Medien ist zweitrangig! Wertschätzung und keine Überlastung und faire Entlohnung haben Priorität!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir werden Ihre Anmerkungen an Ihren Fachbereich weitergeben. Zu Ihren Anmerkungen möchten wir gerne kurz Stellung beziehen:
Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeitgeberin in einigen Aspekten wenig positiv wahrnehmen. Gerade im Punkt Karriere/Weiterbildung ist dies für uns besonders enttäuschend, da die Stadt Nürnberg hier sehr vielfältige Angebote bietet. Neben der Möglichkeit, sich intern auf andere oder höherwertige Stellen zu entwickeln gibt es ein vielfältiges Fortbildungsprogramm gemeinsam mit unseren Nachbarstädten und viele weitere Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf. Allerdings ist die Stadt Nürnberg im Bereich Social Media bereits ehr vielfältig vertreten, z. B. auf LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram, Twitter und weiteren sozialen Medien und Netzwerken. Der Kontakt und Austausch mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren Zielgruppen ist uns dabei sehr wichtig.
Auch sind wir überzeugt, dass der Tarifvertrag TVöD durchaus eine wertschätzende Entlohnung enthält. Neben der Vergütung ist zudem auch das Gesamtpaket der Rahmenbedingungen wichtig. Die Stadt Nürnberg hat hier sehr viel zu bieten.
Wir bereiten aktuell wieder unsere regelmäßige Mitarbeitendenbefragung vor. Wir würden uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit nutzen, uns hier ein konkreteres Feedback zu geben, um einer Weiterentwicklung der Stadt Nürnberg mitzuarbeiten.
Beim SportService arbeiten Sie in einem sehr spannenden Aufgabenbereich. Wir bitten Sie an der Entwicklung in Ihrem Arbeitsbereich mitzuwirken. Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Soziale Absicherung durch unbefristete Arbeitsverträge und die pünktliche Auszahlung des Lohns.
Bei diesem Arbeitgeber bist du als Mitarbeiter nur eine Nummer, die immer ersetzt werden kann.
Es sollte mehr Interesse am Wohl der Mitarbeiter gezeigt werden, und die Führungsebene sollte genauso wie andere Mitarbeiter kontrolliert werden. Die Entlohnung und Einstufung sollten attraktiver gestaltet sein.
Niemand interessiert, wie es den Mitarbeitern geht.
Es gibt eine wachsende Unzufriedenheit, und die Vorteile im Vergleich zu anderen Anbietern sind kaum noch vorhanden.
Vollzeitkräfte müssen Nachmittagsschichten übernehmen, da Teilzeitkräfte keine Nachmittagsarbeit leisten möchten.
Obwohl es Möglichkeiten gibt, an verschiedenen Fortbildungen teilzunehmen, bei denen die Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden, müssen Mitarbeiter Weiterbildungen dennoch auf eigene Kosten durchführen.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, jedoch besteht Verbesserungsbedarf bei der Eingruppierung und Einstufung.
Dazu kann ich leider nichts sagen.
Jede/r versucht irgendwie durch den Arbeitsalltag zu kommen
Es wird kaum Rücksicht genommen
Zeigt kein Interesse an der Teamarbeit und missachtet die festgelegten Dienstzeiten.Es gibt keine Kontrolle darüber.
Ausstattung ist optimal
Es gestaltet sich schwierig, die verantwortlichen Personen für einen bestimmten Fall zu finden.
Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung für die erbrachte Leistung.
Nur wenige fleißige und eigenverantwortliche Mitarbeiter leisten viel, während unmotivierte Mitarbeiter den Arbeitsalltag durchlaufen, ohne dies zu reflektieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist. Wir werden Ihre Anmerkungen auch an Ihren Fachbereich weitergeben. Auf Ihre Anmerkungen möchten wir gerne näher eingehen.
Schade, dass Sie Ihre Erfahrungen insgesamt als schlecht einstufen. Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsumgebung ist uns wichtig. Dazu gehört natürlich auch eine gute Führung. Hier scheint es nach Ihrer Wahrnehmung tatsächlich Differenzen zu geben. Wir möchten Sie dazu ermutigen, offen mit uns über Ihre Vorbringungen zu sprechen und mögliche Lösungen zu diskutieren. Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenden Sie sich gerne an uns, Ihre Personalvertretung oder direkt an die dortige Personalstelle.
Im NürnbergStift arbeiten Sie direkt am und für Menschen. Sie nehmen eine wichtige gesellschaftliche Funktion wahr. Wir hoffen, dass sich für die Zukunft an Ihrem Arbeitsumfeld etwas verbessern lässt, damit Sie künftig wieder mit einem besseren Gefühl zur Arbeit gehen können.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalservice
Stadt Nürnberg
In Zeiten des Fachkräftemangels wird das Gehalt am Arbeitsmarkt komplett ignoriert, man hofft, für mittleres, unteres Gehalt noch Leute zu finden. Da kann aber die Stadt nichts dafür, das Entlohnungssystem passt so nicht.
kollegiale Arbeitskultur
Die Realität ist besser als der Ruf ....
