Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas gesamte Aufgabenumfeld (mit Blick auf den Gesamtkonzern) ist mega spannend, den Zusammenhalt und das kollegiale Umfeld kann ich mir nicht besser vorstellen.
Das wertschätzende Miteinander, die klare Organisation und dass man sich im Team immer aufeinander verlassen kann.
Meine Aufgaben, meine Kolleg*innen und die Auswirklungen meiner Arbeit auf ganz Augsburg.
Dass die Corona Pandemie vorbei ist und man nun endlich die Maske fallen lassen darf.
immer erreichbar, bei Fehlern wird einem geholfen
Das selbst dem Arbeitgeber sein Betrieb scheinbar völlig egal ist. Jeder ist nur noch resigniert und macht nur was unbedingt sein muss.
So wirklich was zu meckern habe ich nicht.
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Die Bewertungen auf Kunu u.
die Räume sind nicht Barrierefrei, keine Leistungsanreize,
mhhhh nein nicht wirklich, ich hatte einen sehr guten Einstieg und habe aktuell nichts Gravierendes zu bemängeln
Man sollte seinen eigenen Betrieb vielleicht auch einfach mal gut gestalten wollen. Dann würde man auch Möglichkeiten finden.
chefs mehr Präsens zeigen, weniger HomeOffice
Etablierte Prozesse etablieren.
Die Vorgesetzten müssen angehalten werden auch kritische Themen anzusprechen und Konsequenzen durchzusetzen. Sonst verlieren sie an Glaubwürdigkeit und Respekt.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
definitiv, wie schon erwähnt ein breites Spektrum an unterschiedlichsten Themen aus der Netzwirtschaft, der Energiepolitik und der Technik...gefällt mir ausgesprochen gut, da ich mich schon immer für diese Themen interessiert habe und auch seit über 20 Jahren technikaffin bin
So einen interessanten Job muss man erst mal finden und man sieht in Augsburg, was wir (im Gesamtkonzern Stadtwerke Augsburg) tun.
Abwechslungsreich und mit Verantwortung.
Ich habe die Möglichkeit, mich mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben zu beschäftigen, die nicht nur meine fachlichen Kompetenzen fordern, sondern auch meinen persönlichen Interessen entsprechen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier ist auf jeden Fall noch Potenzial nach oben. Allerdings merkt man eine Verbesserung und es wird sich immer mehr bemüht, dass Informationen auch wirklich überall ankommen und gut aufbereitet sind.
Mit Kollegen einwandfrei. auch anderen Abteilungen. Abteilungsleitung katastrofe
Wäre schön.
Ist sehr zäh und alles geht durch den Flaschenhals und es werden vielen Information nur teilweise bzw. fast gar nicht weitergeben. Zudem Punkt müsste man auch null Sterne geben. Die Kommunikation unter der Kollegen sehr gut und immer kollegial. Beiden Führungskräften ist das ganz anderes hier werden die Mitarbeiter von oben herab angesprochen.
Jede angekündigte Umleitung oder Sperrung wissen die Fahrgäste durch Zeitungen oder Verkehrshinweisen deutlich früher als der Fahrdienst, wo teilweise erst 1 Tag vorher informiert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm, dass insbesondere die Softskill-Ebene abdeckt. Die fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen sind meist individuell geregelt.
Der Bereich Weiterbildung kann immer noch etwas moderner und individueller werden, aber hieran wird aktuell auch gearbeitet.
Kommen, ruhig sein, machen was einem gesagt wird. Mehr ist nicht.
Weiterbildungsangebote gibt es in hoher Quali- und Quantität.
gerne würde ich mich über die nächsten Jahre weiter entwickeln wollen und ich denke schon, dass man das Thema definitiv fördert
Sehr großes Angebot. Für spezifische, Arbeitsplatz bezogene Kurse oft kein Geld vorhanden