Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Oberhausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stadtintern läuft die Kommunikation super
Bis auf eine Abteilung immer super toll, die Betriebsausflüge waren immer sehr vertraut und lustig
Man bekommt immer die Möglichkeit, seine Stunden zu Reduzieren. Auch bei privaten Problemen, wie zb. Arzttermine, kranke kinder, Werkstatttermine etc. Kann man durch das Gleitzeitsystem immer früher die Arbeit verlassen
Verwaltungsintern gibt es viele Vorgesetzte. Die meisten mochte ich, es gab aber auch welche, die man mal nicht mag. Bei so einer großen menge ist das ja auch normal
Es gibt soo viele Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben, da findet jeder seine Interessen wieder
In einer von 6 Abteilungen war die Arbeitsatmosphäre teilweise nicht gut