4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicheres Arbeitsverhältnis und pünktliche Lohnzahlungen.
Veraltete und festgefahrene Strukturen, Desinteresse gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr Transparenz und ernstgemeinter Einsatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Gleichberechtigung in allen Tätigkeitsfeldern.
Das Haus ist warm, das ist schön.
Von den Führungskräften fühlt man sich wenig unterstützt.
Strukturen sind veraltet und festgefahren. Für Neues scheint kein Platz.
Gleitzeit macht ja ohnehin vieles angenehmer und soweit man mit den unmittelbaren Kollegen abgestimmt ist, ist auch der Urlaub problemlos einzulösen.
Mit den direkten Kollegen sicherlich top zu bewerten, aber leider kann man das ämterübergreifend nicht behaupten. Inzwischen hat jeder Angst für irgendwas Ärger zu bekommen und hilft damit anderen Kollegen auch lieber nicht aus. Man versteht es fast, schade ist es trotzdem.
Besser jemand mag dich. Amtszeiten sollten begrenzt werden.
Das Haus ist warm, das ist schön.
Die Büros werden mehr und mehr vollgestopft. So mancher Arbeitsplatz ist mittlerweile wirklich nicht mehr optimal. (Viele Zweierbüros sind inzwischen mit drei Personen belegt)
Schade auch, dass nicht einmal die Möglichkeit geboten wird Getränke zu beziehen. Das Leitungswasser ist oft so trüb, dass man es nicht trinken mag. Ein Automat, damit man nicht extra irgendwo raus muss um etwas zu trinken zu kaufen wäre da schon ein echtes Highlight (ich meine hier keine gratis Getränke!).
Denkt jeder an sich ist an jeden gedacht. Das scheint das Leitmotto.
Die Gehälter gehen pünktlich ein.
Nicht alle Arbeitnehmer werden gerecht bezahlt, es werden bewusst Unterschiede gemacht.
Leider gehen die Führungskräfte hier sehr unterschiedlich mit diesem Thema um.
Sehr vielfältige Arbeit in so vielen verschiedenen Bereichen.
Schlechte Führung
Führungswechsel vor allem im Hauptamt.
Keine Wertschätzung
Wären genug da, aber durch die veraltete und chaotische Führung fehlt die Motivation.
Gutes Miteinander unter Kollegen, teilweise gute Wertschätzung
Keine durchgängigen abteilungsübergreifenden Regeln. Zu viele Unterschiede
Weniger Bürokratie und mehr Flexibilität.
Flexiblere homeoffice Regeln wären toll
Tvöd
Teilweise lässt die Führungskompetenz Luft nach oben
Siehe homeoffice
Entsprechend einer Verwaltung