67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es wird viel für uns Mitarbeiter gemacht und die Teams arbeiten gut zusammen. Arbeitsmittel passen. Handy für alle
Unter den Energieversorgern vorne dabei…
Viel zu tun, viele Freiheiten, viel Verständnis
Viele Mitarbeitervorteile. Könnt Ihr im Netz alle nachlesen. Bin echt zufrieden. Gutes Geld für gute Arbeit.
Wir machen echt viel!
Wir sind #TeamZukuft
… sind unser Schatz mit Erfahrung.
Lässt Gestaltungsspielraum, ist guter Sparingpartner, herausfordernd, immer da
Intern und extern sehr gut - manchmal vielleicht zu viel
Gibt es eine interessantere Branche als die Energiewirtschaft? Wir haben viel vor - nicht nur die Energiewende und die Klimaneutralität gilt es zu gemeinsam zu erreichen. Bei uns kann jeder dazu beitragen.
Das beste Kollegenteam das ich je hatte
Als Stromanbieter nicht immer einfach
Durch Schichtarbeit und Bereitschaft am Wochenende nicht immer optimal
Möglich wenn man will
Kann mich nicht beklagen
Die Ökobilanz ist gut dem Mitarbeiter stehen viele Vergünstigungen und Zusatzleistungen zu
Einer für alle alle für einen
Es wird Rücksicht genommen
Bis jetzt alles sehr gut
Wenn man mit vielen Menschen zu tun hat wird es durch deren Verhalten nicht immer einfach
Alles wird besprochen und es findet sich immer eine Lösung
Alle haben den gleichen Stellenwert
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen die gemeistert werden müssen
Wir wissen, was wir tun und setzen auf die richtigen Themen
Manchmal einfach nur mal machen - bei ausgewählten Dingen Gänse ich gut (vielleicht ist das ja beim Innovationsteam so?)
Mehr darüber reden, was wir alle können…
Es wird daran gearbeitet!
Unsere Umfrage bei Kunden, Banken und in unserem Team sagt alles: vorn dabei!
Der kümmert sich um (fast) alles
Lob an unsere kommunikationsabteilung - extern, aber auch für uns…
Work-life passt total. Wer keine Lust auf Arbeit hat, kann zum Wettbewerb gehen
Wir geben allen eine Chance.
Eher zu viel Möglichkeiten. Vielseitigkeit pur. Wer sich traut, ist Gestalter und nicht Verwalter
- Sehr breites und tiefes Knowhow im Bereich "Energiewirtschaft"
- Flexibilität der Arbeitszeiten
- Firmenevents/Azubievents
- Studentengehalt
- Genug Zeit für Projektarbeiten und die Bachelorarbeit
- Plätze für die Auszubildenden und Studenten
- Sehr eintönige und nicht herausfordernde Tätigkeiten
- Arbeitszeit von 39h/Woche
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Fehlendes Verständnis für Mitarbeiterführung in der Managementebene
- Fehlende Parkplätze und Fahrradstellplätze
- Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Genug Platz für Mitarbeiter schaffen
- Arbeitsbedingungen optimieren (niemand will bei 30 Grad im Büro arbeiten)
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbessern
- Keine Alibi-Mitarbeiter-Benefits anbieten (z.B. Auto-Abo)
- Strategische Planung: welche Ziele habe ich mit Studenten, wo hat, das Unternehmen bedarf und kann ich diese Personen dahin entwickeln
- Arbeitszeit von 35h/Woche.
Fazit: ich kann das Studium beim Stadtwerk am See jedem empfehlen, der etwas im Bereich "Energie" studieren möchte. Allerdings ist das Unternehmen nicht dafür geeignet, Studenten im Bereich "BWL-Industrie" auszubilden. Wie der Name schon sagt, ist diese Studienrichtung auf den Bereich Industrie ausgelegt und das Stadtwerk am See ist kein Industrie-Unternehmen. Diese Tatsache wird an der DHBW deutliche, wenn Themen wie z.B. Produktionswirtschaft behandelt werden.
Durch meine Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen habe ich festgestellt, dass es Abteilungen gibt, in denen die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist, während es in anderen das genaue Gegenteil ist. Innerhalb einer Abteilung wird oft viel über andere Kollegen, Vorgesetzte oder die Abteilung selbst hergezogen. Daher gebe ich insgesamt drei Sterne.
Bei den Arbeitszeiten ist man sehr flexibel. In Absprache mit dem Vorgesetzten kann in Ausnahmefällen auch innerhalb der Kernarbeitszeit früher gegangen oder später angefangen werden. Allerdings ist die Arbeitszeit von 39h/Woche nicht mehr zeitgemäß.
Im Vergleich zu meinen Kommilitonen liegt das Gehalt im oberen Mittelfeld und wird transparent auf der Karriereseite kommuniziert.
Ich möchte in diesem Punkt niemandem zu nahe treten. Deshalb ist mein Fazit: sehr fragwürdige Personalentscheidung.
Neben dem normalen Arbeitsalltag werden häufig Feste organisiert oder Azubi/Studenten Ausflüge unternommen. Die Gemeinschaft unter den Azubis/Studenten ist auch sehr gut. Durch die meist eintönigen Aufgaben, die man während seines Studiums bekommt, macht die Arbeit im Alltagsgeschäft hingegen nicht so viel Spaß. Deshalb gibt es beim Spaßfaktor nur 3 Sterne.
