30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH Bewertungen
Stadtwerke
Bietigheim-Bissingen
GmbH
Bietigheim-Bissingen
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nö möchte ich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geht so momentan
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ariane BayerBereichsleiterin Personal
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation bei uns offenbar nur teilweise positiv wahrnehmen. Aus Ihrer Bewertung können wir leider nicht konkret erkennen, welche Erfahrungen oder Situationen zu dieser Einschätzung geführt haben.
Gerade bei den Themen Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten würden wir gerne besser verstehen, was aus Ihrer Sicht verbessert werden könnte. Wir laden Sie deshalb ein, das Gespräch mit uns zu suchen oder uns Ihre Hinweise vertraulich mitzuteilen. Nur mit konkretem Feedback haben wir die Möglichkeit, Themen aufzugreifen und gegebenenfalls Veränderungen anzustoßen.
Mehrfachbewertung
Technisch interessante Arbeit, aber die Unternehmenskultur hat sich leider stark verschlechtert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Vorteile eines tarifgebundenen kommunalen Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher wirkte das Unternehmen deutlich stabiler. Seit den Umstrukturierungen und Veränderungen in der Führungsebene herrscht bei vielen Mitarbeitenden eher Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger interne Machtspiele und mehr Fokus auf Zusammenarbeit, Wertschätzung und langfristige Mitarbeiterbindung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter internen Konflikten, fehlendem Vertrauen und ständigem ‚Bein stellen‘ unter Kollegen.
Image
Außendarstellung und interne Realität liegen teilweise weit auseinander.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel, organisatorisches Chaos und hohe Belastung leidet die Work-Life-Balance deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung wirkt nicht immer transparent oder leistungsorientiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist solide, gleicht die hohe psychische Belastung und die internen Probleme jedoch kaum aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Wert auf soziale und nachhaltige Themen gelegt, intern besteht jedoch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist stark personenabhängig. Hinter dem Rücken wird viel geredet und Unterstützung erlebt man eher selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang hängt stark von einzelnen Personen und Teams ab.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Probleme werden häufig ignoriert oder heruntergespielt. Mitarbeitende fühlen sich mit Konflikten oft allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, interne Spannungen und organisatorische Probleme wirken sich negativ auf die täglichen Arbeitsbedingungen aus.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft selektiv weitergegeben. Offene und transparente Kommunikation fehlt leider häufig.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeitenden haben das Gefühl, gleich behandelt oder gleichermaßen wertgeschätzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die technischen Aufgaben können durchaus interessant sein, werden jedoch oft durch interne Spannungen und organisatorisches Chaos überschattet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ariane BayerBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für das offene Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten so negativ wahrgenommen haben. Gerade Themen wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.
Die vergangenen Monate waren durch organisatorische Veränderungen und strukturelle Anpassungen geprägt. Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen erlebt werden und in einzelnen Bereichen auch Verunsicherung auslösen können. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse, Verantwortlichkeiten und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Besonders wichtig ist uns der Hinweis zu Transparenz, Wertschätzung und dem Umgang miteinander. Eine konstruktive Unternehmenskultur entsteht nicht allein durch Strukturen, sondern vor allem durch tägliches Verhalten, offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt. Daran arbeiten wir gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die fachlich interessanten Aufgaben sowie die Vorteile eines tarifgebundenen kommunalen Unternehmens positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihr Feedback als Anlass, uns weiterzuentwickeln, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Team = Toll ein anderer machts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stempeluhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter zum Fußgänger werden, über Jahre, aber auf einem Job sind, wo ein Führerschein erforderlich ist und für die Kollegen Mehrarbeit entsteht, läuft was falsch!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal.
Lästerei und Stichelei steht an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden sowie Rahmenarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden keine Angeboten, es gibt auch keine Schulungspläne
Kollegenzusammenhalt
Durch die ständige Stichelei und Lästerei ist kein Zusammenhalt gegeben und wird aktiv von der Führungskraft unterbunden!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich wie die Axt im Wald und behandeln die Mitarbeiter wie das letzte!
Kommunikation
Ist praktisch nicht gegeben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ariane BayerBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, da sie uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Die von Ihnen geschilderten Punkte – insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Führungsverhalten – entsprechen nicht unserem Anspruch an eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass eine gute Zusammenarbeit immer ein Zusammenspiel aller Beteiligten ist. Führung, Team und jede einzelne Person tragen ihren Teil zu einem funktionierenden Miteinander bei. Umso wichtiger ist es für uns, konkrete Situationen differenziert zu betrachten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Wir gehen solchen Hinweisen intern konsequent nach und prüfen diese sorgfältig. Da eine anonyme Bewertung naturgemäß nur einen begrenzten Einblick ermöglicht, laden wir Sie ausdrücklich ein, das Gespräch mit uns zu suchen – gerne vertraulich über den Personalbereich.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Solider, guter Arbeitgeber, bei welchem man gerne arbeiten geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander die Bereichsleiterin setzt sich für das ganze Team ein.
Work-Life-Balance
Es ist sehr viel zu tun durch die Umstrukturierung und insgesamt Modernisierung im Unternehmen aber dennoch ist es allen Mitarbeitern möglich Urlaub zu machen oder auch mal Gleitzeit abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung ist ein großes Thema, was auch gefördert wird, wenn es der Stelle dient.
