82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadtwerke Augsburg Bewertungen
Stadtwerke
Augsburg
Augsburg-Innenstadt
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Benötigt dringend Veränderungen, um der Zeit gerecht zu werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Zahlung, Sozialleistungen, im Grund sinnstiftende Arbeit (die Stadt am Laufen halten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Mitarbeitern, Zu bürokratische Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter mehr fördern und befähigen. Führungskräfte aus den eigenen Reihen generieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SWAs los?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Augsburg Verkehrs-GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten bei Krankheit andere Aufgaben zu bekommen.
Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu unflexibel in Arbeitszeitmodellen.
-zu anonym durch die Unternehmenssparten. Es wäre schön wenn man leichter in andere Bereiche wechseln könnte.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter offen fördern, es gibt nämlich Leute die sich nicht einschleimen und trotzdem mehr Verantwortung wollen.
-Vergünstigungen für Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens Energie Wasser Verkehr, ohne sich für eine entscheiden zu müssen. So kann man auch die Mitarbeiter an das eigene Unternehmen binden. Ich möchte eigentlich nicht von einem anderen Anbieter Strom oder Gas beziehen nur weil der etwas billiger ist.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Schichten im Fahrdienst sind zu verschieden und ungesund für Körper und Familienleben. Vorrausplanungen sind über 2 Wochen nicht möglich, was Freundschaften auf due Probe stellt.
Karriere/Weiterbildung
Viel Vetternwirtschaft
Gehalt/Benefits
Für due Stadt angemessen, für uns nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es...
Kollegenzusammenhalt
Gibt's so fast nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Meist fair
Vorgesetztenverhalten
Einzelne gute Vorgesetzte, Mehrheit unfähig
Arbeitsbedingungen
Fahrersitze die 20/7/365 dauerbenutzt sind und unhygienisch sind.
Kommunikation
Hat sich etwas verbessert
Gleichberechtigung
Wird hochgeschrieben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche, was soll daran interessant sein?
Image
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Enttäuschender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan rein gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Interne Nachhaltigkeit, mehr Wertschätzung und Chancen zum Karrieresprung
Arbeitsatmosphäre
Intransparente Kommunikation, altbacken, ineffizient
Work-Life-Balance
nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, keine Aufstiegschancen,
Gehalt/Benefits
ausgeprägte Bürokratie, gute Leistungen werden nicht belohnt, Stellen werden generell eine Entgeltgruppe niedriger bewertet, verlangen mehr Leistung für weniger Geld
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft im Team - Toxische Mitarbeiterführung
Kommunikation
Kommunikation mit Führungskraft intransparent, kein Wir-Gefühl,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit guter Work-Live Balance
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber setzt sich für "schwache" Mitarbeitende ein (sozialer Aspekt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Qualitätsmanagementsystem vorhanden. Keine verbindlichen Mitarbeiterentwicklungspläne im Hinblick auf Entgeltentwicklung.
