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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerk am See die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerk am See
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerk am See
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kann man davon genug haben?

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Über die Bereiche hinweg toller Zusammenhalt. Nicht nur bei den schönen Momenten bei Veranstaltungen. Wir sagen: Wir sind Team Zukunft!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

fordernd und fördernd. offenes Ohr. Greifbar

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir machen unsere Region zukunftsfähig: Energiewende und Wärmewende. Plus Verkehrswende. was spannender?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlbesetzung, die dem Team und Erfolg des Bereichs schadet

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

es wird viel für uns Mitarbeiter gemacht und die Teams arbeiten gut zusammen. Arbeitsmittel passen. Handy für alle

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