Gehalt/Benefits
Ein gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird gut getrennt die Stadtwerke machen viel wie zum Beispiel Ferienbetreuung oder an Weihnachten Geschenkeaktion für Familien, die nicht so viel Geld haben
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, respektvoller Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich und gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Man kann Probleme offen ansprechen und direkt und ehrliche Kommunikation ist die Tagesordnung man wird auch immer ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Da das Gebäude älteres Baujahr ist, ist dieses natürlich im Laufe der Zeit in die Jahre gekommen aber es wird immer mehr modernisiert
Kommunikation
Man wird viel und gut informiert in Teammeetings, aber auch in Mitarbeiterversammlung über die Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle, wie alt man ist oder welche Ethik dahinter steckt. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Es wird einem nicht langweilig und man wird immer wieder gefordert und gefördert.
Image
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Klagefreudiger Arbeitgeber – Rechtsschutzversicherung dringend empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in mehreren Berichten in der Stuttgarter Zeitung nachzulesen ist, Stichwort "Verantwortungslose Harakiri-Aktion", hat das Unternehmen 2024 mehrfach rechtliche Schritte gegen ehemalige sowie aktuelle Mitarbeiter eingeleitet - und diese Klagen verloren.
Wer sich hier bewirbt, sollte sich des besonderen Risikos bewusst sein, rechtlich belangt zu werden – oft für Themen, die in anderen Unternehmen intern und konstruktiv gelöst werden. Insbesondere in Vertrieb und Energiebeschaffung ist der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung in Betracht zu ziehen. Nach meiner Erfahrung ist das Betriebsklima von Misstrauen und Konflikten geprägt und ein offener Austausch oder kritische Rückmeldungen sollten daher mit Vorsicht erfolgen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-V
Vorgesetztenverhalten
Die Fluktuation spricht für sich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ariane BayerBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass die geschilderte Situation belastend war. Gerne möchten wir klarstellen: Die erwähnten Verfahren entstanden, weil unsere D&O-Versicherung für Schadenszahlungen eine gerichtliche Entscheidung benötigte. Die Anwaltskosten wurden dabei vollständig von den Versicherungen getragen.
Wir freuen uns, dass Sie die Vergütung nach TV-V sowie die interessanten Aufgaben und unseren Umgang mit Gleichberechtigung positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Arbeitsatmosphäre und zum Führungsverhalten ernst. Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu verbessern.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, um Ihre Erfahrungen zu besprechen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Ein Schrecken ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sind die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Fisch fängt am Kopf an zu.......
Verbesserungsvorschläge
weniger Verzweiflungstaten.
Arbeitsatmosphäre
im Team unterschiedlich ausgeprägt
Image
eine Katastrophe
Work-Life-Balance
das war mal......
Karriere/Weiterbildung
passt.
Gehalt/Benefits
ausbaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt.
Kollegenzusammenhalt
von super bis zur Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte.....
Arbeitsbedingungen
ausbaubar....
Kommunikation
ausbaubar....
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
an Aufgaben fehlt es nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ariane BayerBereichsleiterin Personal
Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns zu sehen, dass Sie besonders die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Teammitgliedern positiv hervorheben. Auch die Arbeitsatmosphäre im Team scheint in Teilen gut zu funktionieren.
Allerdings nehmen wir auch wahr, dass es in einigen wichtigen Bereichen wie der Work-Life-Balance und dem Führungsverhalten Verbesserungspotenzial gibt. Ihre Anmerkung "der Fisch fängt am Kopf an" haben wir verstanden.
Um die angesprochenen Punkte besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten zu können, würden wir gerne mehr von Ihnen erfahren. Möchten Sie sich für einen konstruktiven Austausch bei uns melden?
Danke, dass Sie uns mit Ihrem Feedback die Chance geben, uns weiterzuentwickeln.
Sicherer Arbeitgeber und Einiges zu tun.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig.
Image
Dran muss definitiv gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Arbeit muss getan werden. Keine Kernzeiten, somit kann auch im Sommer mal ein kurzer Tag und Freibad gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Das muss jeder für sich entscheiden, ob und was er will. AG unterstützt wo er kann.
Gehalt/Benefits
TV-V und Benefits wie z. B. Wertkarte für Bäder/Eishallen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Bei mir in der Abteilung ist das sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraftabhängig - für mich passt es gut!
Arbeitsbedingungen
Platzprobleme -> keine Ressourcen derzeit vorhanden
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen ist auch das verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Vielseitig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz mit Zukunft – ich komme gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team, Tarifvertrag vorhanden, immer abwechslungsreich, gutes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
an der Kommunikation intern kann gearbeitet etwas gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
TV-V
Arbeitsbedingungen
TV-V
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsgeber und ist weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
kann besser werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in heraufordernden Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegialität und gutes Miteinander trotz der vielfältigen gesetzlichen Anforderungen und Herausforderungen des Energiemarktes
Image
Stadtwerke sind eine angesehene Größe in der Region.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun je nach Abteilung und saisonale Anforderungen - aber wenn es schwierig wird findet man eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung ist gut, Karriere in den Grenzen eines mittelständischen Unternehmens möglich
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird angemessen nach Tarifvertrag TVV, weitere Leistungen wie Bädereintritt, Obst usw. kommt dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund Aufgaben im Energiesektor sind PV-Anlagen, KWK und E-Kfz großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen und Kolleginnen sind schon lange oder seit der Ausbildung da, neue kommen hinzu und fühlen sich wohl - Ausnahmen gibt es immer...
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten nutzen das Wissen der Mitarbeiter und übergeben Verantwortung - nach dem Prinzip fördern und fordern
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten - bis zu 60% Home-Office möglich wenn es die Aufgaben erlauben
Kommunikation
Allgemein gut, teilweise von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig
Gleichberechtigung
Sowohl bei Gehalt als auch bei Jobs gilt das Gleichberechtigungsprinzip
Interessante Aufgaben
Durch die mittelständische Größe ist das Aufgabenspektrum breit und interessant
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Bietigheim-Bissingen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtwerke Bietigheim-Bissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Bietigheim-Bissingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.