Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standort
Karrieremöglichkeiten
Mitarbeiter anhoren
Also ich würde ja die Verwaltung sagen, aber der Sachbearbeiter für die Feuerwehr, so was schlechtes unfassbar. Ich verstehe schon warum ständig Stellenangebote von Trier drin sind.
Ich glaube ich habe genug gesagt
Oh so viel, vielleicht mal einen richtigen Amtsleiter mit Studium
Was soll ich sagen, unter den Kollegen als Beamter top... Führungsebene zum normalen Arbeiter-Volk miserabel.
Älteste Stadt, das sieht man an den Straßen, etc.
Kurzfristig frei nicht möglich, immer wieder wird man angerufen ob man kommen kann. Dank keines Wegs.
Ha ha Weiterbildung, kommt drauf an, also Office nur wenn du es brauchst, Fremdsprachen bei der Feuerwehr brauchst du nicht warum auch Kunden Kontakt hast nicht, ach doch stimmt, ist nicht vereinbart mit der Dienstplanung. Lächerlich Angebote Loch und Löcher, aber passiert nichts.
Joa Beamter eben, für deine Stufen mitzunehmen muss du vor Gericht, bzw. einen Anwalt einschalten.
Was ist das in Trier, also in meinem zugeteilt Amt definitiv nicht. Was da alles weggeworfen wird etc.
Beamte unter sich top, kleines necken manchmal auch zuviel, angestellt zu Beamte kommt darauf an bis du weiblich und hübsch oder männlich
Das ist wirklich erstaunlich, dass die Kollegen mit 50 Jahren kein Rettungsdienst mehr fahren müssen, aber Feuerwehrdienst geht. Finde ich positiv , wobei Betriebswirtschaft nicht wirklich sinnvoll.
Amtleitung und obere Führung nach außen alles mögliche Tür zu nichts, kein Möglichkeit mehr, versuchen eine runter zu reden. Mitteler Führung: na ja kommt auf den IQ des Vorgesetzten an es gibt richtig gut die direkt versetzt werden oder richtige Blechdose die nichts auf die Kette bekommen.
Ein Wache modern die andere marode ohne Ende
Führen durch Wissensvorsprung ja nichts an das niedere Volk weitersagen
Nop, viel Vaseline oder du bist der Verwandtschaft von jemandem.
Kommt auf die Einsätze an, wenn du dich ein bisschen aufregst, wird du direkt auf den ktw für einen Monat gesetzt als "Strafe" und das als Beamter mit Notfallsanitäter Qualifikation. Wenn man meint es sich leisten zu können.
Die Vielseitigkeit und Offenheit neuem gegenüber sowie das zukunftsorientierte Denken.
Greift wenig durch bei schlechten Führungskräften.
Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen müssen schneller und effektiver stattfinden.
Viele Gebäude müssen dringend Renoviert und modernisiert werden
Sehr gespalten von außen gesehen. Ämter haben leider nicht den besten Ruf generell und manchmal auch bei uns leider zu Recht
Darauf wird sehr geachtet und stetig Optimierungen vorgenommen. Gleitzeit für viele Positionen leider wenige Sonderleistungen außer das Leasing eines Jobrades
Der Arbeitgeber unterstützt und bildet sehr gerne seine Arbeitnehmer weiter. Auch das Ausbildungsangebot spricht dafür
Etwas über dem Durchschnitt
Geht jedes Jahr weiter voran und viele Ziele werden schnell umgesetzt
Sehr unterschiedlich, kann je nach Amt nach unten oder oben abweichen
Werden meist mir viel Respekt behandelt und auch entlastet.
Weicht je nach Abteilung sehr ab. Meine eigene Abteilung würde ich mit 4 Sternen bewerten. Andere aber nur mit 2
Ist noch im Aufbau was Modernisierung angeht. Räumlichkeiten sowie Arbeitsmittel
Kollegen der verschiedenen Ämter sin häufig sehr hilfsbereit
In den kreativen Bereichen absolut gegeben und sucht seines gleichen. In den Verwaltungsbereichen kommt es leider immer noch zu Diskriminierung wie z.B. Rassismus, Sexismus usw. Der Arbeitgeber arbeitet jedoch daran dem entgegen zu wirken. Nach außen hin wird auf jeden Fall Gleichberechtigung kommuniziert.
Absolut vielseitiger Arbeitgeber und baut ständig sein vielseitiges Angebot an Arbeitsstellen aus!
Die ermöglichen aller Mitarbeiter- Anliegen auch wenn es manchmal etwas dauert und die Sicherheit
Die Behäbigkeit des Verwaltungsapparates und das Zuständigkeiten-Gerangel
Mein Arbeitgeber ist an Gesetze gebunden. Positiv ist der Tarifvertrag (TVöD) in dem die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) Tarifspartner ist. Dieser bietet zahlreiche Vorteile und Sicherheiten.
Dass meine Kosten für das Ausbildungsmaterial sehr hoch sind und diese zwar teils, aber nicht voll gedeckt werden. (DVPs)
Noch mehr Absprachen unter den Ämtern
Man kann sich entscheiden zwischen ruhig und „alleine sein“ oder Teamwork
Übernahme nach der Ausbildung ist, bei guten Leistungen, sicher. Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind gegeben.
Außer auf Ämtern mit festen Öffnungszeiten kann ich meine Arbeitszeit zwischen 6:30 und 18:30 frei wählen
Ich kann mich, im Vergleich zu anderen Ausbildungen, nicht beschweren.
Sehr hilfsbereit und gut organisiert
Je nach dem auf welchem Amt man eingesetzt ist
Je nach dem auf welchem Amt ich eingesetzt bin
Alle 5 Monate wechsel ich mein Aufgabengebiet
Der Respekt unter den Kollegen wird bei der Stadt Trier großgeschrieben
Es ist viel jeder gegen jeden wobei es auch in anderen Abteilungen anders ging
Wenn man zu einer Gruppe gehört geht es
Diskriminierung, runterbuttern und Co höhere Vorgesetzte sehen hören und sagen nix
Wenn sich n Kollege mit dem vorgesetzten gut hält darf er alles und du auf gleicher Stelle nix
Sehr Kollegiales Arbeitsumfeld
Ohne Probleme. Sehr Familienfreundlich. Auch bei sehr kurzfristigen Problemen
Ist ok, wird aber auch gern mal hinter dem Rücken über einen gelästert.
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an.
Vieles kommt über dem Flurfunk
Flexible Arbeitszeiten
die großzügige Arbeitszeitregelung, die Betreuungsangebote für Kinder und Pflegebedürftige Familienangehörige, das entgegengebrachte Vertrauen
vielfältige Angebote im Bereich Weiterbildung und Fortbildung
professionell
Dass er auf die Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer Rücksicht nimmt
Mehr Ideen und Ansätze bei flexibler Arbeitszeit
So verdient kununu Geld.