17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als kommunaler Arbeitgeber deutlich unter den eigenen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Eigenbetrieb der Stadt Baden-Baden bietet das Unternehmen grundsätzlich Vorteile wie Arbeitsplatzsicherheit, eine solide Vergütung und interessante Aufgaben mit Bezug zur öffentlichen Daseinsvorsorge. Auch der kollegiale Zusammenhalt ist in vielen Bereichen positiv. Diese Stärken könnten jedoch durch eine modernere Führungskultur und offenere Kommunikation deutlich besser zur Geltung kommen.
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur.
Transparentere und nachvollziehbarere Kommunikation von Entscheidungen.
Konsequente Trennung persönlicher und fachlicher Konflikte.
Stärkere Einbindung von Mitarbeitenden bei Veränderungen und Entscheidungsprozessen.
Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Kritik, neue Ideen und unterschiedliche Meinungen als Chance zur Weiterentwicklung verstanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht von Unsicherheit und angespannten zwischenmenschlichen Beziehungen geprägt. Offene und konstruktive Diskussionen finden nur eingeschränkt statt, da fachliche Kritik oder abweichende Meinungen teilweise persönlich aufgefasst werden. Dadurch äußern sich Mitarbeitende häufig zurückhaltend und bringen Verbesserungsvorschläge nur noch eingeschränkt ein.
Image
Als Eigenbetrieb der Stadt Baden-Baden verfügt das Unternehmen grundsätzlich über gute Voraussetzungen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Aus meiner Sicht wird dieses Potenzial jedoch nicht ausreichend genutzt. Das Arbeitgeberimage erscheint verbesserungsbedürftig, ohne dass erkennbar konsequente Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom jeweiligen Arbeitsbereich und der aktuellen Situation ab. Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung treten regelmäßig auf. Eine bessere Planung und Priorisierung könnte zur Entlastung der Mitarbeitenden beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden zwar grundsätzlich thematisiert, in der Praxis fehlt jedoch häufig eine erkennbare und nachhaltige Förderung. Entwicklungsmöglichkeiten erscheinen teilweise wenig strukturiert und stark von individuellen Entscheidungen abhängig.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist grundsätzlich ein positiver Aspekt des Unternehmens. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass persönliche Wahrnehmung und individuelle Beziehungen bei Gehaltsentwicklungen eine größere Rolle spielen können als transparente und einheitliche Kriterien. Klare und nachvollziehbare Regelungen würden die Glaubwürdigkeit und Fairness des Vergütungssystems stärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der verantwortungsvolle Umgang mit Umwelt- und Versorgungsthemen wird ernst genommen und ist fest im Unternehmen verankert. Weniger ausgeprägt ist nach meiner Wahrnehmung die Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und neue Ideen aufzugreifen. Eine offenere Innovationskultur könnte dazu beitragen, Potenziale besser zu nutzen und das Unternehmen zukunftsfähiger aufzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und versuchen, die Herausforderungen des Arbeitsalltags gemeinsam zu bewältigen. Belastend wirken vor allem organisatorische und kommunikative Probleme, die sich negativ auf das Arbeitsumfeld auswirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Mitarbeitende werden grundsätzlich wertgeschätzt. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass vorhandenes Wissen und langjährige Erfahrung bei Entscheidungen nicht immer ausreichend berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hängt stark von der jeweiligen Führungsebene ab. Die direkte Zusammenarbeit mit den meisten Abteilungsleitungen empfinde ich als fachlich kompetent, respektvoll und lösungsorientiert. Problematisch wird es aus meiner Sicht auf den darüberliegenden Führungsebenen. Dort fehlen häufig Transparenz, Nachvollziehbarkeit und eine offene Fehler- und Feedbackkultur. Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar und kritische Rückmeldungen werden nicht immer konstruktiv aufgenommen. Dies erschwert die Zusammenarbeit und wirkt sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus.
Arbeitsbedingungen
Die Voraussetzungen für eine gute Arbeitsumgebung wären grundsätzlich vorhanden. Allerdings führen mangelnde Transparenz, wiederkehrende Spannungen und ein von Misstrauen geprägtes Umfeld dazu, dass die tägliche Arbeit unnötig belastet wird. Dadurch bleibt vieles hinter seinen Möglichkeiten zurück.
Kommunikation
Die interne Kommunikation weist aus meiner Sicht deutliche Verbesserungspotenziale auf. Relevante Informationen werden nicht immer vollständig oder rechtzeitig an die betroffenen Bereiche weitergegeben. Dies führt regelmäßig zu Missverständnissen, erhöhtem Abstimmungsaufwand und vermeidbaren Verzögerungen in Arbeitsabläufen.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden könnte aus meiner Sicht transparenter gestaltet werden. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten erscheinen nicht immer nachvollziehbar, wodurch vereinzelt der Eindruck unterschiedlicher Maßstäbe entstehen kann.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Langfristperspektive und regionaler Zugehörigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und breites Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
regionale Anbindung
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
angemessen in oberen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Oft gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Teilweise zu wenig
Gleichberechtigung
ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute, vertrauensvolle Atmosphäre, man bekommt Unterstützung, kann aber auch viel eigenverantwortlich machen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 39h Woche, Stundenabbau auch kurzfristig ohne Probleme möglich, viele Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
100%
Kommunikation
Innerhalb vom Team super. Der "Flurfunk" im Unternehmen ist allerdings wie bei vielen Firmen oft schneller als die offizielle Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nach Tarifvertrag gezahlt, es gibt aber zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur VWL, Fahrtkostenzuschuss, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Vergünstigungen für Fitnessstudios, Bäder und Freikarten für die Merkur-Bergbahn, Mitarbeiter-Stromtarife etc.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und vielfältig, es wird nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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SWBAD das ungeliebte Kind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiger Versorgertarif für Beschäftigte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark. Zwischen den Abteilungen herrscht Krieg. Die ist zum Teil auf die verschiedenen Tarife zurück zu führen. Der lukrative TVV bleibt nur den Versorgern vorbehalten. Auch die Personalknappheit bei den übrigen Abteilungen fördert eine sehr aggressive Stimmung. Auch hier haben die Versorger ein Überangebot an Personal.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier super in der Realität werden massig Überstunden gesammelt da sonst die Ausgaben nicht zu bewältigen sind.
