Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Universitätsstadt, Mozartstadt, Fuggerstadt, Friedensstadt, Welterbestadt – die Stadt Augsburg hat ihren über 300.000 Bürgerinnen und Bürgern viel zu bieten. Mit den rund 7.000 Beschäftigten zählt sie zugleich zu einer der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Täglich sichert unsere Stadtverwaltung nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit Augsburgs. Diese Herausforderung gelingt nur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit ihrem persönlichen Engagement die positive und zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt Augsburg voranbringen. Einer lebenswerten Stadt, offen für alle!
Für unsere Bürgerinnen und Bürger bieten wir alle Leistungen an, die man sich von einer modernen Großstadt erwartet.
Diese reichen von persönlichen Dienstleistungen wie der Beantragung eines neuen Personalausweises oder Führungszeugnisses, bis hin zu zahlreichen Online Services.
Einen Überblick über unsere Leistungen finden Sie hier: https://www.augsburg.de/buergerservice-rathaus/buergerservice
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns als Dienstleister unsere wertvollste Ressource, daher ist uns interne Weiterbildung und Qualifikation wichtig. Diese bieten die Möglichkeit eines beruflichen Aufstiegs oder die Chance innerhalb der Stadt Augsburg auch andere Tätigkeiten in völlig anderen Bereichen zu übernehmen.
Mit unserer stadteigenen Stadt- und Führungsakademie bieten wir professionelle Möglichkeiten der Fortbildung, sowie Mentoring und Coaching.
Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, wie auch mobiles Arbeiten werden ständig weiterentwickelt um ein modernes Arbeitsleben zu ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageWir bieten einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit sinnvollen und interessanten Tätigkeiten und Aufgaben und dem Ziel einer guten Work-Life-Balance.
Die Stadt Augsburg ist sich ihrer wichtigsten Ressource – ihrer Beschäftigten – bewusst.
Daher haben die Mitarbeitenden des #teamaugsburg viele Vorteile:
Die Aufgaben der Stadt Augsburg als drittgrößte Stadt Bayerns, sind vielfältig und umfassen zahlreiche Lebensbereiche unserer Bürgerinnen und Bürger.
Ob klassische Verwaltungstätigkeiten wie in den Bürgerbüros oder im Stadtrat, gehören auch Museen, Grün- und Sportanlagen, Schulen, Kindergärten, Altenpflege, Verkehr und Abfallwirtschaft sowie vieles mehr zu unseren vielseitigen Aufgabengebieten.
Unsere vielseitigen Aufgaben umfassen verschiedenste Tätigkeitsbereiche und Qualifikationen. Die aktuellen freien Stellen sind unter Stellenangebote - Stadt Augsburg ersichtlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Augsburg.
Wünsche/Verbesserungsvorschläge werden angehört und bestmöglichst umgesetzt
Immer gut erreichbar, hilfsbereit
Flexibilität und Abwechslungsreichtum. Die Sicherheit als Beamtin.
Das einem Möglichkeiten offen stehen und es viel Aktionen gibt
Die gute Bezahlung
Dieser Job hat mich krank gemacht. Es gab nichts zu tun und es wurde auf unzähliges Betteln und zig Gespräche mit Vorgesetzten hin nichts verändert. Niemand hat sich an dieser Dienststelle für mich und mein Wohlergehen in der Abteilung eingesetzt. Stattdessen wurden Kritik und Verbesserungsvorschläge überhört und übergangen. Andauernd hieß es, ich solle Ordner durchblättern oder das Email-Postfach neu strukturieren. Selbst Praktikant*innen würden sich hier verhöhnt vorkommen.
Wenn man eine Fortbildung bei der Feuerwehr gemacht hat und es erst anerkannt und es dann 2 Jahre später aberkennen um das selbe zu lernen und es Geld kostet
Gesetzliche Fristen und Gehaltsvorgaben. Der Aufstieg wird wegen intern gesetzter Fristen verzögert , obwohl Personal gebraucht wird und Motivation da wäre.
Gerade in der IT sind die Gehälter im direkten Vergleich zur Privatwirtschaft eher zurückhaltend. Augsburg ist inzwischen auch schon teuer zu wohnen, insofern wäre eine Augsburg Zulage ähnlich wie in München angebracht
Feedback Kultur ist mangelhaft sowie das Einarbeitungskonzept.
Ich finde das grad in sozialen Berufen mehr bezahlt werden sollte da es eine wichtige Rolle für die Zukunft spielt da wir direkt am Mensch sind so wie auch Ärzte und Psychologen sorgen auch wir für die Bildung und gesunde Entwicklung der Kinder Jugendlichen und erwachsenen.
Zudem währe es in den Ausbildungen gut mehr Praxis einzubauen :)
In den wenigsten Dienststellen gibt es eine Kantine. Mittags in der Stadt zu essen ist oft sehr kostspielig. Die Stadtverwaltung sollte für alle Mitarbeiter Zugangsmöglichkeiten zu anderen Kantinen, Vergünstigungen für lokale Gastronomie oder Gutscheine anbieten
Das Miteinander muss sich dringend verbessern! Nicht nur seitens der Referenten.
Ein bisschen Menschlichkeit und weniger Konkurrenz unter den MA wäre gut
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Augsburg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da diese Dienststelle von mehr Frauen als Männern belegt ist, lässt sich schwer sagen, ob Gleichberechtigung existiert. Auffällig ist wohl, dass Männer sich im Verhalten mehr rausnehmen können, da sie mit weniger Gegenwind zu rechnen haben.
Ist eine Behörde.
Starke Tätigkeit der Gleichstellungsstelle, die Netzwerktreffen und Seminare für Frauen veranstaltet. Dabei sollten aber auch die Männer nicht vergessen werden.
Ist Situationsbedingt
Vollkommen, darüber wacht die Gleichstellungsbeauftragte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Augsburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird sich nicht an Dienstanweisungen für Gespräche gehalten. Klienten werden teilweise mit Beamtendeutsch zugeleitet obwohl die Leute wissen, daß es nicht verständlich ist.
Die Kommunikation mit dem Träger gestaltete sich ausgesprochen schwierig, da einige Führungskräfte unprofessionell Agieren.
Man erfährt alles aus der Zeitung. Kommunikation von oben nach unten gibt es nicht.
starre Hierarchien und Kommunikationswege
Innerhalb der Stadt vor allem zum Personalamt katastrophal. Von Bearbeitungszeiten von einem ganzen Monat von Mitarbeiteranliegen bis zu verschollenem Arbeitsvertrag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Nur wen man sein Abi dazu macht hat man Weiterbildungschancen die einen weiteren Weg möglich machen
Es werden mehrere Seminare im Jahr zu verschiedensten Themen angeboten
Nach dem ersten Jahr dort hat man sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Oft müssen wir unsere Weiterbildung selbst finanzieren, da die Stadt nicht ausreichend Budget hätte.
Karrierechancen hängen sehr von gesetzlichen Vorgaben ab.