Viel zu tun, aber z.B. ist auch Teilzeit jederzeit möglich
Leistung lohnt sich nicht so sehr (siehe Gehalt), dementsprechend sind Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt. Weiterbildung ist jederzeit möglich, daran hapert es nicht.
Der öffentliche Dienst kann halt mit dem privaten Sektor nicht mithalten
Man hilft sich gegenseitig
Kommt wie immer auf die einzelne Person an, aber man bemüht sich, fair zu sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.
Leider bewerten Sie die finanziellen Rahmenbedingungen nicht so gut. Wir bieten als tarifgebundene Arbeitgeberin ein ausgeglichenes und transparentes Vergütungssystem. Der Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist tatsächlich auch stark von der jeweiligen Branche abhängig. Dort wo es uns möglich ist, nutzen wir auch die entsprechenden Optionenen, um auch ein gutes Gehalt zu bieten.
Wichtig ist aber letztlich auch das Gesamtpaket, das Sie erfreulicherweise sehr positiv bewerten.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit und wünschen Ihnen noch viel Erfolg und Spaß bei der Stadt Nürnberg.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Gruselig.
Das Gleitzeit Modell ist gut. Allerdings wird von vielen der älteren Kolleg*innen vorgelebt, dass man nur ein guter Mitarbeiter ist, wenn man Überstunden hortet.
Mobbing, Lästereien und unkollegiales Vehalten sind an der Tagesordnung.
Scherzhaft ist die Aussage "Die 80er haben angerufen und hätten gerne ihren Führungsstil zurück" sehr treffend.
Arbeitsschutzvorschriften werden nicht eingehalten.
Hier werden Pferde noch geritten, selbst wenn sie schon nicht mehr am Leben und begraben waren. Und sogar so einen Gaul kann man anscheinend wieder ausgraben und weiter geht der lahme Ritt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Ihre Bewertung der Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin. Auf Ihre Anmerkungen möchten wir gerne näher eingehen.
Schade, dass Sie Ihre Erfahrungen insgesamt als schlecht einstufen. Wir wissen, wie wichtig eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsumgebung ist und möchten hiermit noch einmal klarstellen: Mobbing und unkollegiales Verhalten werden bei der Stadt Nürnberg nicht toleriert. Es ist unverzichtbar, dass alle Mitarbeitenden sich respektiert und unterstützt fühlen – ohne Abstriche. Wir bitten Sie daher, ausgrenzendes Verhalten jeglicher Art an unseren Personalservice oder die Antidiskriminierungsstelle (https://www.nuernberg.de/internet/menschenrechte/antidiskriminierung_beratung.html) zu melden.
Auch in Bezug auf Arbeitsschutzvorschriften möchten wir Sie dazu anhalten, entsprechende Verstöße zu melden. Die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden jederzeit zu gewährleisten ist unsere Pflicht, für die wir einstehen.
Wir möchten Sie dazu ermutigen, offen mit uns über Ihre Bedenken zu sprechen und mögliche Lösungen zu diskutieren. Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenden Sie sich gerne an uns.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Pünktliche Gehaltszahlung, warmes Büro, dass es noch Wertschätzung vom OBM gibt wenn es schon angebliche Führungskräfte versagen!!!
Unflexibel, Verkrustungen in der Struktur,
Leute einstellen die Führungsqualitäten besitzen! Keine Mitarbeiter verleumden und üble Nachrede!
Stadt der Menschenrecht wäre besser als wie früher in Afrika....
Laut Tarifvertrag
Jeder verkauft jeden um nur besser da zu stehen. Wird hier anscheinend so gewollt
Als eingeschränkter Mitarbeiter nicht Behinderung berücksichtigt
Vorgesetzte aber keine Führungskräfte, Einarbeitungskonzept null, Stellenausschreibung vorher bestimmt da Fragen Vorstellung Mitarbeiter zugesteckt werden
Gleitzeit laut Stellenbeschreibung, aber für Vorgesetzte ein Fremdwort.
Mitarbeiter Information null, Mitarbeitergespräch was ist das?? PA schaut noch zu!!!!
Nein, als Behinderter Mensch andere Erfahrungen gemacht
Mir wurde Arbeitsplatz zugeordnet unter meiner Eingruppierung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung bei der Stadt Nürnberg. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, und wir möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.
Besonders Ihre Erfahrungen als behinderte Person sind für uns von hoher Relevanz und es tut uns unglaublich leid zu hören, dass Sie als eingeschränkter Mitarbeiter negative Erfahrungen gemacht haben. Wir haben seit vielen Jahren eine Schwerbehindertenquote deutlich über 9 %, was weit über der gesetzlichen Mindestquote liegt. Unser Ziel ist, dass Gleichberechtigung in all ihren Facetten konsequent umgesetzt wird; da werden wir keine Abstriche machen. Gerade die Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin muss die Gesellschaft repräsentieren und wir streben in Inklusion und Wertschätzung das Ideal an, was wir auch unseren Führungskräften vermitteln.
Dass Sie Flexibilität und Struktur als problematisch empfunden haben, tut uns leid. Wir verstehen, wie wichtig diese Aspekte sind. Die Weiterentwicklung unserer Strukturen ist uns ein Anliegen, um Verbesserungen vorzunehmen. Ihre Bemerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst, auch dies ist Teil unserer laufenden Führungskräftequalifikation.
Natürlich freut es uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv bewerten. Die Zuverlässigkeit in diesem Bereich ist uns wichtig, und wir werden dies beibehalten.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um weitere Details zu besprechen oder konkrete Maßnahmen zu erarbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Gleitzeit und Homeoffice
Nichts
Mehr Leute einstellem
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber die meisten Abteilungen waren super
Tarif Zahlung ist Top
Die Stadt ist sehr Umweltbewusst
Konnte mich immer auf jeden verlassen
Ältere Kollegen werden gut Behandelt es wird immer geschaut das es Ihnen gut geht
Der beste Chef
Top!
Abwechslungsreich
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr hervorragendes Feedback und Ihre persönliche Weiterempfehlung der Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin!
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Moderne Ausstattung, gute selbsterklärende IT-programme
Kommunikation mit Mitarbeitern war verbesserungswürdig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das rundum positive Feedback, speziell zu unserer modernen Ausstattung sowie den selbsterklärenden IT-Programmen. Es freut uns zu hören, dass diese Aspekte Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Kommunikation mit Mitarbeitenden ernst. Wenn Sie möchten, stehen wir gerne für einen persönlichen Austausch bereit, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen und Verbesserungen zu etablieren.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin gerne bei uns arbeiten und stehen bei Fragen oder Anliegen rund um Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Personalservice Stadt Nürnberg
Fehlende Fachkarrieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin zu bewerten.
Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen gerne Verbesserungsvorschläge entgegen. Falls Sie weitere Details zu den Kriterien, bei denen Sie einen Stern abgezogen haben, besprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können sich hierfür jederzeit an unseren Personalservice wenden.
Wir hoffen, dass Sie sich weiterhin bei uns wohlfühlen!
Viele Grüße,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Sicherheit
Vergütung, fehlende Unterstützung und Arbeitsbedingungen
Mehr Unterstützung von regional und Bezirksleitern! Außerdem eine bessere Vergütung und bessere Arbeitsbedingungen!
Wenig attraktiv
Kosten steigen, Gehalt kaum
Wenig Rückhalt von ganz oben
Extreme Überlastung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zu der Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin - wir hören Sie.
Wir bedauern, dass einige Punkte für Sie nicht zufriedenstellend sind, nehmen Ihre Kritik jedoch ernst. Danke in diesem Zusammenhang auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, diese helfen uns, da wir in jedem Fall eine stetige Verbesserung anstreben. Wir würden uns freuen, diesbezüglich in ein persönliches Gespräch mit Ihnen zu kommen, auch, um noch ausführlicher zu erfahren, was wir im Hinblick auf Ihre Arbeitsbedingungen tun könnten.
Dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen, den Zusammenhalt und die Kommunikation positiv bewerten, freut uns. Ebenso freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin nur das Beste, danke für Ihre Mitarbeit!
Viele Grüße,
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Es werden sehr viele Versprechungen gemacht die in sehr vielen Fällen nicht eingehalten werden und Berufserfahrung nichts zählt. Außerdem ist man sehr stark abhängig von dem Wohlwollen der Vorgesetzten
Bei einer Bewerbung die Berufserfahrung und das Alter mehr berücksichtigen
Weiterbildungen werden nicht gefördert oder in einem großen Umfang angeboten
Es werden sehr wenige Aufstiegschancen geboten
Alter und Erfahrungen die gesammelt wurden werden nicht honoriert
Es wird nur gefordert. Eine Wertschätzung findet nicht statt
Wir haben sehr wenige Frauen
Da ich bei der Feuerwehr bin habe ich sehr vielfältiges u Interessantes Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, wir schätzen dieses und nehmen es ernst.
Dass Sie die Aufgaben als sehr interessant einschätzen und auch den Kollegenzusammenhalt sehr gut bewerten, freut uns.
Da in Bezug auf die Arbeitserfahrung keine allgemeinen Aussagen getroffen werden können, würden wir Sie bitten, auf den Personalservice der Stadt Nürnberg zuzugehen. Hier werden Sie gerne persönlich beraten, auch was Weiterbildungsangebote angeht.
Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören.
Viele Grüße,
Personalservice
Stadt Nürnberg
So verdient kununu Geld.