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Stadt 
Bielefeld
Bewertungen

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie sagt man so schnön: Kannste nicht meckern.

3,9
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team super, ich weiß aber auch, dass es nicht überall so ist.

Image

Ich bin im Amt für Verkehr... die Presse liebt uns


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie die Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin weiterempfehlen können.

Wenn Sie noch Ideen haben, wie wir uns in einzelnen Punkten wie dem Vorgesetztenverhalten verbessern können, nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf (sara.fleschenberg@bielefeld.de; 0521/51-20678). So helfen Sie uns, ggf. eine Veränderung bewirken zu können.

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Sekretariat- Schule ist ist kein Job als Schreibkraft, sondern ein Job als Assistentin der Schulleitung.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitsplatz ist nicht gefährdet, ich bin sozial gut abgesichert und bin stolz unsere Schule repräsentieren zu dürfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Solange ich im Unternehmen bin, kämpfen wir für eine bessere Bezahlung. Eine höhere Eingruppierung wird ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Die finanzielle Wertschätzung der Arbeit in den Schulsekretariaten sollte angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe große Bandbreite meiner Arbeit

Image

Das Image der Schulsekretärin ist nicht gut, da laut Stadt der Job auch von nicht kaufmännisch ausgebildeten Personen ausgeführt werden kann. Das ist nicht hilfreich

Work-Life-Balance

Ich nehme meine Arbeit nicht mit nach Hause (emotional)

Karriere/Weiterbildung

Ohne Ausbildung als Verwaltungsangestellte ist es schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die umfangreiche Arbeit absolut zu gering. Die Sozialleistungen sind okay

Kollegenzusammenhalt

Meinen Job macht die Atmosphäre in der Schule aus!

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg freundschaftlich und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Meine Schulleitung steht immer loyal hinter mir.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Schulleitung und mir ist sehr gut

Gleichberechtigung

Ich fühle mich in meinem Job nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Tätigkeit! Eltern/Schüler/Kollegen/Haushalt/…


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut mich zu lesen, dass Sie Punkte wie Ihre Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so sehr schätzen.

Ich möchte Ihre Kritikpunkte besser verstehen und würde mich freuen, wenn Sie sich dazu per E-Mail oder telefonisch mit mir austauschen könnten (sara.fleschenberg@bielefeld.de; 0521/51-20678). So helfen Sie uns, ggf. eine Veränderung bewirken zu können.

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Super Arbeitgeber, tolles Arbeitsklima und nette Kollegen.

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen.

Arbeitszeiten

Ich kann meine Work-Life Balance gut einhalten.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für die positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Ausbildung bei uns entschieden haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihnen die Ausbildung viel Freude bereitet.

Viel Spaß und viel Erfolg weiterhin in Ihrer Ausbildung!

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Die Stadt Bielefeld ist ein sehr guter, innovativer und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Rücksicht auf gesundheitliche Vorsorge (Krebsvorsorge), für die 2 h als Arbeitszeit angerechnet wird.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Home Office zulassen und die Beschränkung auf maximal 2mal pro Woche lockern. Dies erleichtert es auch den ausswärtigen Kollegen*innen, z. B. dann, wenn die Züge ausfallen.

Arbeitsatmosphäre

sehr wertschätzend und vertrauensvoll

Image

die Meinungen gehen auseinander

Work-Life-Balance

gute/gesunde Work-Life-Balance möglich, so dass Urlaube und Freizeitgestaltung problemlos gelebt werden können

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien für den Aufstieg sind bekannt, Weiterentwicklung/Fortbildung ist unbedingt erwünscht und damit auch die PMersönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

pünktliche Auszahlung guter Gehälter erfolgt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales sind wichtig; Klimaschutz und Umweltschutz spielen eine wichtige Rolle, welche vom Umweltamt übernommen werden

Kollegenzusammenhalt

offen und ehrliches sowie unterstützendes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen*innen werden sehr geschätzt; einige wenige wurden auch aus dem Ruhestand "zurück geholt", um für einige Arbeitsstunden pro Woche die Kollegen*innen fachlich zu unterstützen

Vorgesetztenverhalten

die Mitarbeiter*innen werden bzgl. ihrer Aufgaben und zu bearbeitenden Fachthemen bei Entscheidungen mit einbezogen; bzgl. administrativer Entscheidungen ist dies manchmal der fall, aber nicht immer

Arbeitsbedingungen

sehr gute Bedingungen sind gegeben

Kommunikation

sehr informativ, motivierend und hilfsbereit bzgl. meiner Aufgaben

Gleichberechtigung

die Wertschätzung von Frauen und Männern ist sehr ähnlich, der Wiedereinstieg von Frauen wird gut ermöglicht; es gibt auch eine sehr engagierte Gleichstellungsstelle

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Fachthemen, die sich innovativ immer weiter entwickeln

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wie schön, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen können.

