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Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadt Wuppertal Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
2,86
Kommunikation
2,38
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
2,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
2,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 8 Bewertern Homeoffice bei 4 von 8 Bewertern Kantine bei 1 von 8 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 8 Bewertern Coaching bei 2 von 8 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 4 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 8 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten mit den Kollegen funktioniert super, allerdings wird man von der Leitung so gedrillt, denunziert und heruntergemacht für Dinge die man nicht an selbst verantwortet hat, dass ein angenehmen Arbeiten nicht möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde 0 Sterne geben, wenn ich könnte.
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen halten die meisten Kollegen zusammen

Kommunikation

Man wird von heute auf morgen vor vollendete Tatsachen gestellt und Probleme nicht ausdiskutiert

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt einen Zinsfreien Kredit, aber weiter wird man nicht unterstützt

Arbeitsbedingungen

Ständig fehlt Material,Aufzüge funktionieren ständig nicht und die Bäder der Bewohner sind oft defekt. Die Bettgitter kann man teilweise nicht wieder hochstellen weil sie nicht einrasten

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden „für den Betriebsrat“ erstellt und wöchentliche Pläne erstellst

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Auswahl bei der Leitung, strengere Kontrollen für Dienstpläne , Mitarbeitermeinungen einholen und reagieren, wenn fast das gesamte Personal kündigt.

Pro

Das Gehalt

Contra

Den Umgang mit dem Personal und den Bewohnern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadt Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Wuppertal? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Bürokratie und Formslismus

Pro

Work-Life-Balance beachten und motivieren

Contra

Ressourcen effektiv nutzen, modern sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter einstellen. Am Besten bevor ein Viertel in Rente geht.

Pro

Sicherer Job

Contra

Lohndumping bei externen Neueinstellungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Bereiche in denen ich bisher tätig war, waren sehr offen und es gab eine gute Fehlerkultur bei meinen Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

In meinen bisherigen Bereichen, die ich beurteilen kann, sehr gut.

Kommunikation

Meist offen und ehrlich. Durch hohe Arbeitsbelastung manchmal zu wenig Zeit dafür.

Gleichberechtigung

Gleiche Bezahlung. Viele Aktionen der Gleichstellungsbeauftragten.

Gehalt / Sozialleistungen

Sichere pünktliche Auszahlung. In derWirtschaft wird allerdings mehr gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt woanders modernere Büros und Besprechungsräume.

Work-Life-Balance

Kein Gruppenzwang. Familienfreundlicher Betrieb.

Image

Es gibt eine Meckermentalität sowohl der Mitarbeiter*innen als auch der Bürger
*innen über den öffentlichen Dienst.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Entlohnung im öffentlichen Dienst um den Fachkräftemangel auszugleichen.

Pro

Vielfältige Aufgaben in verschiedenen Bereichen möglich. Sicherer Arbeitgeber. Familienfreundlicher Betrieb.

Contra

Es wird zu wenig für das Image getan.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadt Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Einem Team / einer Abteilung einmal im Jahr eine reine Freizeitveranstaltung (z. B. Ausflug) innerhalb der Arbeitszeit ermöglichen.

Pro

Dass Arbeitnehmerrechte konsequent respektiert werden und dass befristete Einstellungen nur in Ausnahmefällen vorgenommen werden

Contra

Das Supervision zwar regelmäßig stattfindet, aber an einen sehr engen Raum-/Zeitrahmen gebunden ist

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Man kann trotz des Wahnsinns pünktlich Feierabend machen

Contra

Absolut nicht zukunftsorientiert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    Stadt Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadt Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT