8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs GmbH Bewertungen
Stadtwerke
Bamberg
Energie-
und
Wasserversorgungs
GmbH
Bamberg
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunftsorientiertes und ökologisch ausgerichtetes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtwerke leisten einen wichtigen Beitrag zur Versorgung der Region mit Strom, Wasser, Wärme, Mobilität und Telekommunikation. Damit sorgen sie täglich dafür, dass das öffentliche Leben funktioniert. Schnelle Entstörung bei Netzfehlern ( Internet, Strom, Wasser, Etc.) Nachhaltigkeit, beispielsweise durch eigene regenerative Stromerzeugung, Kraft-Wärme-Kopplung, moderne Mobilitätskonzepte und energieeffiziente Anlagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Anerkennung und Eingruppierung als nicht immer einheitlich wahrgenommen. Zudem führen viele Abstimmungswege und verschiedene Programme zu erhöhtem Aufwand im Arbeitsalltag. Vereinfachte Prozesse und eine stärkere Standardisierung könnten hier Verbesserungen schaffen. Auch bei den Arbeitsbedingungen besteht weiteres Potenzial, beispielsweise durch eine modernere Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen für alle Mitarbeitenden, um Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der Vereinfachung interner Abläufe. Kürzere Abstimmungswege und eine noch stärkere Vernetzung der Bereiche könnten die tägliche Arbeit erleichtern. Dadurch ließen sich Zeit und Ressourcen sparen
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, sowie Home Office. .Stunden können aufgebaut und Später abgefeiert werden.
Gehalt/Benefits
Gerechte Bezahlung nach TV-V, Pünktliche Auszahlung des Gehaltes. Eingruppierung nicht immer "Gerecht"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein steht hoch im Kurs. Ob Spenden oder Ökostrom.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht auf dem aktuellen stand der Technik zu bleiben. Im Büro als auch im Bereich der Monteure.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen so wie JF-Besprechungen. Jahresgespräche mit allen MA durch Vorgesetzten. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teils besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsalltag und Benefits: gut, aber nicht durchgehend optimal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Essenszuschuss für die Kantine
Parkplatz auch am Wochenende für Mitarbeiter nutzbar machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und von einem respektvollen Umgang geprägt, was sich auch im täglichen Miteinander widerspiegelt. Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, die in der Regel in der Du-Form erfolgt und dadurch zu einem unkomplizierten und nahbaren Austausch beiträgt. Anliegen und Themen finden meist zeitnah Gehör, wodurch ein direkter Zugang zur Führungsebene gegeben ist. Insgesamt ergibt sich daraus ein gutes, aber nicht durchgängig perfektes Arbeitsumfeld, was sich in meiner Bewertung von vier Sternen widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf HO, vieles mehr...
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Regelmäßig werden Seminare und Schulungen angeboten, um das Wissen der Mitarbeitenden aktuell zu halten. In einigen Bereichen sind bestimmte Schulungen sogar verpflichtend, was die hohe Bedeutung von Qualifikation und Arbeitssicherheit im Unternehmen unterstreicht.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilung guter Kollegenzusammenhalt, Zwischen den Abteilungen häufig etwas schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch, dass viele Kolleginnen und Kollegen bereits seit 20 bis 30 Jahren bei den Stadtwerken beschäftigt sind und teilweise kurz vor dem Ruhestand stehen, entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeitenden langfristig zufrieden sind und wertschätzend sowie fair behandelt werden. Die langjährige Betriebszugehörigkeit spricht für ein gutes Arbeitsklima und einen respektvollen Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein, aber auch viel schlechter!
Kommunikation
Durch zahlreiche Meetings und regelmäßige Abstimmungstermine ist ein kontinuierlicher Informationsaustausch gewährleistet. Ergänzend finden Betriebsversammlungen sowie abteilungsinterne Jour Fixe statt, die zur Transparenz und Koordination beitragen. Dadurch sind aktuelle Themen und Entwicklungen in der Regel gut nachvollziehbar, auch wenn die Vielzahl an Terminen teilweise als zeitintensiv wahrgenommen werden kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelgroßes Stadtwerk in der Energiewende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über das Intranet. Die Anschaffung von Arbeitsmitteln muss weniger aufwendig werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Themen, die meist kollegial umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, HO-möglich, jede Minute wird gezählt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen könnte es noch besser laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleginnen und Kollegen bleiben dem Unternehmen bis zum Ruhestand treu. Während einige Positives sehen, Erfahrung und Kontinuität sehen, empfinden andere dies als Zeichen für zu wenig Veränderung, vergessen dabei aber, dass sie selbst irgendwann in dieser Situation sind.
