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raunheim

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Heuchelei sein, bezahlt, anständig, dann bekommt ihr auch vernünftige Leute. So ein Kasper Theater.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In der Stadtverwaltung Raunheim sollten die Bewerbungsgespräche von kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geführt werden, die Ahnung von den Vorgaben und Anforderungen an ein Bewerbungsgespräch haben. Die aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Bewerbungsgespräche führen, haben keine Ahnung von Gesprächsführung, von Umgang mit Bewerberinnen und Bewerber und zeigen im Bewerbungsgespräch ein schlechtes Benehmen, ja sie zeigen den Bewerberinnen und Bewerber, dass sie an ihnen absolut kein Interesse haben. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung, die das Bewerbungsgespräch durchführen, ist es ein notwendiges Übel und die Bewerberinnen und Bewerber halten sie von ihrer eigentlichen Arbeit ab. Welche Arbeit sie gerade auszuführen haben, ist mir nicht bekannt. Aber ich denke, dass die Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle stehen muss, wenn ich mir die vielen und dauerhaften Stellenausschreibungen und die Bewertung der Stadtverwaltung Raunheim durch die ehemaligen und aktuellen Angestellten betrachte. Ich rate der Stadtverwaltung Raunheim bzw. dem Dienststellenleiter umzudenken und sich auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung die als „Vorstellungsgespräch“ diente ähnelte eher einem Einstellungstest oder einer mündlichen Prüfung nach Abschluss eines Werdeganges. Der Bewerber wird von 4 Mitarbeitern förmlich von fachlichen Fragen bombardiert die auch nach Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch nicht machbar sind zumal man sich als Quereinsteiger beworben hat! Die Fragen und Erwartungen die an dem Tag erfordert werden können einem Mitarbeiter nach einer Einarbeitungsphase gestellt werden. Ich als Bewerberin habe mich nicht wohl gefühlt und diskriminiert. Da ich der fachlichen Fragen nicht entgegengekommen konnte bekam ich von einem der Mitarbeiter die Reaktion mit einem bemitleidenden Lachen. Im Anschluss der Reaktion war sein Handy interessanter welches er unter dem Tisch nutzte. Der Arbeitgeber war nicht über den Bewerber informiert und sich dementsprechend nicht bewusst, dass es sich um eine Quereinsteigerin handelt.