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Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeber
Stadtverwaltung
Oberhausen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeit, die eigene Arbeit in einem bestimmten Rahmen frei zu gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein sicherer Arbeitgeber ist.
Die Bezahlung, die Work Life Balance, die Aufstiegschancen
Vielfältige Aufgaben, sehr viel zu tun (wird nicht langweilig) - dadurch BurnOut-Gefahr, man hat auch seine Freiheiten, Dinge selber anzupacken (sofern sie nichts kosten oder Mehrpersonal bedeuten).
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Trägheit bestimmter Strukturen und Mitarbeitenden
Kaum Benefits, ansonsten siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen optimieren, Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung und Inklusion fördern, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt stärken, Vergütung und Sozialleistungen verbessern und das Umweltbewusstsein erhöhen.
- Förderung von motivierten und talentierten Fachkräften
- angemessene Bezahlung
- strukturelle Unterstützung innovativer Vorhaben
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
- eine Kultur, die Frauen fördert
An Stellen, wo bekanntlich Unmut herrscht, eingreifen und die Mitarbeiter schulen, mobbing zu erkennen
Interne Kommunikation verbessern, verwaltungsweites Raumkonzept erstellen, sich vergegenwärtigen, dass die MITARBEITER den Laden am Laufen halten und ohne MITARBEITER nichts ist ... Gibt es ein Personalentwicklungskonzept und eine Strategie zur Mitarbeiterbindung?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Oberhausen ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt immer die Möglichkeit, seine Stunden zu Reduzieren. Auch bei privaten Problemen, wie zb. Arzttermine, kranke kinder, Werkstatttermine etc. Kann man durch das Gleitzeitsystem immer früher die Arbeit verlassen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Oberhausen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image des Arbeitgebers stimmt leider mit der Realität überein. Das Bild, das viele Mitarbeiter von der Arbeitsumgebung und den Bedingungen haben, ist tatsächlich negativ.
Aus sicht der Bürger ist das image der Verwaltung meistens nicht so gut. Aus Sicht der Arbeitgeber hingegen schon
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aussage, dass Mitarbeitende durch Weiterbildung befördert werden, stimmt nicht. In der Realität gibt es kaum Aufstiegschancen, und Weiterbildung scheint keinen signifikanten Einfluss auf die berufliche Weiterentwicklung zu haben
Es gibt keine Struktur dafür, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern.
Man bekommt in jedem Verhältnis die Möglichkeit auf eine voll bezahlte Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Oberhausen als eher modern.
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