Oft fehlen Verantwortlichkeiten für Aufgabenbereiche
Verbesserungsvorschläge
In vielen Bereichen sollten Regeln / Vorgaben viel konsequenter umgesetzt bzw. auf Einhaltung geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Mitarbeitermangel herrscht angespannte Stimmung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Abteilungsküche, höhenvestellbare Schreibtische, 2 große Arbeitsplatzbildschirme
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meiner Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg-Innenstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er zahlt pünktlich, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kriegt in den meisten Abteilungen nicht viele Aufgaben oder meistens immer dieselbe, dadurch lernt man nicht so viel. Man kommt sich vor als würde man in einfach in einem Raum abgestellt werden und für den Rest des Tages ruhig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
die Azubis mehr zu unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine riesen Empfehlung für eine Ausbildung bei swa
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker im Bereich IT bei Stadtwerke Augsburg in Augsburg-Innenstadt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr harmonisch. Die Mitarbeiter lächeln und grüßen sich steht's am Morgen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man super Möglichkeiten sich fortzubilden. Es werden Seminare angeboten, an den man sich weiterbilden kann, um somit in vielen Firmen und Abteilungen eine gute Chance auf hoch angesehen stellen zu bekommen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind regulär von 7 bis 16 Uhr, mit 70 min Pause insgesamt. Und am Freitag nur ein halber Tag bis 12 Uhr
Ausbildungsvergütung
Der Ausbildungsgehalt ist mit über 900 Euro schon ab dem ersten Jahr eines der am besten bezahlten in Deutschland.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind super nett und legen sehr viel Wert darauf den Auszubildenden so gut wie möglich alles beizubringen, um die Prüfung gut zu bestehen.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, nur ist die Theorie oft sehr trocken. Aber das liegt auch daran, dass ich Theorie allgemein nicht so mag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kriegt keine 0815 Aufgaben nur um den Auszubildenden irgendwie zu beschäftigen, sondern Aufgaben die dazu beitragen immer was neues und nutzvolles für die Karriere zu lernen.
Respekt
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, wenn dem Auszubildenden etwas stört. Ebenso wird bei swa sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Angestellten und Vorgesetzten sich gegenseitig respektvoll behandeln.
Variation
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Außen hui innen Pfui trifft es
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, keine Übernahmechancen, sehr bürokratisch und dadurch ineffizient
Verbesserungsvorschläge
Interne Nachhaltigkeit, alte eingesessene Msutwr durchbrechen, Wertschätzung der Mitarbeitenden, Jungen Absolventen eine Chance geben und versprochene Übernahmen einhalten
Image
Zu sehr von der Stadt getrieben
Karriere/Weiterbildung
Werkstudenten, Praktikanten und duale Studenten werden nicht wertgeschätzt. Dadurch gehen gute Arbeitskräfte verloren. Weiterbeschäftigung in der Regel sehr schwer.
Gehalt/Benefits
Gehalt etc. Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen nachhaltig allerdings scheitert es intern schon an den kleinsten Dingen wie beispielsweise Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Einzelnen drauf an. Es gibt viele einige schwarze Schafe. Als Werkstudent wird man allerdings nur über die Betreuungskraft miteinbezogen.
Kommunikation
Jede Fachabteilung weiß etwas anderes. Die Kommunikation untereinander ist sehr schlecht. Auch der Austausch im Team ist oftmals schwer. Man bekommt öfters mit dass ÜBER einen geredet wird statt MIT einem.
Gleichberechtigung
Als Frau in einer Männerdomäne wird man oftmals belächelt.
Interessante Aufgaben
Interessante und neue Thematiken sehr schwer durchzusetzen. Änderungen werden von älteren Kollegen ungern angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gut, aber viele Baustellen, besonders in den Führungsebenen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen, Sinn der Tätigkeit (bezogen auf das am Laufen halten der Stadt Versorgung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trott, unnötige Arbeitsbeschaffung, Inkonsequenz, zu wenig Vertrauen, keine Veränderungsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Belange der Mitarbeitenden ernst, traut euch auch durchzugreifen und nicht förderliche Mitarbeiter zu bearbeiten, statt alles zu dulden. Viele Führungskräfte sind nicht geeignet, da hilft auch Fokus Führung nicht, da es nicht ernstgenommen wird. Mehr Investition in Change und Kultur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen sind sehr freundlich. Jedoch verhindern viele eingesessene Mitarbeiter, dass Veränderungen nicht umgesetzt werden können. Führungskräfte sind meistens bremsen. Personalführung nimmt keine Rücksicht auf die Belange der Mitarbeitenden
Image
Außen hui, innen pfui. Viele sind sehr enttäuscht nach der Einstellung, da anderes Bild von Modernität vermittelt wird. Wird beschimpft als sehr teuer
Work-Life-Balance
Home Office ja, jedoch mit viel bürokratischem Aufwand. Flexible Zeitmodelle fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Tolles Weiterbildungsprogramm, in das sehr viel Mühe reingesteckt wird, jedoch auch hier kaum Innovation und kreative Umsetzung. Entwicklungspläne existieren nicht. Man muss Froh sein etwas zu bekommen, was den Vorstellungen entspricht. Stärken und Schwächen werden nicht gemeinsam erarbeitet, da nur 1 Feedbackgespräch im Jahr, dass nicht ernsthaft genutzt wird
Gehalt/Benefits
Läuft unter Tarifvertrag, Aufstieg ist jedoch nicht klar geregelt sondern abhängig von persönlichen Befindlichkeiten der Personalbetreuung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut sehr viel in diesem Bereich, auch aus Image gründen. Bemüht sich hier um Präsenz und Aufklärung nach außen, im inneren wird dies jedoch nicht gelebt, denn für alles wird Papier verwendet auch Mails werden gedruckt etc.
