Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs GmbH als Arbeitgeber
Stadtwerke
Bamberg
Energie-
und
Wasserversorgungs
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stadtwerke leisten einen wichtigen Beitrag zur Versorgung der Region mit Strom, Wasser, Wärme, Mobilität und Telekommunikation. Damit sorgen sie täglich dafür, dass das öffentliche Leben funktioniert. Schnelle Entstörung bei Netzfehlern ( Internet, Strom, Wasser, Etc.) Nachhaltigkeit, beispielsweise durch eigene regenerative Stromerzeugung, Kraft-Wärme-Kopplung, moderne Mobilitätskonzepte und energieeffiziente Anlagen.
Geringe gleitzeit Möglichkeiten
Mittlerweile gar nichts mehr.
Parkplatz vor Ort, sonst ist dort absolut gar nichts gut.
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitaktivitäten für Abteilungen. Betriebsrente.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise werden Anerkennung und Eingruppierung als nicht immer einheitlich wahrgenommen. Zudem führen viele Abstimmungswege und verschiedene Programme zu erhöhtem Aufwand im Arbeitsalltag. Vereinfachte Prozesse und eine stärkere Standardisierung könnten hier Verbesserungen schaffen. Auch bei den Arbeitsbedingungen besteht weiteres Potenzial, beispielsweise durch eine modernere Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen für alle Mitarbeitenden, um Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz zu fördern.
Die Führungskraft haben keine fachlichen Kompetenzen tun aber so als ob sie welche haben. Probleme werden weder erkannt noch behoben besonders dann nicht wenn sie Geld kosten
Ungefähr alles. Von Führungskräften bis hin zur Betriebsausstattung.
Alles. Wie kann in der heutigen Zeit Mobbing so unterstützt werden und als Chef die Augen verschlossen werden? Auch fertigt man so seine eigenen Mitarbeiter nicht ab und hält sich an die Sachen, die in der Jobanzeige angepriesen werden.
Ungleiche Bezahlung und lang andauernde Gehaltserhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über das Intranet. Die Anschaffung von Arbeitsmitteln muss weniger aufwendig werden.
Essenszuschuss für die Kantine
Parkplatz auch am Wochenende für Mitarbeiter nutzbar machen
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der Vereinfachung interner Abläufe. Kürzere Abstimmungswege und eine noch stärkere Vernetzung der Bereiche könnten die tägliche Arbeit erleichtern. Dadurch ließen sich Zeit und Ressourcen sparen
Sich selbst mal hinterfragen und auf Wünsche und Forderungen der Arbeitnehmer eingehen. Nur weil man es immer so gemacht hat, heißt das noch lange nicht, dass man es richtig gemacht hat.
Man sollte mehr Empathie zeigen und Verständnis. Die Zeiten das man Mitarbeiter brechen muss um seinen Willen durchsetzen sind glaub ich rum…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umwelt und Sozialbewusstsein steht hoch im Kurs. Ob Spenden oder Ökostrom.
Müll wird getrennt
Vertrieb nur von Naturstrom. Ladestation Elektroauto und Spendenfibel vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Formate, vom Bericht der GF in der Betriebsversammlung, über Abteilungs-Informationsveranstaltungen, Sprechstunden. Das Intranet sollte mehr von allen Abteilungen zur Information genutzt werden.
Regelmäßige Betriebsversammlungen so wie JF-Besprechungen. Jahresgespräche mit allen MA durch Vorgesetzten. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teils besser sein.
Sehr schlecht.
Aufgaben, die sonst nicht ausgeführt worden sind und auch nicht in der Tätigkeitsbeschreibung oder Stellenbeschreibung stehen werden als selbstverständlich angesehen und gehören plötzlich zur Stelle dazu.
Keine Wertschätzung, bei Fehlern direkt Kritik.
Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt.
Es gibt keine Kommunikation. Als neuer Mitarbeiter wird man im Team ausgeschlossen, Teamleitung spricht den ganzen Tag über kein Wort mit dir, aber ihre Blicke sprechen Bände. Wenn man sie per Teams anschreibt, bekommt man vielleicht am nächsten Tag eine Antwort. Einarbeitung gibt es keine, aber hauptsache du bist ab Tag 2 an der Telefonie und musst den ganzen Arbeitstag über alle Kunden abtelefonieren, während sich die Teamleitung nur mit Meetings und internen Gesprächen beschäftigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Regelmäßig werden Seminare und Schulungen angeboten, um das Wissen der Mitarbeitenden aktuell zu halten. In einigen Bereichen sind bestimmte Schulungen sogar verpflichtend, was die hohe Bedeutung von Qualifikation und Arbeitssicherheit im Unternehmen unterstreicht.
Wer sich gut verkauft wird befördert, auch wenn derjenige nicht wirklich die Kompetenz hat. Wer einfach nur seine Arbeit macht und sich nicht ständig in den Vordergrund stellt, der hat keine Chance auf Karriere. Abgesehen davon, wird gewisse Mehrarbeit nicht vergütet, sondern als selbstverständlich angesehen.
Wird nicht gewünscht und blockiert so gut wie möglich
Chancen beginnt je nach Bedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs
Branchendurchschnitt: Energie