35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Stadtverwaltung Trier könnte, wenn sie denn wollte....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, aber selbst da wird immer mehr das Zahlungsziel nach hinten verschoben. Manche Kolleginnen und Kollegen sind sehr engagiert, werden aber nicht gehört oder gefördert, oder verbrannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mängel in der Führungskultur
- Überzogene Anforderungsprofile
- Soziale Inkompetenz auf den meisten Ebenen
- Ideen werden geklaut und später als eigene verkauft und umgesetzt
Und das bereits o.g.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeitenden hören und deren Erfahrungen nutzen
- Mehr Sozialkompetenz auf allen Ebenen
-Weniger Gehaltshierarchie, mehr Respekt für kleine Lohngruppen, denn die machen die Arbeit an der Basis.
- Mehr Innovationswillen
- Einstieg für Quereinsteiger vorantreiben und erleichtern, diese werden dringend benötigt.
- Anforderungsprofile dringend überdenken und Qualifikationen individuell prüfen (Was bringt der Bewerber an Talenten mit, die in unserer Verwaltung einen Mehrwert bieten).
- Zertifikats- und Zeugniszwang endlich beenden. Abschlüsse aus der freien Wirtschaft anerkennen! Teils werden Bachelor oder Master in der Verwaltung nicht anerkannt und man ist zu Lehrgängen gezwungen, aufgrund mangelnder Eignung. Viele "Verwaltungskinder" lernen für den Zweck, danach bekommen Sie das "Goldfischsyndrom" und machen an der Wunschstelle was sie möchten.
- Einsetzen für Überarbeitung des TVöD für zukunftsfähige Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr von Amt und Abteilung abhängig. Man kann Glück, oder sehr großes Pech haben. In der Regel bewegt sich mittlerweile die Atmosphäre eher in die negative Richtung. Schade.
Image
Am liebsten gut.
Work-Life-Balance
Situativ und kommt auf Amt und Stelle an. Manchen wird alle flexibiltät der Welt eingeräumt, bei anderen darf noch nicht mal die Gleitzeit gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich indoktrinieren lässt und hörig ist, kann man ein bisschen die Leiter hoch. Ist aber alles mit immensen Druck von allen Seiten verbunden. Die andere Variante? Vitamin B. da zählt oberhalb der EG 10/11 auch kaum noch Fachlichkeit.
Gehalt/Benefits
Kommt Pünktlich, ist aber im Vergleich zum Kreis mau. Die Stadt macht hier ihre eigenen Regeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig, aber im Endeffekt nur für Außenwirkung und um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Soziales Bewusstsein? Pflichtprogramm ja, aber immer mit Mahnungen oder möglichen Konsequenzen verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Wenige mit vernünftige und vor allem realistische Ansichten. Teilweise kennen diese nichts anderes als eine Verwaltungswelt. Weltfremd halt. So wird dann auch zwischenmenschlich agiert. Man darf ein wenig schräg und flippig sein, aber nur wenn man ins narrativ passt. Dann bitte aber wieder konform und hörig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entweder in den Himmel gehoben, alleine nur weil sie schon ewig da sind oder werden erst gar nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Entweder Fachlich bewandert und sozial unfähig, oder Fachlich UND sozial unfähig. Moderne Führungsgrundsätze kennen hier wenige, da helfen auch die Fortbildungen nichts. Die wenigen guten werden verbrannt und versucht gefügig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Führungskultur und nicht wirklich zeitgemäße Technik, kaum bis keine Sozialräume und Büros im Sinne eines modernen Standard. Fortschritt wenig bis gar nicht. Viele Dinge werden für Außenwirkung kommuniziert, aber meist nur stümperhaft umgesetzt. Es wird sich eher auf eine Empfehlung (!) der KGSt verlassen, anstatt selbst mal ran zu gehen und vom Austausch mit moderneren Verwaltungen oder der freien Wirtschaft zu lernen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Man soll am besten alles erahnen und wenn man selbst ganz normal, also zielgerichtet und professionell kommuniziert, kann das je nach Person in den falschen Hals genommen werden. Die Führungskräfte sind sowieso unantastbar. Zumindest denken Sie das.
Gleichberechtigung
Vordergründig: ja, aber auch hier nicht immer die fähigsten Kandidatinnen: Wer laut ist, wird gesehen - oder Vitamin B hat. Dann spielen grobe Fehler auch keine Rolle mehr.
Interessante Aufgaben
Interessantes, wenn dann als Zusatz on Top. "Kommt das dann auch irgendwann in die Arbeitsplatzbeschreibung mit rein und wird somit verschriftlicht?" - Schweigen. Vorrübergehend bedeutet hier grundsätzlich für immer. Es könnte ja sein, man stellt einen Höhergruppierungsantrag.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das oben Genannte. Fehlende Kommunikation, keine Transparenz, Ungleichbehandlung, fehlende Benefits, viele Verbote, keine Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Gleichbehandlung, Transparenz, Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Druck von oben, fehlende Kommunikation, keine Transparenz von Entscheidungen, keine Wertschätzung.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
keine, nur Vorgesetzte profitieren von Mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn du Beamter bist und bei den richtigen Leuten schleimst.
