Stadtbibliothek Schkeuditz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlungen, laut Vertrag ist Gleitzeit möglich (durch die Leiterin wiederum unmöglich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Bibliotheksleiterin, starre taditionelle Arbeitsweisen, keine Gleitzeit möglich durch festgelegte Arbeitszeiten der Leiterin, Pausenraum winzig und keine Aufenthaltsqualität, kein eigener Arbeitsplatz (insgesamt zu dritt muss man sich einen Arbeitsplatz teilen!!!), keine Fahrterstattung zwischen den drei Bibliotheken (mit privaten PKW und keine Erstattung und Leiterin verlangt auch öfters Fahrten zwischen Bibliotheken), stets Überwachung und Kontrolle von jedem Arbeitsschritt, keine eigenständige Arbeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Bibliotheksleiterin austauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Bibliotheksleiterin unfähig eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Durch ihr rücksichtsloses, egoistisches Verhalten wird man ab Tag eins konfrontiert. Sie sucht sich ihr Mobbingopfer im Team und schikaniert es permanent, führt es vor, gibt im Befehlston Anweisungen und hat Freude daran, wenn sie merkt, dass man leidet unter der Situation. Meine Liebe Kollegin ist nicht nur einmal in Tränen ausgebrochen…
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch wird von Gleitzeit gesprochen. Realität ist: festgelegte Arbeitszeiten ohne Absprache vorher, Arbeitszeiten starr an mehreren Tagen von 9:30 bis 18:15 Uhr, sodass man alle Hobbys und Freundschaften beerdigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildungen werden nicht jedem angeboten (!)
Gehalt/Benefits
TVÖD, pünktlich und zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird tonnenweise noch Papier verschwendet, kein Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Leider keine Chance, ein harmonisches Team aufzubauen da jeder im Team Angst hat, das nächste Mobbingopfer zu werden, dass schikaniert und gemobbt wird. Die Leiterin hat einen Kontrollwahn und Überwachungszwang, lässt ein Kennenlernen zwischen Kollegen gar nicht zu. Man muss Angst haben, eine Abmahnung zu bekommen, wenn man sich mal länger als fünf Minuten mit einer Kollegin unterhält.
Vorgesetztenverhalten
Bibliotheksleiterin hat keine Führungsqualitäten, unfähig sich respektvoll und professionell zu verhalten, hat einen Kontrollzwang, ist übergriffig, vergreift sich regelmäßig im Ton, besitzt keine Emphatie, ist wie ein kleines Kind trotzig, wenn es nicht nach ihrer Nase geht. Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken…
Arbeitsbedingungen
unaushaltbar aufgrund des Verhaltens durch die Leiterin …
Kommunikation
Im Befehlston einmal wenn überhaupt unzureichende Anweisungen, anschließend vorwurfsvoll wenn man nachfragt, den Satz „habe ich Ihnen schon mal erklärt“ (nein, haben Sie nicht!)
Interessante Aufgaben
vielseitig, würde es die Leiterin zulassen