Entwicklung des Stadtwerks mehr schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden verweigert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis zuletzt an der Gaslobby festgehalten
Vorgesetztenverhalten
Fehlbesetzung, die dem Team und Erfolg des Bereichs schadet
Arbeitsbedingungen
Schnelle Sanierung des Standorts versprochen, bis dahin dürfen sich die MA mit angemieteten Büros verteilt in der Stadt zufrieden geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
es ist sehr schade, dass Sie mit der derzeitigen Situation nicht zufrieden sind. Dennoch sagen wir Danke für Ihr Feedback – nur mit solchen ehrlichen Rückmeldungen können wir uns verbessern.
Bei dem Punkt der Weiterbildung wäre es für uns natürlich gut zu wissen, um was es sich konkret gehandelt hat. Denn wir freuen uns über motivierte Mitarbeiter:innen, die sich entwickeln wollen – und unterstützen das nach Kräften. Gerne dürfen Sie bei solchen Angelegenheiten auch direkt auf uns als Personalabteilung zukommen, dann können wir Sie hierbei ggf. unterstützen.
Für die Standortsanierung hätten auch wir uns einen früheren Start der Bauphase gewünscht – hier kommt es leider aufgrund der derzeitigen schwierigen Gesamtsituation in der Baubranche zu einer Verzögerung. Sie können uns glauben: Wir bedauern das ebenso wie Sie. Aber die Kolleg:innen arbeiten mit Hochdruck an Lösungen.
Und schließlich noch zu Ihrer Bewertung zum Vorgesetztenverhalten:
Auch das ist für uns ein wichtiges Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Gerne würden wir gemeinsam nach einer Lösung suchen, um das Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten zu verbessern. Die generelle Rückmeldung zum Führungsverhalten beim Stadtwerk am See war ja bei der letzten Mitarbeiterbefragung ausgesprochen positiv. Dabei möchte ich Sie ermutigen, auch direkt auf Ihre Führungskraft zuzugehen und Ihre Anliegen dazu vorzutragen, was aus Ihrer Sicht anders laufen sollte. Ansonsten stehen Ihnen die Türen in der Personalabteilung jederzeit offen, um auch über solche sensiblen Themen zu sprechen. Wir sind bemüht uns immer weiter zu verbessern und hoffen, dass wir uns auch in Ihrem Sinne weiterentwickeln.
Viele Grüße
Lisa Keller