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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Aalen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Aalen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Aalen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Treten, Schleimen, Ungut

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne so, hintenherum ganz anders, Flurfunk, null Verschwiegenheit.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die, die jede ungefilterte Info weitergeben. Und das sind viele

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja ich denke hier kann man nach seiner work Live Balance gucken. Es gibt nahezu keine Konsequenzen auf ausnahmsloses Verhalten.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Sätze fangen an, mit „das Problem ist“ dann weißt du, es wird sich nichts ändern. Das Gute daran, egal welcher Fehler passiert jeder wird im Unternehmen gehalten. Einzig die Vorgesetzten werden irgendwann rasiert . Heute wird die Aufgabe klar so gestellt und in ein paar Tagen genau anders herum

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant. Der Arbeitsplatz, schön, abwechslungsreich. Es gibt viele Kollegen, und wenn man über alles hinweg sieht, kann man es hier gut aushalten.