Wer reden kann gewinnt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der interne Bewerber hat ggü. einem Bewerber von außen keine chance....
Verbesserungsvorschläge
hört nach innen, nicht nur nach Außen
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen, aber Führungskraft steht selten dahinter...
Image
nach Außen ist alles toll...
Karriere/Weiterbildung
nicht der Hit
Gehalt/Benefits
alles bestens, wenn nicht der Kampf ums Geld in den unteren Lohngruppen wäre (Verzicht auf Stufe gg. höhe Gruppe etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hui, Umwelt ...
Kollegenzusammenhalt
halten den Laden am laufen
Vorgesetztenverhalten
Bewertung sagt alles.. es gibt aber auch gute...
Kommunikation
hier kommt eindeutig zu wenig
Interessante Aufgaben
Entfaltungsspielraum recht gering
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Interne Bewerbungen werden von uns selbstverständlich bevorzugt behandelt. In der Vergangenheit haben wir so auch viele Stellen mit Kolleg:innen vom Stadtwerk am See besetzt. Es stimmt also nicht, dass interne Bewerber „keine Chance“ hätten, im Gegenteil.
Aber natürlich erhalten wir teilweise auch von „außen“ sehr gute Bewerbungen und dann kann es eben auch mal sein, dass interne Bewerber:innen das Nachsehen haben. In diesem Fall sprechen wir offen und transparent über unsere Entscheidungen, das ist zumindest unser Anspruch. Dass Sie das anders empfunden haben, bedauern wir. Wir versuchen aus unseren Fehlern zu lernen und künftig noch offener und gezielter insbesondere mit den internen Bewerber:innen zu sprechen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Ihnen wünschen wir für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!