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Stadtwerke Augsburg als Arbeitgeber
Stadtwerke
Augsburg
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 121 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 121 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wertschätzende Miteinander, die klare Organisation und dass man sich im Team immer aufeinander verlassen kann.
Meine Aufgaben, meine Kolleg*innen und die Auswirklungen meiner Arbeit auf ganz Augsburg.
Dass die Corona Pandemie vorbei ist und man nun endlich die Maske fallen lassen darf.
immer erreichbar, bei Fehlern wird einem geholfen
- die Kollegen/-innen
- die Arbeitsthemen
- meine Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Probezeit fühlt sich häufig wie ein Zustand ständiger Unsicherheit an. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, möglichst keine Wünsche äußern und nicht negativ auffallen zu dürfen. Private Termine sind aufgrund kurzfristiger Dienstplanänderungen schwer planbar. Einige der im Bewerbungsgespräch angesprochenen Vorteile stehen in der Praxis nicht oder erst deutlich später zur Verfügung.
Das selbst dem Arbeitgeber sein Betrieb scheinbar völlig egal ist. Jeder ist nur noch resigniert und macht nur was unbedingt sein muss.
die Räume sind nicht Barrierefrei, keine Leistungsanreize,
So wirklich was zu meckern habe ich nicht.
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Verbesserungsvorschläge
mhhhh nein nicht wirklich, ich hatte einen sehr guten Einstieg und habe aktuell nichts Gravierendes zu bemängeln
Im Vorstellungsgespräch sollten die Arbeitsbedingungen realistischer dargestellt werden. Weniger Marketing und mehr Ehrlichkeit würden viele Enttäuschungen vermeiden. Außerdem wären mehr Planbarkeit, bessere Arbeitsbedingungen für Straßenbahnfahrer und eine offenere Fehlerkultur wünschenswert.
Man sollte seinen eigenen Betrieb vielleicht auch einfach mal gut gestalten wollen. Dann würde man auch Möglichkeiten finden.
chefs mehr Präsens zeigen, weniger HomeOffice
Etablierte Prozesse etablieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der öffentliche Nahverkehr leistet selbstverständlich einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft. Intern könnte jedoch mehr auf die Belastung der eigenen Mitarbeiter geachtet werden.
Nachhaltigkeit hat spürbare Bedeutung.
Mülltrennung, Energiewende & Klimaschutz...es wird auch Energieersparnis geachtet
Die Balance passt.
Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es Handlungsbedarf
Zwischen dem, was im Bewerbungsgespräch gesagt wird, und dem, was man später erlebt, gibt es teilweise deutliche Unterschiede.
Mit Kollegen einwandfrei. auch anderen Abteilungen. Abteilungsleitung katastrofe
Wäre schön.
Hier ist auf jeden Fall noch Potenzial nach oben. Allerdings merkt man eine Verbesserung und es wird sich immer mehr bemüht, dass Informationen auch wirklich überall ankommen und gut aufbereitet sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
gerne würde ich mich über die nächsten Jahre weiter entwickeln wollen und ich denke schon, dass man das Thema definitiv fördert
Kommen, ruhig sein, machen was einem gesagt wird. Mehr ist nicht.
Weiterbildungsangebote gibt es in hoher Quali- und Quantität.
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm, dass insbesondere die Softskill-Ebene abdeckt. Die fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen sind meist individuell geregelt.
Der Bereich Weiterbildung kann immer noch etwas moderner und individueller werden, aber hieran wird aktuell auch gearbeitet.
Vieles lernt man erst im täglichen Betrieb. Die Qualität der Ausbildung hängt stark vom jeweiligen Ausbilder ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Augsburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtwerke Augsburg
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Augsburg
Branchendurchschnitt: Energie