Gehalt/Benefits
Eingruppierung zu gering, neu zu besetzende Stellen werden ständig runtergestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich, auch wenn es nach außen so dargestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt, keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz, Mitarbeiter werden belogen und verheizt.
Arbeitsbedingungen
viel Druck, da zu wenige Stellen.
Kommunikation
mäßig bis keine, Mitarbeiter werden unwissend gehalten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht sehen, vor allem sind sich Beamte darüber einig, dass sie etwas Besseres sind. Bevorzugung von Beamten.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind interessant, wird aber durch Arbeitsbedingungen und Verhalten von Vorgesetzten vermiest.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich rate jedem von diesem Arbeitgeber sb, ausser man ist selbst ein Mobber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Mobbing geprägter Alltag. Unliebsame Mitarbeiter werden filmreif wie nach Drehbuch systematisch zermprbt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Menschen wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Von Mobbing und Angst geprägt
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing von Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Kleiner Mann, der versucht seine Größe durch Geschrei auszugleichen
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, absolut unwürdig
Kommunikation
Nur übereinander
Gleichberechtigung
Man muss sich allen unterordnen
Interessante Aufgaben
Telefondienst
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Interessante Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage mitten in der Stadt, Tradition
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Arbeitsfülle sehr groß
Image
Wird in der Öffentlichkeit gerade negativ wahrgenommen
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit wegen nicht besetzter Stellen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht
Gehalt/Benefits
Okay
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort prima oder nicht gut
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Viele Männer in Führungsebene
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jede Verwaltung ist besser als das hier....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität, sture, besserwisserische Vorgesetzte, keine Wertschätzung. Gute Mitarbeiter werden ausgebeutet, bekommen immer mehr Aufgaben, schlechte Mitarbeiter, die gut schleimen können, werden noch gefördert bzw. entschuldigt. Fehlende Wertschätzung ist herausragend.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wichtiger nehmen und vor allem wertschätzen. Weniger Geklüngel und Vitamin-B-Gehabe wären von Vorteil.
Die Änderung der Allgemeinen Dienstanweisung, dass kein Mitarbeitern und Bürger (Besucher) mehr einen Hund mitbringen darf, sollte rückgängig gemacht werden. Bürohunde sind nachweislich gut für das Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung sind fehl am Platz. Vorgesetze halten sich für den Nabel der Welt, was die Mitarbeiter wollen bzw. sagen, interessiert hier niemanden.
Image
als Arbeitgeber schlecht, als Verwaltung auch nicht besonders.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten, Führung nimmt sich Home-Office, freie Tage, Urlaub wann sie wollen, Mitarbeiter haben diesen Luxus nicht ansatzweise.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut schleimt, macht man Karriere. Beamte werden gegenüber den Angestellten mit gleichwertiger Ausbildung bevorzugt. In den oberen Führungsetagen findet man fast nur noch Beamte.
Gehalt/Benefits
nach TVöD, Eingruppierungen sind verbesserungswürdig und in anderen Behörden wesentlich höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht groß feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist gut, wird aber durch schlechte Führung immer wieder untergraben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, werden eher als Ballast gesehen, Erfahrung und Wissen sind der Führung eher ein Dorn im Auge. (Man könnte sie eventuell mit dem Wissensschatz ausbooten.)
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, wenig bis gar nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
ganz in Ordnung.
Kommunikation
Findet nicht statt. Man wird weder über wichtige Entscheidungen noch über Neuerungen frühzeitig in Kenntnis gesetzt.
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind interessant und umfangreich.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bitte Vorsicht!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss für den Parkplatz bezahlen. Viele Arbeitgeber bieten kostenlose Parkplätze. Die Stadt atrier verlangt einen hohen Betrag fürs parken und sobald man sich darüber beschweren möchte wird seitens der Personalvertretung immer die Keule geschwungen, dass der Arbeitgeber die Parkplätze auch ganz abschaffen könne.
Verbesserungsvorschläge
Das Personalamt sollte ausgetauscht werden mit flexiblen jungen Menschen die emphatie und Mitgefühl mitbringen. Darüber hinaus sollten ALLE alten Vorgesetzten ausgetauscht werden durch junge Menschen mit Empathie und Mitgefühl oder Zwangsweise in entsprechende empathie-schulungen geschickt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing nicht ausgeschlossen.
Image
Schlechtes Image wegen Verschwendung und schlechten Entscheidungen in der Presse. Die mitarbeiterschafft will sich nicht mit dem Arbeitgeber identifizieren.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt niedriger als in anderen Verwaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren gehören zu einer Elite, die nur auf ihr eigenes Wohlbefinden ausgelegt ist. Dafür werden junge Kollegen ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Ausschließlich autoritäre Vorgesetzte die icht mit dem Team arbeiten sondern nur ihre eigenen Vorgaben durchsetzen wollen. Auch wenn diese nicht gut für das Team sind.
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken der betroffenen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Im öffentlichen Dienst werden Frauenund beeinträchtigte angeblich bevorzugt (alleine das ist diskriminierend), was jedoch nicht der Wahrheit entspricht, was man an den Quoten erkennen kann. Abgesehen davon ist Gleichstellung immer schlecht wenn es durch Quoten erreicht werden soll.
Interessante Aufgaben
Kaum.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich würde dort nicht wieder arbeiten wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir wirklich fast nichts ein. Ich habe einige Jahre in dieser Verwaltung gearbeitet und kann einfach nichts wirklich Positives berichten außer, wenn man eine Festanstellung hat, ist es ein sehr sicherer Arbeitsplatz. Viele hat es aber nicht davon abgehalten, sich nach einiger Zeit eine andere Anstellung zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bis heute nie meine Arbeitszeugnisse erhalten. Es wurde oft darüber gesprochen aber nichts eins ausgestellt. Irgendwann habe ich resigniert und verzichtet.
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen unproduktiven Mitarbeiter in den Ämtern sollten entlassen werden können. Es würde kaum auffallen, nur in den Kaffeeküchen und „Privatrooms“ wäre 100% weniger Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gehetze und Missgunst unter den Mitarbeitern, jeder versucht jeden auszufragen damit es etwas zum Tratschen gibt. Irgendwie muss man ja seinen Arbeitstag herumbekommen.
Work-Life-Balance
Gefühlt arbeitet dort kaum jemand (nicht überall, ich habe es auch wirklich anders erlebt). Aber in einigen Ämtern herrscht Klatsch und Tratsch auf allen Fluren und in den Büros. Extrem viele Krankheitstage, Urlaubstage, freitags ab mittags, alle Ämter völlig ausgestorben. Für Personen die das Arbeiten nicht erfunden haben, ein absoluter Traumarbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Tarifverträge, man bekommt automatisch mehr Geld und muss nicht jedes Jahr mit seinem Arbeitgeber verhandeln. Das Volk streikt, die Verwaltungsangestellten profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, verschwendet allerdings große Mengen an Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so und mal so, kam ganz auf das Amt an und viele Mitarbeiter waren ja auch nur kurze Zeit im Kollegium. Die „Älteren“, hatten da schon merklich andere Beziehungen oder Verhältnisse untereinander und dementsprechend auch einen anderen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Es gab überaus engagierte und dann oben bereits Genannte. Lieber nicht zu viel machen, kann auch nichts falsch gemacht werden. Wenn es brennt, einfach in Panik ausbrechen und anschließend Abwesende verantwortlich machen.
Arbeitsbedingungen
Leider ist alles sehr alt und rückständig. Es ist keine moderne Verwaltung. Selbstständiges Handeln ist nicht erwünscht, alles muss beantragt und bewilligt werden. Man wird permanent ausgebremst. Meiner Meinung kommt es dadurch so verstärkt zu „Dienst nach Vorschrift“.
Kommunikation
Es wird unglaublich viel geredet und dabei kommt unglaublich wenig heraus. Meetings, Besprechungen, Sitzungen, usw.
Ansonsten bekommt man Arbeitsanweisungen, da wird nicht so viel kommuniziert, nur Bericht erstattet.
Gleichberechtigung
Man hat zu Coronazeiten gemerkt, Gleichberechtigung gibt es nicht. Alle „Vollzeitfrauen“ mit Kindern (auch in hohen Gehaltsstufen) gingen sehr unmittelbar in Teilzeit oder Homeoffice und die Herren der Schöpfung kamen weiter Vollzeit arbeiten. Es ist ja viel stressfreier im Büro als zu Hause bei den Kindern. Aber Hauptsache, es wird immer und überall gegendert.
Interessante Aufgaben
Schwierig in der Verwaltung. Man erledigt häufig wiederkehrende Tätigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortschrittlich, gutes Image
Verbesserungsvorschläge
Gerne Zuschuss zum Fitnessstudio, Bürohunde zulassen
Arbeitsatmosphäre
Schöner Arbeitsplatz, super Team
Image
Schöne Stadt und gutes Image
Work-Life-Balance
Keine Kernzeit, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Außergewöhnlich, viele Möglichkeiten für Interessierte
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter uns
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplatz
Kommunikation
Immer wieder Fortbildungen in Kommunikation und jeder gibt sich Mühe
Gleichberechtigung
Doch viele männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Super interessanter Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Studium bei der Stadt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Stadtinspektor im Bereich Administration / Verwaltung in Trier absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Home-Office Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit von Home Office für die Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier herrscht außer Mobbing nichts!!! Lasst bloß die Finger von dieser Arbeitsstelle. Die macht euch krank!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auswechseln und zwar schnell!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtverwaltung Trier durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.