Karriere/Weiterbildung
Man muss um jede Weiterbildung kämpfen.
Gehalt/Benefits
Keine Möglichkeiten sich durch neue Aufgaben in eine andere Gehaltsstufe vorzuarbeiten. Stellenbewertungen werden immer abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell ja, in der Realität wie vor 30 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen stark wobei die Tarifstruktur eine entscheidende Rolle spielt.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Die viel gepriesen flache Hierarchie entpuppt sich als Bauernfängerei um Stellen besetzen zu können. Die Geschäftsführung übt permanent Druck aus und lässt keine zweite Meinung zu. Somit eher absolut hierarchisch.
Arbeitsbedingungen
In Teilen des Unternehmens auf dem neusten Stand. Aber auch viel Zettelwirtschaft
Kommunikation
Dienstanweisungen werden im kleinen Rahmen zw. Geschäftsführung und dem Betriebsratsvorsitzenden erarbeitet und verabschiedet. Der restl. Betriebsrat wir in den Prozess nicht integriert.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Immer sehr spannende Herausforderungen
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Sehr guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiger für Systemintegration im Bereich IT in Baden-Baden absolviert.
Die Ausbilder
Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Technischer Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang mit den meisten Vorgesetzten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zwischen PA und Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
In machen Dingen nicht nur auf das Geld schauen sondern auch auf Qualität was mehr Arbeit erspart und dadurch auch Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensabsprache
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Spielt keine Rolle in Baden-Baden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderurlaubsregelungen
Verbesserungsvorschläge
Absprachen innerhalb des Unternehmens besser gestalten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr Zunktorientiert, guter Abeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, Guter arbeitegeber. Zukunfsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes zu nehen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserung. Alles in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannte Atmosphäre ohne überhöhten Druck oder zu viel Stress. Es wird gefordert aber auch gefördert.
Work-Life-Balance
39h-Woche, Freitagnachmittag frei, flexible Arbeitszeiten, Urlaub oder Überstundenfrei kann auch kurzfristig genommen werden
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt ist an den Tarifvertrag gebunden.
Kollegenzusammenhalt
absolut top
Vorgesetztenverhalten
bisher mein bester Chef im Vergleich zu meinen vorherigen Firmen. Immer ein offenes Ohr, unterstützt und hilft bei Problemen, lässt aber auch genug Freiheiten und Spielraum.
Kommunikation
an der internen Kommunikation kann man sicher noch etwas verbessern, man erfährt Dinge öfters über den Flurfunk als über die "offiziellen Kanäle".
Interessante Aufgaben
durch die verschiedenen Betriebszweige sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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viel Resignation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrenten, manche Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der anderen Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
motivierte Mitarbeiter nicht mehr ausnutzen
Führungskräfte sollten die Führungsleitsätze leben bzw überhaupt mal lesen
Arbeitsatmosphäre
Mündliche Versprechen (zB Gehaltserhöhung bei mehreren Mitarbeitern) werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge werden als eigene Idee weitergegeben oder unter den Tisch fallen gelassen. Bei der Vollversammlung wird dann bedauert, dass es so wenige Verbesserungsvorschläge von den Angestellten gab.
Work-Life-Balance
Auf Anrechenbarkeit der Überstunden achten! Sonst arbeitet man unentgeltlich. Teilzeitkräfte werden bei Überstunden benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss überwiegend in Freizeit erbracht werden.
Gehalt/Benefits
Hauptvorteil sind die Betriebsrenten. TVV liegt zwischen TVöD und freier Wirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiter-Ebene oft sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Neben einigen vernünftigen Abteilungsleitern gibt es Narzissten, Selbstdarsteller und Pfennigfuchser. Führung auch gegen die eigenen Führungsleitsätze. Mündlichen Drohung durch Führungskraft miterlebt, die ohne Konsequenz blieb.
Arbeitsbedingungen
RAM für 10 € bekommt man nur über den kurzen Dienstweg, damit wenigstens Excel nicht mehr abstürzt.
Im Altbau während Hochsommer im Dachgeschoss enorme Hitze. In Großraumbüros unzumutbare Lärmpegel. In manchen Büros zieht es im Winter. In einem Gebäude funktioniert an immer demselben Werktag die Heizung nicht. Dafür läuft im Sommer in der Kantine die Heizung.
Kommunikation
vermeidbare Probleme durch einige Grabenkriege zwischen Abteilungen - Bis hin zu Sabotage.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Baden-Baden durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtwerke Baden-Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Baden-Baden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.