Mit der Homeoffice-Option versuchen wir, Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Ich stimme Ihnen zu, dass es Vorgaben auf Amts-, Betriebs- oder Dezernatsebene zur Anzahl der möglichen Homeoffice-Tage pro Woche geben kann. So können beispielsweise fachliche Gründe, wie eine Tätigkeit mit viel Publikumsverkehr, den Homeoffice-Umfang begrenzen. Daher wird jeder Homeoffice-Antrag auch individuell geprüft. Geben Sie mir doch gerne per E-Mail oder telefonisch (sara.fleschenberg@bielefeld.de, 0521/51-20678) eine Rückmeldung, in welchem Dezernat oder Amt Sie tätig sind. So kann ich den von Ihnen angesprochenen Verbesserungsvorschlag aufgreifen und an die entsprechenden Stellen weiterleiten.

Für Ihren weiteren Weg wünsche ich Ihnen alles Gute!

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Super Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Tvöd


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Ich freue mich, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen und uns in vielen Bereichen eine hohe Sternebewertung geben.

Gleichzeitig möchte ich mehr darüber erfahren, warum Sie die Work-Life-Balance und das Umwelt-/Sozialbewusstsein niedriger bewerten. Gerne lade ich Sie ein, sich diesbezüglich mit mir in Verbindung zu setzen und auszutauschen (sara.fleschenberg@bielefeld.de, 0521/51-20678). Ihr Feedback hilft, ggf. eine Veränderung zu bewirken.

Für die Zukunft wünsche ich Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Nicht empfehlenswert!

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was "neu" und modern ist - mobiles Arbeiten - wird problematisiert und versucht, zu verhindern.

Image

Man lese eine beliebige Tageszeitung. Ich sage nur "Weihnachtsbäume"

Work-Life-Balance

Man tut ja ach so familienfreundlich. Im Dezernat 3 wird aber alles, wirklich alles getan, um Homeoffice zu verhindern. Deswegen gibt´s da auch mittlerweile erheblichen Fachkräftemangel, was direkt auf die Arbeitsergebnisse, z.B. Verkehrswende, durchschlägt. Stört aber auch niemanden, erst recht nicht den Personalrat, dem seine eigene DV Homeoffice völlig egal ist.

Arbeitsbedingungen

Alles eher altmodisch, öffentlicher Dienst halt. Geld ist für alles da, nur nicht für adäquate Arbeitsmittel.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Aus Ihrem Feedback schließe ich, dass Ihre Unzufriedenheit auf Ihre aktuelle Homeoffice-Regelung zurückzuführen ist. Könnten Sie mir bitte genauere Informationen geben, welche konkreten Probleme Sie mit der derzeitigen Homeoffice-Regelung haben? Was genau meinen Sie damit, dass alles getan wird, um Homeoffice zu verhindern? Was verärgert Sie? Was wünschen Sie sich?

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich per E-Mail oder telefonisch bei mir melden (sara.fleschenberg@bielefeld.de; 0521/51-20678) und hoffe, dass wir gemeinsam eine Lösung finden und Ihre Erfahrung verbessern können.

Viele Grüße, schöne Weihnachtsfeiertage und einen guten Rutsch in das neue Jahr 2024!

Sara Fleschenberg

Vom anderen Stern

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung schlecht. Parksituation katastrophal. Alles veraltet. Vorschläge werden überhaupt nicht angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Es werden Leute eingestellt, welche mal irgend etwas studiert haben und von der Materie keine Ahnung haben. Man sollte darauf achten, dass sowas nicht passiert

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde immer schlimmer

Work-Life-Balance

Urlaub konnte jederzeit genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Mal so mal so

Gehalt/Sozialleistungen

Die obere Schicht ja, die untere nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag nur Papier Papier Papier

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt war gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere waren gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war so unterirdisch. Schlimmer geht es nicht

Arbeitsbedingungen

Alles ziemlich veraltet. Gefühlt wird nichts investiert

Kommunikation

Gibt es fast gar nicht

Gleichberechtigung

Hat man vergeblich gesucht


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es ist schade, dass Sie uns mit nur 2,6 Sternen bewertet haben.

Sie haben nicht angegeben, in welchem Tätigkeitsbereich Sie eingesetzt waren. Daher ist es mir nicht möglich, Ihnen eine detaillierte Antwort zu geben. Dennoch möchte ich die von Ihnen geschilderte Situation besser verstehen und würde mich daher freuen, wenn Sie sich diesbezüglich telefonisch oder per E-Mail mit mir austauschen könnten (0521/51-20678, sara.fleschenberg@bielefeld.de). So helfen Sie uns, ggf. eine Veränderung bewirken zu können.

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Lauf, wer kann. Niveaulos!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur meine Kollegen. :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsniveau und fehlende Digitalisierung. Fehlende Wertschätzung. Ach ja, die Stadt Bielefeld steht für gewisse Wertvorstellung. Davon merkt man aber in einigen Abteilungen nichts.
Skandalös.

Verbesserungsvorschläge

Radikal alle Abteilungen aufräumen. Vorgesetzte sollten dringend ausgetauscht werden durch Personal aus der Wirtschaft.

Arbeitsatmosphäre

Sei still, sonst bekommst du Probleme

Image

Na ja, jeder der da arbeitete kennt das schlechte Image. Wer hier noch nicht gearbeitet hat, wird sich noch wundern.