Vorgesetztenverhalten
Eher klassischer Führungsstil, aktuell Wechsel von Alt zu Jung.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Formate, vom Bericht der GF in der Betriebsversammlung, über Abteilungs-Informationsveranstaltungen, Sprechstunden. Das Intranet sollte mehr von allen Abteilungen zur Information genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Energiewende in Bamberg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kaputtes System, schlechter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungefähr alles. Von Führungskräften bis hin zur Betriebsausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst mal hinterfragen und auf Wünsche und Forderungen der Arbeitnehmer eingehen. Nur weil man es immer so gemacht hat, heißt das noch lange nicht, dass man es richtig gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Zu lange und umständliche Prozesse. Man wird ständig und überall ausgebremst. Viele unnötige Meetings, ohne Entscheidungen.
Image
Schlecht in der näheren Umgebung.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Private Termine auch während der Arbeitszeit möglich. Je nach Abteilung und Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut verkauft wird befördert, auch wenn derjenige nicht wirklich die Kompetenz hat. Wer einfach nur seine Arbeit macht und sich nicht ständig in den Vordergrund stellt, der hat keine Chance auf Karriere. Abgesehen davon, wird gewisse Mehrarbeit nicht vergütet, sondern als selbstverständlich angesehen.
Gehalt/Benefits
Wer sich gut verkauft wird befördert, auch wenn derjenige nicht wirklich die Kompetenz hat. Wer einfach nur seine Arbeit macht und sich nicht ständig in den Vordergrund stellt, der hat keine Chance auf Karriere. Abgesehen davon, wird gewisse Mehrarbeit nicht vergütet, sondern als selbstverständlich angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich 0. Es gibt keine vorgegebene Richtung in die es gehen soll. E-Mobilität wird nicht umgesetzt. 2025 werden weiterhin Verbrenner angeschafft, obwohl man damit nur im Stadtgebiet unterwegs ist. Ein E-Auto hätte hier etliche Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung unter den jüngeren.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar ausgehalten, bis sie in Rente gehen. Haben Freifahrtschein.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtestes Verhalten seit langem. Man wird nicht unterstützt. Es wird sich nicht gekümmert. Keiner will Entscheidungen treffen und wenn man selbst das Blatt in die Hand nimmt, wird man kritisiert. Solange alles gut läuft hört man auch nichts. Wenn Fehler gemacht werden folgt darauf gleich das persönliche Gespräch. Wegen jeder Kleinigkeit eine Besprechung. Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Von selbst kommt keiner drauf mal Laptops zu erneuern. Ranzige Tastaturen und Mäuse.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Aufgaben, die sonst nicht ausgeführt worden sind und auch nicht in der Tätigkeitsbeschreibung oder Stellenbeschreibung stehen werden als selbstverständlich angesehen und gehören plötzlich zur Stelle dazu.
Keine Wertschätzung, bei Fehlern direkt Kritik.
Gleichberechtigung
Wenn man unter Gleichberechtigung versteht, dass alle Leute das gleiche verdienen, obwohl ein mancher viel mehr macht und auch mehr Verantwortung tragen muss, dann müsste ich hier 5 Sterne vergeben.
Interessante Aufgaben
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Schwieriger Arbeitgeber. Sehr macht fixierte Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringe gleitzeit Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft haben keine fachlichen Kompetenzen tun aber so als ob sie welche haben. Probleme werden weder erkannt noch behoben besonders dann nicht wenn sie Geld kosten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Empathie zeigen und Verständnis. Die Zeiten das man Mitarbeiter brechen muss um seinen Willen durchsetzen sind glaub ich rum…
Arbeitsatmosphäre
Man ist für den Betrieb nur eine Personalnummer mehr nicht.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Wird wenig bis gar keine Rücksicht genommen im Gegenteil wenn man Urlaub braucht für einen Arzt Termin bekommt man noch blöde Sprüche rein gedrückt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht und blockiert so gut wie möglich
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst zahlt immer gleich das muss einem bewusst sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen wird am einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab und zu wird berücksichtigt das ein 60 jähriger nicht genau die selben Tätigkeiten machen kann wie mit 30
Vorgesetztenverhalten
Keine fachlichen Kompetenzen vorhanden dafür sehr macht fixiert
Arbeitsbedingungen
Friss oder stirb
Kommunikation
Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier entweder man ist ein Liebling und hat das schönste Leben oder eben nicht
Interessante Aufgaben
Gibt viele verschiedene Aufgaben jeder muss alles könnten man hat also kein Fach Gebiet
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Katastrophale Zustände dort im Kundenservice-Bereich, Mobbing an der Tagesordnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor Ort, sonst ist dort absolut gar nichts gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wie kann in der heutigen Zeit Mobbing so unterstützt werden und als Chef die Augen verschlossen werden? Auch fertigt man so seine eigenen Mitarbeiter nicht ab und hält sich an die Sachen, die in der Jobanzeige angepriesen werden.
