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Stadtverwaltung 
Pfaffenhofen 
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Ilm
Unternehmenskultur

Pfaffenhofen an der Ilm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Haus ist warm, das ist schön.
Von den Führungskräften fühlt man sich wenig unterstützt.
Strukturen sind veraltet und festgefahren. Für Neues scheint kein Platz.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit macht ja ohnehin vieles angenehmer und soweit man mit den unmittelbaren Kollegen abgestimmt ist, ist auch der Urlaub problemlos einzulösen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den direkten Kollegen sicherlich top zu bewerten, aber leider kann man das ämterübergreifend nicht behaupten. Inzwischen hat jeder Angst für irgendwas Ärger zu bekommen und hilft damit anderen Kollegen auch lieber nicht aus. Man versteht es fast, schade ist es trotzdem.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser jemand mag dich. Amtszeiten sollten begrenzt werden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denkt jeder an sich ist an jeden gedacht. Das scheint das Leitmotto.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Arbeit in so vielen verschiedenen Bereichen.

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