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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Tarifverhandlungen, Betriebsausflug alle zwei Jahre, je nach Amt sehr gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten (auch je nach Amt).
das sie bei verdi sind, gibt ab und zu mehr geld! der ruf ist gut! chef/bürhermeister ist gut/setzt sich sehr für stadt ein. bieten fahrkarte zuschuß an, jobrad, gesundheitsleistungen, weiterbildung, ausflüge an.
angenehmes Arbeitsklima, freundlicher und respektvoller Umgang unter Kolleg/innen, flache Hierachien, Betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad, Mitarbeiterparkplätze, super Betriebsausflüge und Feste
sehr kollegialer Umgang untereinander, gute Stresskultur, also wenig Druck "von oben"
Unbefristete Einstellung nach der Probezeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Ämter verstehen nicht, dass wir untereinander Kollegen und Kolleginnen sind und arbeiten gegeneinander. Hier sollte die Stadt als Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen um in der gesamten Verwaltung ein Wir-Gefühl zu schaffen und vielleicht auch in die "Problem-Ämter" mal etwas Luft rein lassen.
Bezahlung unbedingt an vergleichbare Kommunen anpassen. Wir verlieren gute Arbeitskräfte an andere Städte, weil Nürtingen im regionalen Vergleich eher unten liegt. Mit so einem Verhalten verliert man leider immer die besten Mitarbeitenden.
So einiges.
das oft an wichtigen ecken zu sehr gespart wird. das es zu viel unterschide gibt (verschiedene hyraschien).
Keine Transparenz UneinigkeitWenig Kommunikation
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nicht Honorierung der Leistung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dankbarkeit und Wertschätzung.
(noch) flexiblere arbeitszeiten.
-mehr Homeoffice etablieren, gratis Wasser im Sommer
offener sein für digitale Themen und moderne Arbeitsplatzgestaltung (auch Homeoffice)
Mehr Struktur Bessere Bezahlung Mehr Wertschätzung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Nürtingen ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich mit anderen Kommunen schlechte Bezahlung, trotz "unabhängiger" Stellenbewertungskommission.
Schlecht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
mega Angebote, gratis VHS Kurse, individuelle Fortbildungen werden bezahlt
Weiterbildungsmöglickeiten sehr gut, Aufstiegsmöglichkeiten kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Nürtingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stadt Nürtingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Nürtingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Nürtingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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