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Potsdam
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Potsdam die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Potsdam
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Potsdam
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich brachte viel Humor ein, es hätte auch eine freundliche und gute Atmosphäre sein können...
Seitens der so genannten "Kolleginnen" hörte ich allerdings viel Lästerei über die Arbeit anderer MA der LHP und voriger Arbeitgeber - sehr unangenehm, illoyal und nicht fair.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Vorgesetzte war oft gestresst und ließ dies an anderen aus, das merkten auch Kolleg:innen um mich herum aus anderen Berufsfeldern. Mir wurden ständig immer mehr, darunter auch viele unnötige, Aufgaben übergeholfen... kurz und knapp, kalt und kalkuliert.
Teils arrogant, von oben herab - einfach drüber.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Eigentlich nur 1 Stern, 3 Sterne allerdings, da die Kolleginnen, die gegen mich arbeiteten, ja super zusammenhielten, um mich rauszuekeln! Voll daneben, unmenschlich und unsozial! Und darunter auch noch sogenannte Pädagoginnen... und dann auch noch angehende Führungskräfte - na ja, dreist kommt wohl weiter, ist aber nicht mein Naturelle!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Tariflich und theoretisch alles ganz toll mit Home-Office und allem, aber zu viele Aufgaben werden auf zu wenige MA verteilt und es wird zu viel gegeneinander gearbeitet - mehr zu tun binnen kürzester Zeit, aber mach bloß keine Überstunden, sonst verfallen die... total wertschätzend.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Null Unterstützung, 100 % Druck, super kurze Fristen und null Verständnis für das Berufsfeld und die damit einhergehende geringe Zeit (2 Jobs in einem), da zu wenig technische Voraussetzungen und miserable Rahmenbedingungen gestellt werden. Nur die Schreibtischtäter:innen setzen sich in ein warmes Nest und wissen nicht, wie es in der realen Welt abgeht...
Fachlich fehl am Platz, da theoretische Juristin, aber keine Pädagogin, dadurch keine Unterstützung und kaum fachlicher Diskurs - nur Aufgaben im Übermaß abgeben, dann sich beschweren, dass alles nicht zur Zufriedenheit abgeliefert wird. Ach und Einarbeitung ist auch ein Fremdwort, denn meinem Selbstverständnis nach ist eine rückwirkende Liste mit nicht erfüllten Aufgaben ohne während der Anfangszeit gemeinsam zu sprechen eben KEINE Einarbeitung sondern Schikane!
In der Nähe des Wasserkopfs ist bestimmt alles super und man kann seinen Frust so richtig rauslassen, aber als primitives Fußvolk hat man hier nix zu lachen! Normalerweise würde ich schreiben "Schade" - hier fällt mir nur "erbärmlich" ein!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Leider hatte mein Job viel Gutes, weshalb ich ihn ja auch machen wollte - ich wusste im Voraus natürlich nicht, dass einem nur Beine gestellt werden und man Spießruten läuft...

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