Work-Life-Balance

Permanente Überstunden. Keine Wertschätzung. Arbeitsschutz nicht vorhanden. Kontrolliert wird überhaupt nicht. Wozu fängt man im öffentlichen Dienst an, damit es einem schlechter geht als in der freien Wirtschaft…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Beamte ohne Kompetenzen immer vor! Katastrophe!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Na ja, da sitzen fast nur Beamte drauf. Da kann man nichts erwarten.

Arbeitsbedingungen

Die sind schlecht. Kalte Büros im Winter. Überhitze Büros im Sommer. Arbeitsüberlastung steigt. Dreckige Toiletten. Digitalisierung fehlt.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht! Wenn du permanent Personalmangel ausgleichen musst oder inkompetenten Kollegen helfen musst, die man nicht kündigt, weil die Vorgesetzten keine Lust haben sich mit dem Thema Kündigung auseinander zu setzten.

Gleichberechtigung

Beamte und Lieblinge werden bevorzugt. Wertschätzung ist nicht vorhanden. Vorgesetzte haben Egoprobleme.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist interessant, aber langfristig gesehen entwickelt man sich nicht weiter. Man verblödet!

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Sie scheinen mit Ihrer Gesamtsituation sehr unzufrieden zu sein. Es tut mir leid, dass Sie nicht zufrieden mit uns als Arbeitgeberin sind.

Mich interessiert, in welchem Bereich Sie angeben, schlechte Erfahrungen gemacht zu haben. Melden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch (sara.fleschenberg@bielefeld.de, 0521/51-20678) bei mir.

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Im Dezernat 3 läuft vieles schief..

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist ein Witz im Vergleich zur Wirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, inkompetente Führungskräfte aussortieren, viel mehr auf die Basis hören.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen haben kaum noch Lust zur Arbeit zu gehen. Die Motivation ist im Keller

Work-Life-Balance

Nur noch Stress und Druck der Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser.

Vorgesetztenverhalten

Da hat die Stadt Bielefeld eindeutig ein rieses Problem! Überall wo man nur hinhört beschweren sich die Leute über die Vorgesetzten.

Kommunikation

In der Abteilung ja, außerhalb eher nein


Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Mich freut, dass Sie mit Ihren Aufgaben sowie der Möglichkeit zum Homeoffice zufrieden sind.
Es ist schade, dass Sie angeben, enttäuscht von Ihren Vorgesetzten zu sein.

Bei der Stadt Bielefeld gibt es ein Führungsleitbild, das als Richtschnur für Vorgesetzte gilt - denn Führung und Zusammenarbeit können nur gemeinsam gelingen. Zukünftig soll ein erneutes Führungsfeedback dabei helfen, das Führungsverhalten und die Zusammenarbeit zu verbessern. Unabhängig von einer verwaltungsweiten Durchführung des Feedbacks können Sie sich jederzeit an die Personalentwicklung wenden. Diese kann eine Moderation vermitteln.

Ich hoffe, dieses Angebot trägt zu einer Verbesserung Ihrer Situation bei!

Freundliche Grüße

Sara Fleschenberg

(Dez.3 660) Man will nur noch weg. Die Kollegen fragen sich: Wie lange noch?

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten sich spontan frei zu nehmen oder Gleitzeit, Homeoffice und generell eigentlich interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Stimmung. Mangelnde Kommunikation. Übermäßige Bürokratie. Keine Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Führungsebenen überdenken. Teamleiter überfordert. Abteilungsleiter schwebt auf irgendeiner Wolke, fernab der Realität. Höhenverstellbare Tische flächendeckend.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eine Katastrophe. Die Kollegen schleppen sich jeden Tag zur Arbeit. Es gibt kaum Lichtblicke

Work-Life-Balance

Man hat alle Möglichkeiten. Gleitzeit, Homeoffice bei Wunsch/Bedarf. Spontan Urlaub i.d.R. kein Problem

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist natürlich im öffentlichen Dienst dürftig. Aber das weiß man und ist ja recht transparent

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ok.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist freundlich und umgänglich. Jedoch hat man den Eindruck, dass der total überfordert ist. Es gibt so gut wie keinen Austausch bzw. Feedback.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nichtmal höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert. Außerhalb wird nur übereinander gesprochen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Aufgaben. Wobei man viel mit dem bürokratischen Aufwand zu tun hat und die interessanten Dinge liegen gelassen werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara FleschenbergPersonalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,

ich bedanke mich für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge genommen haben.

Uns ist bewusst, dass höhenverstellbare Schreibtische noch nicht flächendeckend zur Verfügung stehen und wir unser Ziel damit noch nicht erreicht haben.

Ihr Feedback zur ausgewogenen Work-Life-Balance freut mich sehr. Gleichzeitig ist es schade, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden sind. Ich möchte Sie ermutigen, Kontakt mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten aufzunehmen, um bestehende Probleme anzusprechen. Gerne unterstützen Sie dabei auch die Kollegen und Kolleginnen der Personalentwicklung (0521/51-6224), z.B. mit einer Moderation.

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Bielefeld durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Stadt Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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