Verbesserungsvorschläge
Allen Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken - auch denjenigen, die neu sind. Aktiv zuhören und sich selbst einen Eindruck machen. Mobbing nicht unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing von der Teamleiterin an der Tagesordnung, wird vom Chef ignoriert - neuen Mitarbeitern wird kein offenes Ohr geschenkt, ganz im Gegenteil, man solle dafür noch Verständnis haben und wird abgefertigt, das man als neue Person noch keinen Vertrauensvorschuss hat.
Work-Life-Balance
Gibt es keine. Von angebotener Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit möchte dann keiner mehr was wissen. Die Teamleitung kann kommen und gehen wann sie will, du selbst musst alles von ihr absegnen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen - im Gegenteil: Jeder nimmt vor dem Chef die Meinung der Teamleitung an, auch wenn sie im privaten Gespräch unter vier Augen noch das Gegenteil behauptet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Abteilung gibt es nur ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Wieso wundert sich keiner, warum permanent aus dem Bereich die Mitarbeiter gehen? Chef ignoriert sehr gerne, was die Teamleitung so macht. Bei einem offenen Gespräch über die Vorgehensweise und dem Alltag im Team, bekommt man nur doofes zu hören. Wie man so die Augen verschließen kann und eine Person unterstützt, die so ihre Position ausnutzt und anderen Menschen das Leben dort zur Hölle macht, ist absolut unverständlich.
Arbeitsbedingungen
veraltete Schreibtische, Stühle und Headsets
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Als neuer Mitarbeiter wird man im Team ausgeschlossen, Teamleitung spricht den ganzen Tag über kein Wort mit dir, aber ihre Blicke sprechen Bände. Wenn man sie per Teams anschreibt, bekommt man vielleicht am nächsten Tag eine Antwort. Einarbeitung gibt es keine, aber hauptsache du bist ab Tag 2 an der Telefonie und musst den ganzen Arbeitstag über alle Kunden abtelefonieren, während sich die Teamleitung nur mit Meetings und internen Gesprächen beschäftigt.
Gleichberechtigung
In einem Unternehmen, welches aktiv Mobbing dultet, gibt es wohl auch keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Du als neue telefonierst die ganze Zeit und bekommst ein paar schriftliche Anfragen zum Bearbeiten, die sonst keiner machen mag.
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Flexible Arbeitszeit mit Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitaktivitäten für Abteilungen. Betriebsrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Bezahlung und lang andauernde Gehaltserhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen in Änderungen von Abteilungen eher mit einbinden und gleiches Gehalt für gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung meiner Arbeitsleistung
Image
Seh bekannt und immer an der Weiterentwicklung
Work-Life-Balance
Stadtwerke Gutscheine für Kochkurse, Freibäder, Massagen.
Karriere/Weiterbildung
Chancen beginnt je nach Bedarf
Gehalt/Benefits
Betriebsrente, normales Gehaltahöhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vertrieb nur von Naturstrom. Ladestation Elektroauto und Spendenfibel vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Absprachen und Hilfestellungen jederzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit mit Wunschtagen, Stunden ect. Möglich. Arbeitsplatz bis zur Rente ohne Schiebungen in Bereiche.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit Ansprechbar, Erhalt von Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Technisch gut aufgestellt. Die Büros sind schon etwas veraltet. Im Sommer sehr warm und im Winter Teilweise kalt (Fenster)
Kommunikation
Frühzeitiger Erhalt von Informationen von Kollegen und Führungskräften
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen, nur die Lohngruppen sind bei gleichen Arbeit verschiedene,...
Interessante Aufgaben
Workshops und Projektmitarbeiten
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.