Stadtwerk am See GmbH & Co. KG Logo

Stadtwerk 
am 
See 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Gute Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerk am See GmbH & Co. KG in Überlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen genießt hohes Ansehen. Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, viele Benefits für Mitarbeiter. Innovativer Arbeitgeber mit vielen Ausrichtungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleiter haben oft wenig Mitbestimmungsrecht, was Mitarbeiter angeht. Leistung und hoher Einsatz wird oft nicht wertgeschätzt was demotiviert und zu hohem Frust führt. Da hilft Weiterbildung auch nichts wenn es den Mitarbeiter nicht weiterbringt. Letztendlich scheitert es am Nasenprinzip

Verbesserungsvorschläge

Leistung und Einsatz der Mitarbeiter mehr honorieren und nicht nur nach Nasenprinzip.

Karriere/Weiterbildung

Wird seit der Mitarbeiterbefragung mehr in den Vordergrund gerückt. Grundsätzlich gut für das Unternehmen, aber bringt Mitarbeiter nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Höhergruppierung oft nach Nasenprinzip, Leistung u. Einsatz spielt leider keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Wird leider von oben ausgebremst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Keller, Personalreferentin
Lisa KellerPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unseren kollegialen Zusammenhalt, die vielfältigen Benefits und unsere innovative Ausrichtung schätzen. Auch die durchweg positiven Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen bestärken uns in unserem Weg.

Ihre kritischen Hinweise zu Leistungsanerkennung, Wertschätzung, Beförderungskriterien und Mitbestimmung nehmen wir sehr ernst. Sie geben uns wichtige Impulse, an mehr Transparenz, objektiven Entwicklungsmöglichkeiten und stärkeren Handlungsspielräumen für Führungskräfte zu arbeiten.

Kommen Sie gerne auch persönlich auf mich zu, um Ihre Erfahrungen zu besprechen und gemeinsam an konkreten Verbesserungen zu arbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Viele Grüße
Lisa Keller

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.