82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadtwerke Augsburg Bewertungen
Stadtwerke
Augsburg
Augsburg-Innenstadt
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Aufgabenumfeld (mit Blick auf den Gesamtkonzern) ist mega spannend, den Zusammenhalt und das kollegiale Umfeld kann ich mir nicht besser vorstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich was zu meckern habe ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, konstruktiv und nett. Es macht einfach Spaß.
Image
Diejenigen außerhalb des Konzerns, die etwas zu meckern haben, haben leider keine Ahnung von den Rahmenbedingungen und der Gesamtkomplexität.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen passt es, aber z.T. sehr viel Arbeit, so dass die Freizeit etwas leidet.
Gehalt/Benefits
Im Standard Tarifvertrag mit zus. Altersversorgung, Führungskräfte AT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei (Ausstattung, Verhältnis Büro/Homeoffice, Kantine, kostenlose ÖPNV-Nutzung auf unseren Linien)
Kommunikation
prima
Interessante Aufgaben
So einen interessanten Job muss man erst mal finden und man sieht in Augsburg, was wir (im Gesamtkonzern Stadtwerke Augsburg) tun.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Danke an das Recruiting Team für die tolle Begleitung des Bewerbungsprozesses.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr herzlich und nicht gestellt. Man wird als neuer Kollege sehr gut aufgenommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr viele Möglichkeiten um seine Arbeitszeit/Freizeit flexibel zu gestalten
Gehalt/Benefits
Etwas weniger als in der freien Wirtschaft, dafür viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Werkstudentenjob mit hoher Lernkurve
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-großer Lerneffekt
-flexible Arbeitszeiten
-großer Fokus auf Nachhaltigkeit und die Stadt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ego-Chef und Mikromanager-Chef in einem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadtwerke Augsburg Energie GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter kündigen wegen des schlechten Führungsstils und des toxischen Umfels, nicht weil sie die Arbeit nicht bewältigen können.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung hat überall ihre Finger im Spiel. schafft es nicht klare Vorgaben zu machen. Weiß alles besser
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
manche fühlen sich überlegen und zeigen das einem auch
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne. Nur auf eigene Karriere aus. Nimmt Mitarbeiter nicht mit. Mischt sich dauern ins Tagesgeschäft ein. Hat von der Materie Photovoltaik und Elektromobilität wenig Ahnung, Wärme schon gar nicht
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Kommunikation
Mit Kollegen einwandfrei. auch anderen Abteilungen. Abteilungsleitung katastrofe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, großes Weiterbildungsprogramm mit Gesundheitsvorsorge, Veranstaltungen zur Förderung des Zusammenhalts, Work-Life Balance, innovative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Räume sind nicht Barrierefrei, keine Leistungsanreize,
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssen angehalten werden auch kritische Themen anzusprechen und Konsequenzen durchzusetzen. Sonst verlieren sie an Glaubwürdigkeit und Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Kämpfe zwischen einzelner Abteilungen
Work-Life-Balance
Home-Office 60% / Büro 40%
Karriere/Weiterbildung
Sehr großes Angebot. Für spezifische, Arbeitsplatz bezogene Kurse oft kein Geld vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang kommt nicht auf das Alter an
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bemüht sich sehr
Gleichberechtigung
da ist noch Potenzial, aber es wird stetig daran gearbeitet
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Regionaler Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg Energie GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tarifvertrag ist top, genauso wie die Sozialleistungen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es um das Thema mobiles Arbeiten geht hat man das Gefühl das die Vorgesetzten Angst haben das man seine Arbeit nicht macht und genehmigen das mobile Arbeiten oft auch nur weil sie müssen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern muss unbedingt verbessert werden. Und am Image muss gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist natürlich immer abhängig von den Kollegen. Ich hab das Glück und darf mit den Besten Arbeitskolleg:Innen zusammenarbeiten.
Image
Am Image muss auch noch etwas gearbeitet werden, das ist in der Region leider nicht so gut.
Work-Life-Balance
Auf Grund des Dienstleistungsgeschäftes ist es nicht immer sehr leicht mit der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
An Fortbildungen wird zu oft gespart. Außer das Unternehmen profitiert daraus. Fortbildungen zum Nutzen der Angestellten werden sehr sehr selten genehmigt.
Gehalt/Benefits
Einer der besten Tarifverträge. Top Bezahlung und sehr gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab die besten Kolleginnen und Kollegen die man sich wünschen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu sagen. Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer top.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen selbst könnte noch verbessert werden. Die Abteilung in der ich arbeite ist dem Unternehmen weit voraus.
Gleichberechtigung
Auch im 21ten Jahrhundert haben es Frauen leider trotzdem noch etwas schwerer genauso gut bezahlt zu werden wie die Männer obwohl sie immer mehr leisten. Hier muss sich umbedingt noch etwas ändern.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Es muss sich schnellstmöglich was ändern, sonst haben wir keine Fahref mehr!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg Verkehrs-GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr so viel, als ich vor einigen Jahren angefangen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Naja, vor 5 Jahren war es besser, aber ist ja nicht verwunderlich, wenn man nach einem Fehler durch die Fahrdienstleiterin wie ein Schwerverbrecher behandelt wird.
Image
Naja, würden durch Fahrermangel nicht so viele Fahrzeuge am Tag ausfallen, wäre es wohl in der breiten Öffentlichkeit deutlich besser, als es zZ ist.
Work-Life-Balance
Diese Kategorie hat keine Sterne verdient!!!!
Ein Dienstplan der nur für 2 Wochen freigeschaltet wird, ist gelinde gesagt eine absolute Frechheit.
Teilweise sind in diesen Wochen auch noch der erste und letzte Tag nicht freigegeben, sodass man eigentlich gar nichts mehr planen kann.
Für Familien oder Freunde ein Ding, wo schwer vermittelbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Verwandter eines Weisungsbefugten oder ein Schleimer ist, dann ja, ansonsten hat man keine Chance.
Stellen die vorher unter der Hand vergeben werden, bevor die offizielle Stellenausschreibung kommt, sagt viel aus.
Gehalt/Benefits
Für Fahrdienst, Verantwortung und den gestiegenen Lebensunterhaltskosten deutlich zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir egal.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, wobei es bei ca. 400 Kollegen auch welche gibt, die man aus bestimmten Gründen meidet.
Es wird gerne geredet und jeden Tag hört man andere haarsträubende Gerüchte (Highlight: Kollege wäre gestorben).
Am besten nichts glauben, bevor Bekanntmachungen herausgegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen, die Verkehrsmeister sind, sind alle klasse. Nur gehört die Fahrdienstleiterin so schnell wie möglich ausgetauscht. Diese ist das größte Übel. Von nichts eine Ahnung, aber meinen Kollegen wegen Nichtigkeiten Abmahnungen und Kündigungen zuzuschicken.
Kollegen, die in höhere oder besser Arbeitsplätze kommen, vergessen allerdings ganz gerne, wo sie herkommen und vergessen dementsprechend das Fußvolk - wobei ich hiervon 85% der Verkehrsmeister ausschließen möchte!
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life Balance.
Toiletten in den Betriebshöfen, die riechen wie die größte Klolakke - sollte aber bald besser werden, da demnächst ein Umzug der Aufenthaltsräume ansteht (geplant war allerdings bereits in 11/23).
Kommunikation
Jede angekündigte Umleitung oder Sperrung wissen die Fahrgäste durch Zeitungen oder Verkehrshinweisen deutlich früher als der Fahrdienst, wo teilweise erst 1 Tag vorher informiert wird.
Gleichberechtigung
Gewisse Bevorzugung von Kollegen, die immer da sind und einspringen.
Wobei dass ist wohl in jedem Unternehmen so.
Interessante Aufgaben
Du fährst halt deine Runden.
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Sehr flexibel Keine Pflicht Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Aussprache bei Problemen mit Vorgesetzten möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Freundlichen Umgang/ Zufriedenheit innerhalb der Abteilungen achten
Work-Life-Balance
Gleitzeit super flexibel für jeden
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt regelmäßig gute Schulungen um mehr Tätigkeiten zu erarbeiten und kennenzulernen aber dann keine entsprechenden Lohnerhöhung bzw. Sonderzahlungen
Gehalt/Benefits
Geregeltes Gehalt das auch nachvollziehbar ist was andere ungefähr verdienen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Meist freundliche Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann
Arbeitsmittel/ Werkzeug teils zu wenig / alt
Werkstätten und manche Büros sehr alt
Kommunikation
Manchmal unfreundlich
Manchmal starker Zusammenhalt
Gleichberechtigung
Neu werden wie neue behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist nur dafür da, die Zeit noch bis zur Rente anzusitzen. Große Sprünge sind nicht möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht. Das einzige, was mich nur hier hält, sind die Kollegen, weil es ein super zusammenhalt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsbereichtsleitung + Abteilungsleitung + Teamleiter müssen weg.
Dann wäre einiges schon besser. Die die Abteilung IT ist sehr kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Umstrukturierung des Unternehmen, um die Prozesse und Kommunikation des Unternehmens zu verbessern und einige wichtig Themen (Abteilung) vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist ok. Der Zusammen halt untereinander ist gut. Die Atmosphäre zu den Führungskräfte ist leider nicht so gut. Hier würde ich mal vorschlagen, das einige Führungskräfte (Teamleiter, Abteilungsleiter und Geschäftsbereichsleiter) eine Retoriksemianar zubesuchen und ein Seminar wie behandle ich mein mit Arbeiter fähr
Image
Das Image war mal gut und jetzt grotten schlecht.
Work-Life-Balance
Es ist etwas vorhanden, es könnte umfangreicher sein
Karriere/Weiterbildung
Zudem diesem Thema müsste man minus fünf Sterne geben. Zu dem Thema Karriere möglich gibt keine Möglichkeiten, den die Mitarbeiten werden bewusst klein gehalten "Not a Chance".
Wir haben das letzte mal vor 2019 eine Weiterbildung gemacht und zusätzliche Weiterbildung und neue Weiterbildung der Kollegen wird bewusst abgelehnt Teamleitung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok und ist auch besser gegenüber alle anderen Tarife im öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS Zertifizierung
Kollegenzusammenhalt
Ist echt super bis auf die Kollegen von der Unternehmenszentral, die sind jenseits von gut und böse. Alle anderen Kollegen von den anderen Standort sind echt cool.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Zu diesem Punkt müsste ich leider eigentlich null Sterne geben. Das Verhalten einiger Führungskräfte ist weit unter der Gürtellinie, es kommt ganz auf die Abteilung drauf an. Einige Führungskräfte entscheiden in diesem Unternehmen wie Pariachen und machen bewusste fehl Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Was unsere Abteilung betrifft, kann ich nur eins sagen, das wir nicht einmal die einfachsten Hilfsmittel (Messgeräte, Software oder Fachliteratur) zur Verfügung gestellt bekommen.
Kommunikation
Ist sehr zäh und alles geht durch den Flaschenhals und es werden vielen Information nur teilweise bzw. fast gar nicht weitergeben. Zudem Punkt müsste man auch null Sterne geben. Die Kommunikation unter der Kollegen sehr gut und immer kollegial. Beiden Führungskräften ist das ganz anderes hier werden die Mitarbeiter von oben herab angesprochen.
Gleichberechtigung
Davon sind wir Meilen weit davon entfernt! Es werden Vorgaben von der Führungskraft gemacht und die die Führungskraft dann selber macht, obwohl das von ihm nicht gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Es geht!!! An Projekt mangelt es nicht, aber die werden nicht an die Mitarbeiter weitergeben, sondern die Projekte werden von den Führungskräften selber bearbeite, weil kein Vertrauen in den Mitarbeiter vorhanden ist, dass das Projekt bearbeitet werden kann. Es wird immer gemeint das die Mitarbeiter doof dafür sind.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.