Für Projektarbeiten und die Bachelorarbeit wurden ausreichend Zeitfenster im Unternehmen bereitgestellt. Aufgrund des Mangels an freien Arbeitsplätzen in vielen Abteilungen gestaltet es sich jedoch schwierig, Auszubildende und Studenten dort unterzubringen. Oftmals wird ein zusätzlicher Tisch in ein bereits volles Büro gestellt, der schlecht ausgestattet ist und ungünstig positioniert ist, zum Beispiel mit der Tür im Rücken. Alternativ müssen die Studierenden mehrmals pro Woche den Arbeitsplatz wechseln, abhängig davon, welcher Mitarbeiter im Homeoffice ist. Die hohe Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen führt dazu, dass bestimmte Abteilungen ständig im Wandel sind, was die Integration von Auszubildenden und Studenten erschwert.
In den meisten Abteilungen, in denen ich tätig war, waren die Aufgaben repetitiv und wenig anspruchsvoll. Es schien, als ob mir nur die Aufgaben übertragen wurden, die kein anderer Mitarbeiter erledigen wollte. Leider gab es nur wenige Abteilungen, in denen ich als Student abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen durfte. Glücklicherweise hatte ich durch vorgeschriebene Projektarbeiten oder die Bachelorarbeit durch die Dualen Hochschule die Möglichkeit, selbst interessante Themen auszuwählen und daran zu arbeiten.
Als Mitarbeiter fühlt man sich vom Management nicht sehr respektiert bzw. nicht sehr wertgeschätzt. Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und Worten folgen in den meisten Fällen keine Taten. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich größtenteils schwer, dies liegt unter anderem daran, dass häufig das eigene Interesse an erster Stelle steht. Im Allgemeinen ist der Umgang unter den Mitarbeiter aber freundlich.
Tolles Unternehmen weiter so
Keine Autos zur persönlichen Nutzung - Standard im Handwerk, würde auch das Parkplatzproblem lösen.
Arbeitsplätze alt und Parkplatzmöglichkeiten
Vertrauensvoll und offen ein super miteinander
Steht in der Region sehr gut da
Hoher Leistungsanspruch mit intensiver Arbeit aber auch Phasen zum durch schnaufen
Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt
Hier kannst du dich wirklich weiter qualifizieren. Auf interne Möglichkeiten wir enorm wert gelegt.
Tolle Kollegen schon sehr familiär
Tip top
Arbeitsplätze sind in die Jahre gekommen, Werkzeuge immer auf dem neuesten Stand
Offen und ehrlich und du weist wo es lang geht
Könnte in der Montage besser sein, zu unflexibel bei Autos
Durch Dienstleistungen sehr abwechslungsreich
Wenn die Leistung stimmt, hat man viele Freiräume seine Arbeit nach eigenen Vorstellungen zu gestalten.
Die letzten Führungskräfte wurden allesamt aus dem eigenen Unternehmen besetzt.
Der TVV gibt ein Korsett vor
Viel Vertrauen
Es könnte mehr weibliche Führungskräfte geben
Der offene Umgang miteinander. Flache Hierarchie im Unternehmen und auch den Herrn Bürkle muss man mal Loben. Der Job ist sicherlich nicht einfach...
Schlecht ist sicherlich nichts richtig. Man kann ein paar Prozesse verbessern und da ist eigentlich auch so gut wie jeder für zu haben.
Wir müssen uns auf Dauer von den anderen Unternehmen abheben. Sei es was besonderes im Bereich Gesundheit oder Work-Life-Balance oder in anderen modernen Unternehmensstylen. Eventuell einfach mal Probeweise Themen wie 4 Tage Woche oder ähnliches ausprobieren.
Sehr gutes Image im Kreis.
Wenn man will kann man.
Das Gehalt ist ganz okay, aber im Vergleich zu den großen im Kreis wird es schwer... ist aber auch Verständlich. Dafür gibt es Interessante Bonis, also im Großen und Ganzen alles Gut.
Der Hammer
In manchen Bereichen gibt es noch das '' alte Denken''
sehr sogar
ich fühl mich wohl
Schokoriegel-Automat für die, die mal länger arbeiten :-)
Es ist ein Miteinander, fast schon Familiär
Es wird darauf geachtet das die Wochen Arbeitszeit eingehalten wird.
Aufstige sind möglich, Weiterbildung wird angeboten
In unserer Abteilung Top,
Sehr Sehr gut
Die Geschäftsführung hat für jeden und ich meine wirklich jeden, ein offenes Ohr
Sehr abwechslungsreich
den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Der interne Bewerber hat ggü. einem Bewerber von außen keine chance....
hört nach innen, nicht nur nach Außen
tolle Kollegen, aber Führungskraft steht selten dahinter...
nach Außen ist alles toll...
nicht der Hit
alles bestens, wenn nicht der Kampf ums Geld in den unteren Lohngruppen wäre (Verzicht auf Stufe gg. höhe Gruppe etc.)
Sozialbewusstsein hui, Umwelt ...
halten den Laden am laufen
Bewertung sagt alles.. es gibt aber auch gute...
hier kommt eindeutig zu wenig
Entfaltungsspielraum recht gering
So verdient kununu Geld.