6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stadtbibliothek Schkeuditz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlungen, laut Vertrag ist Gleitzeit möglich (durch die Leiterin wiederum unmöglich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Bibliotheksleiterin, starre taditionelle Arbeitsweisen, keine Gleitzeit möglich durch festgelegte Arbeitszeiten der Leiterin, Pausenraum winzig und keine Aufenthaltsqualität, kein eigener Arbeitsplatz (insgesamt zu dritt muss man sich einen Arbeitsplatz teilen!!!), keine Fahrterstattung zwischen den drei Bibliotheken (mit privaten PKW und keine Erstattung und Leiterin verlangt auch öfters Fahrten zwischen Bibliotheken), stets Überwachung und Kontrolle von jedem Arbeitsschritt, keine eigenständige Arbeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Bibliotheksleiterin austauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Bibliotheksleiterin unfähig eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Durch ihr rücksichtsloses, egoistisches Verhalten wird man ab Tag eins konfrontiert. Sie sucht sich ihr Mobbingopfer im Team und schikaniert es permanent, führt es vor, gibt im Befehlston Anweisungen und hat Freude daran, wenn sie merkt, dass man leidet unter der Situation. Meine Liebe Kollegin ist nicht nur einmal in Tränen ausgebrochen…
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch wird von Gleitzeit gesprochen. Realität ist: festgelegte Arbeitszeiten ohne Absprache vorher, Arbeitszeiten starr an mehreren Tagen von 9:30 bis 18:15 Uhr, sodass man alle Hobbys und Freundschaften beerdigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildungen werden nicht jedem angeboten (!)
Gehalt/Benefits
TVÖD, pünktlich und zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird tonnenweise noch Papier verschwendet, kein Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Leider keine Chance, ein harmonisches Team aufzubauen da jeder im Team Angst hat, das nächste Mobbingopfer zu werden, dass schikaniert und gemobbt wird. Die Leiterin hat einen Kontrollwahn und Überwachungszwang, lässt ein Kennenlernen zwischen Kollegen gar nicht zu. Man muss Angst haben, eine Abmahnung zu bekommen, wenn man sich mal länger als fünf Minuten mit einer Kollegin unterhält.
Vorgesetztenverhalten
Bibliotheksleiterin hat keine Führungsqualitäten, unfähig sich respektvoll und professionell zu verhalten, hat einen Kontrollzwang, ist übergriffig, vergreift sich regelmäßig im Ton, besitzt keine Emphatie, ist wie ein kleines Kind trotzig, wenn es nicht nach ihrer Nase geht. Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken…
Arbeitsbedingungen
unaushaltbar aufgrund des Verhaltens durch die Leiterin …
Kommunikation
Im Befehlston einmal wenn überhaupt unzureichende Anweisungen, anschließend vorwurfsvoll wenn man nachfragt, den Satz „habe ich Ihnen schon mal erklärt“ (nein, haben Sie nicht!)
Interessante Aufgaben
vielseitig, würde es die Leiterin zulassen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung Stadtbibliothek Schkeuditz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50€ extra jeden Monat durch die Einführung einer Bonuskarte
Verbesserungsvorschläge
Einen Personalrat einführen an den man sich wenden kann, wenn man Probleme hat und der sich für seine Mitarbeitenden einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Führungskraft extrem angespannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nur vorhanden, wenn man vorher Überstunden ansammelt. Die Zeiten sind genau festgelegt und alles andere als flexibel. Man bekommt zu Anfang einen Schichtenplan an dem man nichts verändern darf und auch vorher nicht gefragt wird, wann man tatsächlich Zeit hat. Freizeitaktivitäten bleiben dabei unter der Woche komplett auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle von der Chefin schlecht behandelt werden, stärkt das immerhin sehr den Kolleginnenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos den Angestellten gegenüber, gar keine Fehlerkultur, Mobbing den Angestellten gegenüber, ständige Kritik, kaum Lob, Wutausbrüche, unfaires Verhalten, willkürlich.
Kommunikation
Kaum vorhanden, nicht auf Augenhöhe, ständiger Befehlston, Probleme können nicht angesprochen werden ohne, dass man dafür angemeckert wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Bibliothek waren durchaus interessant aber das macht die psychische Belastung nicht wett den alle Kolleginnen dort durchleben müssen.
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Stadtverwaltung Schkeuditz nicht empfehlenswert und erstrebenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung unfähig angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Image
Durch unzeitgemäße veraltete umständliche Strukturen und Arbeitsvorgänge nur mangelhaft
Work-Life-Balance
Angeblich besteht Gleitzeit, Realität ist feste Anfangszeiten ohne Flexibelität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf nicht geachtet
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird nur wenig Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Toxisch da Führungskraft das nicht zulässt
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil den man lange aushält
Arbeitsbedingungen
IT veraltet, Sparmaßnahmen an falschen Stellen, kein eigener Arbeitsplatz
Kommunikation
Das berühmte vom Vorgesetzten: Habe ich Ihnen bereits erklärt (nein dem ist nicht so). Man hört schnell auf nachzufragen wenn man etwas nicht verstanden hat beim ersten Mal
Gehalt/Benefits
TVÖD / tariflicher fairer Lohn
Gleichberechtigung
Besteht
Interessante Aufgaben
vielseitig jedoch durch viele Faktoren nicht umsetzbar
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Anforderungen hoch / Wertschätzung nicht vorhanden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überdenken und Mitarbeiter in Entscheidungsfindung mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welchem Amt man arbeitet. Gehetze untereinander, sehr gut (ironisch). Eigene Meinung wird nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die vom alten Eisen sind zusammen geschweißt. Jeder Neue hat's schwer, wenn er sich nicht anpasst.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen, keine Umsetzung.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Jeder soll alles können und überall einsetzbar sein. Too much .....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Noch Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen. Gesamte arbeitsweise ist altbacken. Neue Erkenntnisse und Ideen werden eher abgelehnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtverwaltung Schkeuditz durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Schkeuditz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Schkeuditz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.