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Mit dem Tarifvertrag und den Sozialleistungen habe ich grundsätzlich positive Erfahrungen gemacht. Kritisch sehe ich jedoch, dass bei einzelnen Mitarbeitenden aus meiner Sicht Zweifel bestehen, ob die Eingruppierung ihrer tatsächlichen Verantwortung und Tätigkeit gerecht wird. Werden diese Punkte thematisiert, entsteht schnell der Eindruck, dass die Position der Geschäftsführung als abschließend betrachtet wird. Für die Betroffenen ist das oft unbefriedigend.