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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Arbeitsweg.
Ich fand das Aufgabengebiet achwechslungsreich und die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
bietet einen sicheren Arbeitsplatz
Es gibt ein Parkhaus. Vergütung und Vertrag nach TVöD.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsvorstellungen
Wenn du Ihn nicht in den Kram pass haben Sie dich auf den kieker
Vorgesetzte nehmen ihre Funktion nicht ernst
Das Jahr 1989 ist lange durch, das Ministerium in der Stadt gibt es nicht mehr. Doch die Denkweise scheint noch sehr präsent, leider. Vielleicht klärt sich das von selbst in den nächsten Jahrzehnten - wenn nicht die Neuen den Geist weiter leben lassen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immernoch kein etabliertes Gesundheitsmanagement. Die Verwaltung tut sich mit der Integration dieser auch mehr als schwer. Eine Schulung in der Kommunikation und allgemeiner Führung wäre in der Verwaltung und den nachgeordneten Einrichtungen mehr als ratsam.
Alles ändern und sich an den umliegenden Gemeinden orientieren!
Aufgaben besser Controllen, mehr Benefits, welche die Bindung an den Arbeitgeber weiter verbessern. Echte Personalantwicklung ist zu forcieren, um statt immer nur zu reagieren auch agieren zu können.
Am besten neue Angestellte und dann läuft es überall
mehr Kontrolle bei der Arbeitsleistung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Strausberg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alte Kollegen schon, aber nicht für neue
In unserer Fachgruppe hat alles gut gepasst.
Kommt auf die Kollegen an, mit denen man sich solidarisiert. Hier gilt es die "richtige" Gruppe zu finden.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Strausberg ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst im Haus selber
Leider ist das Image als Arbeitgeber nach "Aussen" nicht so gut. Ich kann die Mitarbeit jedoch aus eigener Erfahrung empfehlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Stimmung der Bürgermeisterin an
Das in der heutigen Arbeitsplatzlage ein "Kaminaufstieg" nicht zugelassen wird, entspricht nicht mehr der Zeit. Fähige Mitarbeiterinnen verlassen die Verwaltung, da "Scheine und Qualifizierungen" wichtiger sind, als die Fähigkeiten am Arbeitsplatz. Hier scheint der Personalrat jedoch die Bremse der Erneuerung zu sein. Schade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Strausberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Strausberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Strausberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Strausberg als eher traditionell.
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