Kollegenzusammenhalt
Meist ist die Kollegschaft gespaltet in Veränderungsbereit/innovativ und starr/eigenwillig. Beide Fronten arbeiten gegeneinander, weil Führungskräfte nicht konsequent sind und auch langjährigen Mitarbeitern bei neuen Herausforderungen behilflich sind. Es wird lieber gewartet bis diese das Unternehmen verlassen, anstatt sie zu führen
Umgang mit älteren Kollegen
Strake Bevorzugung älterer Kollegen, tolle Angebote für Altersteilzeit etc.
Jedoch wird zu sehr ausgesessen bis diese gehen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt Freiheiten und lässt eigene Konzepte entwickelt, um dann alles umzuwerfen und selbst zu machen. Keine wirklichen Freiheiten, vertraut nicht auf die Kompetenz der Mitarbeitenden. Strukturiert nach eigenem Ermessen um, ohne auf Belange der Mitarbeitenden zu achten. Gibt vor Interesse auch an persönlichen Belangen zu haben, Nutzt diese dann aber gegen einen. Es wird viel Geld ausgegeben für Führungsfeedbacks, die dann nicht ernst genommen und beschönigt werden. Viele arbeiten unter großem Druck und Angst.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber sehr alte und demotivierende Büros. Schönes Konferenzzentrum. IT Ausstattung Kur teilweise vorhanden und nicht aktuell, Flure sind kalt und nicht ansprechend
Kommunikation
Kommunikation funktioniert, jedoch kommt man nach oben nicht durch. Themen ziehen sich daher sehr lange und man läuft häufig gegen eine Wand, was nicht effizient ist
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird mutmaßlich gefördert, jedoch die Umsetzung geht in die falsche Richtung. Zuständige Personen sprechen von Feminismus, handeln dann aber gegenteilig. Es wird nur von Frauenförderung gesprochen. Frauen wird geraten sich zu verstecken.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kann man sich suchen, jedoch führen diese auch wenn sie gut sind nicht zum Erfolg. Es wird erwartet nicht über den Tellerrand hinauszuschauen.
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Städtisches Unternehmen das auf Profit ausgerichtet ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg Verkehrs-GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geldverdienen auf dem Rücken der Kurzarbeitbeschäftigten, obwohl das nicht mehr nötig wäre, und wir eh ein staatliches Unternehmen sind. Geld für Kurzarbeit kassieren und gleichzeitig in Pandemiezeiten den Fahrplantakt auszudünnen um einzusparen. Das ist gegen die Bundespolitik, die ganz klar gesagt hatte, der Takt sollte eher verstärkt werden um die Fahrgastanzahl zu verringern.
Verbesserungsvorschläge
Ungerechtigkeiten beseitigen. Vetternwirtschaft überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Ellbogengesellschaft mit Hang zu Denunziantentum.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fair und neutral
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für mich der Traumjob
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Augsburg Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestmögliches Verhältnis aus interessantem Aufgabengebiet, fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Manche internen Verwaltungsprozesse könnten optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.