Technisch interessante Arbeit, aber die Unternehmenskultur hat sich leider stark verschlechtert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Vorteile eines tarifgebundenen kommunalen Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher wirkte das Unternehmen deutlich stabiler. Seit den Umstrukturierungen und Veränderungen in der Führungsebene herrscht bei vielen Mitarbeitenden eher Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger interne Machtspiele und mehr Fokus auf Zusammenarbeit, Wertschätzung und langfristige Mitarbeiterbindung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter internen Konflikten, fehlendem Vertrauen und ständigem ‚Bein stellen‘ unter Kollegen.
Image
Außendarstellung und interne Realität liegen teilweise weit auseinander.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel, organisatorisches Chaos und hohe Belastung leidet die Work-Life-Balance deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung wirkt nicht immer transparent oder leistungsorientiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist solide, gleicht die hohe psychische Belastung und die internen Probleme jedoch kaum aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Wert auf soziale und nachhaltige Themen gelegt, intern besteht jedoch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist stark personenabhängig. Hinter dem Rücken wird viel geredet und Unterstützung erlebt man eher selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang hängt stark von einzelnen Personen und Teams ab.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Probleme werden häufig ignoriert oder heruntergespielt. Mitarbeitende fühlen sich mit Konflikten oft allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, interne Spannungen und organisatorische Probleme wirken sich negativ auf die täglichen Arbeitsbedingungen aus.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft selektiv weitergegeben. Offene und transparente Kommunikation fehlt leider häufig.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeitenden haben das Gefühl, gleich behandelt oder gleichermaßen wertgeschätzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die technischen Aufgaben können durchaus interessant sein, werden jedoch oft durch interne Spannungen und organisatorisches Chaos überschattet.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten so negativ wahrgenommen haben. Gerade Themen wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.
Die vergangenen Monate waren durch organisatorische Veränderungen und strukturelle Anpassungen geprägt. Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen erlebt werden und in einzelnen Bereichen auch Verunsicherung auslösen können. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse, Verantwortlichkeiten und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Besonders wichtig ist uns der Hinweis zu Transparenz, Wertschätzung und dem Umgang miteinander. Eine konstruktive Unternehmenskultur entsteht nicht allein durch Strukturen, sondern vor allem durch tägliches Verhalten, offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt. Daran arbeiten wir gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die fachlich interessanten Aufgaben sowie die Vorteile eines tarifgebundenen kommunalen Unternehmens positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihr Feedback als Anlass, uns weiterzuentwickeln, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.