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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicheres Arbeitsverhältnis und pünktliche Lohnzahlungen.
Bewertung lesen
Gutes Miteinander unter Kollegen, teilweise gute Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete und festgefahrene Strukturen, Desinteresse gegenüber den Mitarbeitern.
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Schlechte Führung
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Keine durchgängigen abteilungsübergreifenden Regeln. Zu viele Unterschiede
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und ernstgemeinter Einsatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Gleichberechtigung in allen Tätigkeitsfeldern.
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Führungswechsel vor allem im Hauptamt.
Bewertung lesen
Weniger Bürokratie und mehr Flexibilität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wären genug da, aber durch die veraltete und chaotische Führung fehlt die Motivation.
3
Bewertung lesen
Sehr vielfältige Arbeit in so vielen verschiedenen Bereichen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Denkt jeder an sich ist an jeden gedacht. Das scheint das Leitmotto.
2
Bewertung lesen
Entsprechend einer Verwaltung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm als eher traditionell.