Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, interessante und herausfordernde Aufgabenbereiche, guter Zusammenhalt, gutes Image des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home-Office, sondern nur mobiles Arbeiten. Die kreative Auslegung des Tarifvertrags, wenn es um die Ablehnung oder Zustimmung einer Höhergruppierung geht.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön, wenn hoher Einsatz und hohe Verantwortung des Aufgaben bereits honoriert wird auch bei Stellen, die im Hintergrund laufen. Ein ewiges Schulterklopfen am vorbeigehen erzeugt nur Frust und Nackenverspannungen.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ganz gut
Image
Top
Work-Life-Balance
Kaum möglich durch sehr hohe Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom jeweiligen Geschäftsbereich, abhängig vom Image der jeweiligen Stelle
Gehalt/Benefits
Benefits sind sehr gut. Hoher Einsatz wird eher nicht belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird angepackt, ernst genommen und stetig daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung der Fachkenntnis, Erfahrungen und jahrelange hohe Einsatz älterer Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Direktor Vorgesetzter ist top, nächste Stufe der Hierarchie eher stark ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Soweit ganz gut
Kommunikation
Mangelhafte Einbindung in wichtige Prozesse
Gleichberechtigung
Stark ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich macht Spaß
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und uns trotz unserer noch bestehenden Potenziale eine Weiterempfehlung auszusprechen.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die interessanten und herausfordernden Aufgaben sowie das positive Image unseres Unternehmens hervorheben. Gerade das Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Themen Kommunikation, Einbindung in Prozesse, Arbeitsbelastung, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Solche Rückmeldungen helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Besonders Ihre Anmerkungen zur Anerkennung von Verantwortung und zusätzlichem Engagement nehmen wir ernst. Zum Thema Vergütung: Diese erfolgt in unserem Unternehmen in vielen Fällen bereits übertariflich, sodass die Entgeltentwicklung nicht allein vom Tarifvertrag bestimmt wird. Gleichzeitig ist uns wichtig, die Erwartungen und Wahrnehmungen unserer Mitarbeitenden zu verstehen und in unsere Weiterentwicklung einzubeziehen.
Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Wertschätzung, Zusammenarbeit und Kommunikation greifen wir aktuell auch im Rahmen der Einführung unserer überarbeiteten Unternehmenswerte auf. Mit „Wertschätzend im Miteinander“, „Engagiert für heute und morgen“ und „Gemeinsam Zukunft gestalten“ möchten wir unseren gemeinsamen Anspruch an die Zusammenarbeit weiter stärken.
Nochmals vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Viele Grüße
Lisa Keller