Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Nürtingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr fordernd, wenig Feedback, wenn Rückmeldung, dann überwiegend negativ
So gut wie nicht vorhanden, wenn überhaupt, dann unklar, unstrukturiert und oft auch sinnlos.
Arbeitsplatz außerhalb des "Hauptsitzes", daher kein Kollegenkontakt, man wird in vielen Fällen (z. B. Gestaltung Arbeitsplatz) schlichtweg ignoriert oder zwischen den verschiedenen Stellen hin- und hergeschoben.
Stressig, keine Rückzugsmöglichkeit in der Pause, Pause nicht regelmäßig möglich.
Disziplinarischer Vorgesetzter kümmert sich nicht, Mitarbeitergespräch 1x jährlich wird abgearbeitet, keine Veränderung, keine Führungskompetenz.
Fachliche Vorgesetzte toxisch, ausgeprägt narzisstisch, keine Führungskompetenz.
Arbeite auf dem Bauhof weiß also nicht wie es im Rathaus so ist