Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf insbesondere beim Umgang mit Mitarbeitenden. Wiederholt habe ich einen hohen Druck durch Führungskräfte wahrgenommen. Arbeitsrechtliche Maßnahmen erschienen mir teilweise nicht ausreichend nachvollziehbar begründet. Zudem habe ich die Kommunikation häufig nicht als Dialog auf Augenhöhe erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wären ein moderner Führungsstil, eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sowie die transparente und einheitliche Anwendung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen wichtige Schritte für eine positive Weiterentwicklung des Unternehmens.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Belzig ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Führungsstil war aus meiner Sicht überwiegend von Druck und Kontrolle geprägt. Offen geäußerte Kritik oder andere Sichtweisen wurden nach meinem Eindruck nur begrenzt akzeptiert. Mehrfach entstand bei mir das Gefühl, dass Mitarbeitende, die Missstände ansprachen, anschließend deutlich kritischer betrachtet wurden. Eine offene Fehler- und Feedbackkultur habe ich daher nur eingeschränkt wahrgenommen.
Halten sich nicht an Absprachen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ähnlich wie beim Thema Gleichbehandlung habe ich auch bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterschiede wahrgenommen. Mein Eindruck war, dass nicht alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen auf Förderung, Entwicklung und berufliches Vorankommen erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Bad Belzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Bad Belzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bad Belzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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