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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Strausberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bürokratisch auf Regeln achten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das geht besser. Die Kommunikation unter den Fachbereichen ist mehr als ausbaufähig. Hier gehen wertvolle Informationen verloren und zeitnahe Rückmeldungen bleiben aus. Umständliche Hierarchiewege über FachgruppenleiterInnen.
In unserer Fachgruppe hat alles gut gepasst.
Alle Vorteile des Öffentlichen Dienstes: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt etc..
Ich habe die Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sehr geschätzt. Einige FachgruppenleiterInnen bringen nicht alle Voraussetzungen mit, welche die Position an Sie stellt, um Ihre Aufgabe und die Anleitung der Mitarbeiterinnen übernehmen zu können.
Es war ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.
Es herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre.