Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSWBB - Energie. Für Sie!
Wer wir sind
Wir sind ein innovatives, regionales und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Gas, Fernwärme sowie Wasser und Abwasser. Wir betreiben die Bäder und Eishallen in Eigenregie und bieten damit eine weitere energievolle Dienstleistung an. Rundum versorgt werden die Kunden mit einem umfangreichen Produkt- und Leistungsangebot, das kontinuierlich weiterentwickelt und den Kundenbedürfnissen angepasst wird.
Diese Rundum-Versorgung stellen die rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher. Sie setzen sich täglich mit ganzer Energie für die Erfüllung der angebotenen Dienstleistungen ein. Im Rahmen des sozialen Engagements unterstützen die Stadtwerke Sportvereine und soziale Einrichtungen in der Region und leisten somit einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Gesellschaft.
Produkte, Services, Leistungen
Kundenorientiert, innovativ und immer voller Energie – die Stadtwerke Bietigheim-Bissingen sind der Rundumversorger. Neben Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Fernwärme gehören auch der Betrieb der Bäder und Eishallen zum Portfolio. Damit bieten wir eine weitere energiegeladene Dienstleistung an, die mit einer Menge Spaß sorgt – egal zu welcher Jahreszeit.
In Bietigheim-Bissingen soll keinem Elektroauto der Saft ausgehen: Die SWBB gestalten die Zukunft der Mobilität mit eigenen Ladesäulen und Wallboxen mit einer flächendeckenden Ladeinfrastruktur.
Perspektiven für die Zukunft
5 gute Gründe für uns
- Wir investieren in die Zukunft
- Wir setzen uns für die Umwelt ein
- Wir sichern Arbeitsplätze in der Region
- Wir leben gerne hier und fördern die Gemeinschaft
- Wir freuen uns über Ihren Besuch
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten (abhängig von der Tätigkeit)
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) und ab 2026 können 3 zusätzliche Tage durch Tausch Sonderzahlung erworben werden. Ab 2027 dürfen Sie über 31 Urlaubstage verfügen.
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung)
- jährliche Sonderzahlung "Weihnachtsgeld" (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterqualifikation
- Energiekostenzuschuss
- Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio
- JobRad und VVS-Firmentickets sowie Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln
- Gebührenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Freikarten zu Veranstaltungen unserer Sponsoringpartner (z.B. Eishockey, Handball, Fußball)
- Kostenloses, saisonales Obstangebot und Bestellmöglichkeit für den Mittagstisch
- Attraktive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über Corporate Benefits
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH.
Ariane Bayer
Bereichsleiterin Personal![]()
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Miteinander!
Technisch abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Vorteile eines tarifgebundenen kommunalen Unternehmens.
Die Stempeluhr
gutes Team, Tarifvertrag vorhanden, immer abwechslungsreich, gutes Miteinander
das sind die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Früher wirkte das Unternehmen deutlich stabiler. Seit den Umstrukturierungen und Veränderungen in der Führungsebene herrscht bei vielen Mitarbeitenden eher Unsicherheit.
der Fisch fängt am Kopf an zu.......
Manche ehemaligen Kollegen, die nichts besseres zu tun haben uns schlecht zu reden.
Das ich so wenig positives berichten kann
In manchen Bereichen hinkt die Firma noch der Gegenwart hinterher. Aufgrund des massiven Umbruchs der Branche wird sich das ändern (müssen!)
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter zum Fußgänger werden, über Jahre, aber auf einem Job sind, wo ein Führerschein erforderlich ist und für die Kollegen Mehrarbeit entsteht, läuft was falsch!
Weniger interne Machtspiele und mehr Fokus auf Zusammenarbeit, Wertschätzung und langfristige Mitarbeiterbindung.
an der Kommunikation intern kann gearbeitet etwas gearbeitet werden.
weniger Verzweiflungstaten.
der erfolgreiche Wandel der SWBB wird vermutlich sehr stark mit der Digitalisierungsstrategie zusammenhängen. Hier sollte priorisiert angesetzt werden, um die sehr hohen Hürden der nächsten Jahre erfolgreich zu meistern.
Hierzu zählen neben neuen intuitiven ERP-/CRM-Systemen für die Mitarbeiter auch niedrigschwellige Angebote für Kunden (What`s App-Service, Onlineberatung etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bietigheim-Bissingen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vielseitige Aufgaben. Es wird einem nicht langweilig und man wird immer wieder gefordert und gefördert.
an Aufgaben fehlt es nicht.
Vielseitig!
Durch die mittelständische Größe ist das Aufgabenspektrum breit und interessant
sehr interessant, aktuell gestaltet man die Energiewende aktiv mit, sei es beim Thema Fernwärme, Erneuerbare Energien, Elektromobilität & Breitband
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bietigheim-Bissingen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden oft selektiv weitergegeben. Offene und transparente Kommunikation fehlt leider häufig.
Ist praktisch nicht gegeben.
ausbaubar....
Vorgesetzte haben ihren Job verfehlt, Unfähigkeit in Kombination mit inkompetentz
stark verbessert, kann aber (noch) transparenter sein, oftmals sorgt der Buschfunk für Irritationen, da Entscheidungen auf höherer Ebene nicht klar kommuniziert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulungen werden keine Angeboten, es gibt auch keine Schulungspläne
Weiterbildung und Entwicklung ist ein großes Thema, was auch gefördert wird, wenn es der Stelle dient.
Karriereentwicklung wirkt nicht immer transparent oder leistungsorientiert.
Das muss jeder für sich entscheiden, ob und was er will. AG unterstützt wo er kann.
Mitarbeiterförderung ist gut, Karriere in den Grenzen eines mittelständischen Unternehmens möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Bietigheim-Bissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Bietigheim-Bissingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bietigheim-Bissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bietigheim-Bissingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter kleinhalten.