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Unternehmenskultur

Bietigheim-Bissingen
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Bietigheim-Bissingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so momentan

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter internen Konflikten, fehlendem Vertrauen und ständigem ‚Bein stellen‘ unter Kollegen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden oft selektiv weitergegeben. Offene und transparente Kommunikation fehlt leider häufig.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist stark personenabhängig. Hinter dem Rücken wird viel geredet und Unterstützung erlebt man eher selten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Personalmangel, organisatorisches Chaos und hohe Belastung leidet die Work-Life-Balance deutlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik und Probleme werden häufig ignoriert oder heruntergespielt. Mitarbeitende fühlen sich mit Konflikten oft allein gelassen.

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